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關(guān)于舉辦“企業(yè)內(nèi)部控制體系搭建與財(cái)務(wù)績(jī)效管理運(yùn)營(yíng)” 高級(jí)研討會(huì)的通知 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2013-02-20      修改時(shí)間: 2013-02-20      課程編號(hào):100255327
《關(guān)于舉辦“企業(yè)內(nèi)部控制體系搭建與財(cái)務(wù)績(jī)效管理運(yùn)營(yíng)” 高級(jí)研討會(huì)的通知》課程詳情
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3月20日
上 午
09:00-12:00




下 午
13:30-16:30

交 流
16:30-17:30






3月21日
上 午
09:00-12:00




下 午
13:30-16:30

交 流
16:30-17:00
第一板塊:內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和分析
1、企業(yè)全面診斷的必要性 2、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)容易在哪些環(huán)節(jié)出現(xiàn)
3、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析 4、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)如何駕馭和管控
5、流程管理和優(yōu)化 6、財(cái)務(wù)績(jī)效管理和內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系
7、大象和螞蟻的故事告訴了我們什么?
第二板塊:基于流程的內(nèi)控建設(shè)做法與實(shí)踐
1、內(nèi)部控制理論的新發(fā)展動(dòng)向 2、內(nèi)控理念與企業(yè)管理格調(diào)的有效結(jié)合
3、內(nèi)控項(xiàng)目的組織架構(gòu)、工作機(jī)制、工作規(guī)劃 4、建議企業(yè)應(yīng)實(shí)施的內(nèi)控建設(shè)流程
5、如何解決開(kāi)展內(nèi)控工作面臨的各種困難; 6、實(shí)施中常見(jiàn)的內(nèi)控缺陷構(gòu)成情況
7、內(nèi)控的組織協(xié)調(diào)、考核激勵(lì)、動(dòng)態(tài)維護(hù) 8、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理的融合
9、內(nèi)控項(xiàng)目咨詢機(jī)構(gòu)的聘用與管理 10、企業(yè)內(nèi)控建設(shè)與運(yùn)行案例分析
第三板塊:企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)理論與實(shí)務(wù)
1、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)應(yīng)用指引解讀 2、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作
3、評(píng)價(jià)工作的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分配 4、多層級(jí)企業(yè)的評(píng)價(jià)組織實(shí)施機(jī)制
5、評(píng)價(jià)流程體系及技術(shù)方法 6、評(píng)價(jià)工作記錄格式、評(píng)價(jià)報(bào)告模板
7、內(nèi)部控制缺陷整改流程及整改記錄 8、內(nèi)控建設(shè)與評(píng)價(jià)動(dòng)態(tài)統(tǒng)一性
9、如何搭建企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制 10、企業(yè)評(píng)價(jià)工作案例講解
第四板塊:基于可持續(xù)發(fā)展的財(cái)務(wù)績(jī)效管理
1、企業(yè)如何才能做到可持續(xù)發(fā)展
(1)企業(yè)最終追求的是什么 (2)企業(yè)成長(zhǎng)階段論
(3)企業(yè)價(jià)值鏈管理和可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略制訂 (4)財(cái)務(wù)績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)化
2、基于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的績(jī)效評(píng)價(jià)
(1)從資產(chǎn)負(fù)債表中如何挖掘現(xiàn)金流?
(2)怎樣通過(guò)管理資產(chǎn)負(fù)債表評(píng)價(jià)資產(chǎn)的流動(dòng)性與提高經(jīng)營(yíng)效率?
(3)怎樣對(duì)營(yíng)業(yè)活動(dòng)現(xiàn)金流的貢獻(xiàn)為依據(jù)評(píng)價(jià)管理者的業(yè)績(jī)
(4)會(huì)計(jì)利潤(rùn)指標(biāo)的缺陷
3、基于價(jià)值創(chuàng)造的績(jī)效評(píng)價(jià)
(1)附加市場(chǎng)價(jià)值(MVA)意義與局限性
(2)附加經(jīng)濟(jì)價(jià)值(EVA)
1)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下EVA模型的調(diào)整
2)國(guó)資委對(duì)央企高管新增經(jīng)濟(jì)增加值考核的規(guī)定說(shuō)明
3)基于戰(zhàn)略的績(jī)效評(píng)價(jià)

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企業(yè)總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、首席財(cái)務(wù)官、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等高中級(jí)財(cái)務(wù)管理人員;會(huì)計(jì)、審計(jì)人員,投資分析與研究人員等。

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通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)使學(xué)員了解內(nèi)部控制制度的框架,從而在實(shí)際工作中合理運(yùn)用,有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)的安全性與效益性,同時(shí)深刻理解內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制之間的關(guān)系;同時(shí)全面掌握財(cái)務(wù)績(jī)效考核的要點(diǎn)和具體操作方法,做到從戰(zhàn)略管理角度實(shí)現(xiàn)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)績(jī)效考核的高度協(xié)調(diào)。具體可以概括為以下幾點(diǎn):
 通過(guò)生動(dòng)的案例分析幫助學(xué)員建立對(duì)內(nèi)部控制體系完整而系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)
 掌握快速診斷企業(yè)內(nèi)部控制缺陷的方法,評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的效果并進(jìn)行改進(jìn)
 掌握內(nèi)部審計(jì)的具體實(shí)施程序以及關(guān)鍵操作要點(diǎn)
 掌握財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法,并有效采取措施控制與防范風(fēng)險(xiǎn)
 深刻理解內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制之間的關(guān)系,打造系統(tǒng)“防火墻”
 了解風(fēng)險(xiǎn)管理和績(jī)效考核的關(guān)系以及財(cái)務(wù)績(jī)效考核的重要性
 掌握財(cái)務(wù)績(jī)效考核的具體方法和步驟
 實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)績(jī)效管理的和諧發(fā)展

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財(cái)務(wù)稅務(wù)

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內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理

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付老師
擁有超過(guò)20多年的工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任某集團(tuán)公司首席財(cái)務(wù)官(CFO)兼副總裁、 CEO兼總經(jīng)理(年?duì)I業(yè)額超100多億的大型多元化集團(tuán))。曾任職于惠普(HP)、康柏(Compaq)、甲骨文(Oracle)等知名500強(qiáng)公司任高級(jí)財(cái)務(wù)管理職位,其后擔(dān)任幾家大型公司中國(guó)區(qū)域CFO和副總裁,并兼任CEO獨(dú)立管理若干下屬公司的投資和日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。
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