張劍老師，畢業(yè)于中山大學行政管理專業(yè)，十六年大型制造、零售龍頭企業(yè)中高層管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。PTT國際職業(yè)培訓師、注冊管理咨詢師、人力資源管理師，廣東省企業(yè)管理咨詢協(xié)會會員、江西省人力資源協(xié)會理事會員、江西省公文寫作研究會會員。深圳市科沃管理咨詢有限公司、深圳市杰特企業(yè)顧問有限公司特聘資深顧問、高級培訓師。
國內(nèi)酒店家具標桿企業(yè)森源股份-----集團人力資源總監(jiān)
國內(nèi)第一家韓國上市集團公司三諾電子-----管理中心高級經(jīng)理
東莞零售連鎖巨頭嘉榮集團/廣東國際SPAP連鎖集團-----人力資源部經(jīng)理
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張劍老師專注于人力資源管理與企業(yè)管理咨詢領(lǐng)域十五年，對大中型制造銷售型、連鎖零售型企業(yè)的招聘管理、公文管理有豐富的實操與咨詢培訓經(jīng)驗，多年來為企業(yè)培訓了大量的招聘經(jīng)理、高級秘書及經(jīng)營管理人才，為國內(nèi)實戰(zhàn)型人力資源管理與規(guī)范化管理專家（可咨詢其任職企業(yè)及咨詢公司驗證），是“全國十大人力資源管理與通用管理領(lǐng)域”最佳講師之一。
主講課程
A．招聘全球通 系列化招聘 精細化招聘 針對性招聘 全方位招聘
1．通用招聘 《高效招聘面試》---慧眼識人，聘之有道（2天）
2．針對基層 《破解基層員工招聘難題》---精耕細作，全線出擊（1-2天）
3．針對中層 《解決中堅崗位招聘困惑》---聚沙成塔，厚積薄發(fā)（2天）
4．針對高層 《掌握高端人才獵聘之道》---按圖索驥，伯樂相馬（2天）
B．《公文寫作》---妙筆生花職場覓先機，言簡意賅溝通促效率（2天）
注：其他培訓項目如需定制可提前三個月以上通知老師助理，老師將按“雙方溝通——確定意向——企業(yè)調(diào)研——課程設(shè)計——專家團隊評估修訂——機構(gòu)評審——客戶服務(wù)”的流程進行。
服務(wù)特色
咨詢式培訓——
以多年企業(yè)管理實踐與咨詢案例為基礎(chǔ)，為客戶提供融理論知識、實踐經(jīng)驗和實戰(zhàn)技能于一體的“咨詢式培訓”，以“問題導向、互動學習、案例分析、實操研討”為主要特色。
咨詢式培訓融咨詢于培訓過程之中，關(guān)注客戶深度需求及問題根源，聚焦客戶管理問題的解決與預防，力求“一次培訓真正解決一個問題”。
體驗式教學——
培訓不僅有針對性的理論解惑，更有通過以案例研討、現(xiàn)場分析、團隊討論為特色的實踐解惑。通過培訓不僅讓學員學到知識，更讓學員學會深度思考的模式，掌握挖掘問題根源，根本性解決問題的能力。
要想釣到魚，就必須象魚一樣思考，而不是象漁夫一樣思考。理論聽上一百遍不如在老師的指導下實際操作一二遍。課堂上老師親自對學員普遍存在的問題進行針對性的指導，課程結(jié)束后老師與助理長期為學員提供咨詢服務(wù)。
教練式服務(wù)——
不僅授之以魚，更強調(diào)授之以漁，幫助學員理解管理理論與實施辦法，教會學員實際操作，以提高實際績效為導向進行培訓。
培訓結(jié)束后免費提供一年的培訓服務(wù)咨詢，為客戶解決個性化的問題，指導客戶針對性的制定解決方案，由老師助理專項跟進培訓效果。
服務(wù)過的客戶
三諾電子、科匯國際（電工）、森源集團（家具）、雅源設(shè)計、森洋彩�。òb印刷）、金龍珠寶、嘉榮集團（零售）、金萬電業(yè)、優(yōu)利德電子、杰朗皮具、南安木業(yè)、路達衛(wèi)浴、廣東溫氏集團、香港環(huán)球石材、廣州宜通科技（IT）、廣東鴻森集團（房地產(chǎn)等）、廣東郵儲銀行、廣州鹿山化工、萬寶壓縮機、香港偉易達電子集團、清華大學深圳研究院珠海教育培訓中心、廣州人事局廣州留學服務(wù)中心、深圳航盛電子、新中源陶瓷集團加利申房地產(chǎn)（肇慶）、廣州方圓地產(chǎn)、深圳凱依克物流集團、廣州格風服裝（品牌：歌莉婭）、深圳ECT（電子）、廣船國際（造船業(yè)）、中國電信東莞鳳崗分公司、農(nóng)行廣東分行營業(yè)部、順德廣東賽意軟件（IT）、廣東梅州移動、廣州移動、廣州石磐石阻燃材料（化工）、深圳OKI金融設(shè)備、廣州良策擔保（金融服務(wù)）、廣州昭和汽車零部件、東莞九豐能源、廣東商業(yè)聯(lián)合會培訓部、長春一汽轎車、上海財經(jīng)大學EDP中心深圳財務(wù)總監(jiān)班、廣東新會企業(yè)家領(lǐng)導力講座、深圳招商銀行總行高級私人銀行班、中海地產(chǎn)廣州分公司（房地產(chǎn)）、廣東廣信通信服務(wù)等。
《成功企業(yè)文化塑造》內(nèi)訓服務(wù)流程
020-29042042
