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以“大內(nèi)控”視角建設(shè)企業(yè)內(nèi)部控制體系
添加時(shí)間:2015-06-01      修改時(shí)間: 2015-06-01      課程編號(hào):100180900
《以“大內(nèi)控”視角建設(shè)企業(yè)內(nèi)部控制體系》課程大綱
第一部分:內(nèi)部控制概述
一、直覺五問內(nèi)控
問1:內(nèi)部控制到底控制什么?
u 控制舞弊?
u 控制損失?
u 控制違規(guī)?
u 控制風(fēng)險(xiǎn)?
問2:該控制為何稱“內(nèi)部”?
u 董事會(huì)?
u 監(jiān)事會(huì)?
u 經(jīng)理層?
u 員工?
問3:內(nèi)部人如何施加影響?即如何進(jìn)行控制?
u 制衡?
u 監(jiān)控?
u 激勵(lì)?
問4:內(nèi)部控制建設(shè)的最終表現(xiàn)形式是什么?
u 制度?
u 流程?
u 表格?
問5:不同規(guī)模和發(fā)展階段的企業(yè)對(duì)內(nèi)控的需求程度差異大嗎?

二、內(nèi)部控制的來龍去脈
1、國際上現(xiàn)代內(nèi)部控制的起源與發(fā)展
u 內(nèi)部牽制階段
u 內(nèi)部控制制度階段
u 內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)階段
u 內(nèi)部控制整體框架階段
亂世用重典——《薩班斯·奧克斯利法案》
從內(nèi)部控制整體框架到風(fēng)險(xiǎn)管理整合框架的演進(jìn)
(1)什么是COSO
(2)COSO1992《內(nèi)部控制-整合框架》“五要素” 介紹
(3)COSO2004《風(fēng)險(xiǎn)管理—整合框架》“八要素” 介紹
(4)《內(nèi)部控制—整體框架》與《風(fēng)險(xiǎn)管理—整合框架》的對(duì)照
2、我國內(nèi)部控制的發(fā)展歷程
u 起步階段
u 發(fā)展階段
u 規(guī)范整合階段
3、中國內(nèi)控體系的整體框架
u 2008年財(cái)政部《內(nèi)部控制基本規(guī)范》
u 2010年財(cái)政部《內(nèi)部控制配套指引》
u 2012年財(cái)政部?jī)?nèi)部控制問題解釋
u 中央國資委對(duì)國企的有關(guān)要求
u 中國企業(yè)內(nèi)部控制實(shí)施時(shí)間表

第二部分:解讀內(nèi)部控制基本規(guī)范
一、內(nèi)控基本規(guī)范概況
二、內(nèi)控基本規(guī)范的內(nèi)容—15557
u 一個(gè)定義
u 五個(gè)目標(biāo)
u 五項(xiàng)原則
u 五大要素
u 7大手段
三、內(nèi)部控制的五大要素解讀
1、內(nèi)部環(huán)境
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第1號(hào)—組織架構(gòu)
案例分析
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第2號(hào)—發(fā)展戰(zhàn)略
案例分析
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號(hào)—人力資源
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第4號(hào)—社會(huì)責(zé)任
案例分析
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第5號(hào)—企業(yè)文化

2、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
2 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別1——風(fēng)險(xiǎn)因素
2 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別2——識(shí)別方法(風(fēng)險(xiǎn)矩陣)
2 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別2——判定標(biāo)準(zhǔn)
2 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
案例:某企業(yè)集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
3、控制活動(dòng)
2 不相容職務(wù)分離
2 授權(quán)批準(zhǔn)
2 會(huì)計(jì)系統(tǒng)(記錄報(bào)告)
2 財(cái)產(chǎn)保護(hù)(資產(chǎn)保全)
2 預(yù)算控制
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第15號(hào)—全面預(yù)算
案例分析
2 運(yùn)營分析控制
案例分析
2 績(jī)效考評(píng)控制
案例分析:某企業(yè)績(jī)效考評(píng)體系
2 內(nèi)部審計(jì)控制
2 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與危機(jī)管理
4、信息與溝通
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第17號(hào)—內(nèi)部信息傳遞
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第18號(hào)—信息系統(tǒng)
5、內(nèi)部監(jiān)督
u 日常監(jiān)督
u 專項(xiàng)監(jiān)督

第三部分:解讀內(nèi)部控制應(yīng)用指引
一、內(nèi)部控制配套指引概況
二、關(guān)于內(nèi)部控制應(yīng)用指引
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第6號(hào)—資金活動(dòng)
貨幣資金控制關(guān)鍵控制點(diǎn)分析
對(duì)外投資控制關(guān)鍵控制點(diǎn)分析
融資活動(dòng)控制關(guān)鍵控制點(diǎn)分析
案例分析
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第7號(hào)—采購業(yè)務(wù)
采購與付款循環(huán)關(guān)鍵控制點(diǎn)
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第8號(hào)—資產(chǎn)管理
存貨管理關(guān)鍵控制點(diǎn)
固定資產(chǎn)管理關(guān)鍵控制點(diǎn)
無形資產(chǎn)管理關(guān)鍵控制點(diǎn)
案例分析
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第9號(hào)—銷售業(yè)務(wù)
銷售與收款循環(huán)關(guān)鍵控制點(diǎn)
案例分析
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第10號(hào)—研究開發(fā)
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第11號(hào)—工程項(xiàng)目
工程項(xiàng)目管理關(guān)鍵控制點(diǎn)
案例分析

u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第12號(hào)—擔(dān)保業(yè)務(wù)
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第13號(hào)—業(yè)務(wù)外包
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第14號(hào)—財(cái)務(wù)報(bào)告
案例分析
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第16號(hào)—合同管理

第四部分:企業(yè)如何構(gòu)建和運(yùn)行內(nèi)部控制體系
1、構(gòu)建內(nèi)部控制體系總體思路(“四步一循環(huán)”)
2、內(nèi)控梳理對(duì)標(biāo)
2 成立專屬部門
2 確定梳理范圍
2 整理現(xiàn)有制度
2 對(duì)標(biāo)管理規(guī)范
2 實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
2 記錄內(nèi)控缺陷
3、內(nèi)控整改固化
2 確定整改重點(diǎn)
2 設(shè)計(jì)整改方案
2 完善內(nèi)控制度
2 設(shè)計(jì)內(nèi)控手冊(cè)
2 優(yōu)化內(nèi)控體制
4、內(nèi)控運(yùn)行自評(píng)
2 運(yùn)行內(nèi)控體系
2 跟蹤缺陷整改
2 開展自我評(píng)價(jià)
2 編制自評(píng)報(bào)告
2 內(nèi)控范圍推廣
5、通過內(nèi)控審計(jì)
2 進(jìn)行模擬審計(jì)
2 內(nèi)部問題整改
2 實(shí)施外部審計(jì)
2 出具管理聲明
2 披露審計(jì)報(bào)告
6、內(nèi)控體系的持續(xù)改進(jìn)
案例分析

第五部分:“大內(nèi)控”體系建設(shè)八大關(guān)系
1、作業(yè)控制與管理控制、戰(zhàn)略控制
2、內(nèi)控與現(xiàn)有制度的關(guān)系處理
3、內(nèi)控與財(cái)務(wù)管理
4、內(nèi)控與集團(tuán)管控
5、內(nèi)部控制與全面風(fēng)險(xiǎn)管理
6、理清內(nèi)控與其他管理方式的關(guān)系并有效融合
2 內(nèi)控與企業(yè)戰(zhàn)略管理
2 內(nèi)控與公司治理
2 內(nèi)控與全面預(yù)算管理
2 內(nèi)控與成本管理
2 內(nèi)控與績(jī)效管理
2 內(nèi)控與流程再造和流程優(yōu)化(BPR/BPI)
2 內(nèi)控與質(zhì)量體系建設(shè)
2 內(nèi)控與ERP等信息化建設(shè)
7、內(nèi)控法治與人治的結(jié)合
8、內(nèi)控建設(shè)與變革管理

《以“大內(nèi)控”視角建設(shè)企業(yè)內(nèi)部控制體系》所屬分類
財(cái)務(wù)稅務(wù)

《以“大內(nèi)控”視角建設(shè)企業(yè)內(nèi)部控制體系》所屬專題
內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控培訓(xùn)內(nèi)部控制培訓(xùn)、內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)管理培訓(xùn)、內(nèi)控評(píng)估培訓(xùn)企業(yè)重組、
《以“大內(nèi)控”視角建設(shè)企業(yè)內(nèi)部控制體系》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師楊立國老師簡(jiǎn)介
楊立國
楊立國
國際注冊(cè)咨詢師(CMC)、
中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、
工程師,工商管理碩士(MBA)、
實(shí)戰(zhàn)派財(cái)務(wù)和管理咨詢專家、
清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、
華中科技大學(xué)等高校EMBA班和財(cái)務(wù)總班特聘講師。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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