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高效項(xiàng)目管理實(shí)踐與演練 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2013-05-25      修改時(shí)間: 2013-05-25      課程編號(hào):100258265
《高效項(xiàng)目管理實(shí)踐與演練》課程詳情
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《高效目管理實(shí)踐與演練》 主講:蔣先生(8月23-24日)
第一天上午: 有關(guān)項(xiàng)目管理的討論與回顧
第一部分: 企業(yè)項(xiàng)目管理概述
關(guān)于項(xiàng)目管理的幾個(gè)關(guān)鍵場景及問題的討論
   以互動(dòng)的形式探討幾個(gè)項(xiàng)目管理中的關(guān)鍵問題,了解學(xué)員對(duì)項(xiàng)目管理的了解程度。同時(shí)試圖找到學(xué)員在工作實(shí)際中的具體問題
具體討論為什么獲得成功的項(xiàng)目太少
   討論項(xiàng)目的屬性,以及容易導(dǎo)致項(xiàng)目失敗的常見原因
項(xiàng)目生命周期及九大知識(shí)體系介紹
成功的項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該是什么樣
  具體討論項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該具有什么樣的素質(zhì),以及需要哪些軟技能以適應(yīng)復(fù)雜的組織架構(gòu)中的項(xiàng)目管理工作
項(xiàng)目、項(xiàng)目管理與項(xiàng)目經(jīng)理
 概述項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)知識(shí)與理論,為后面的培訓(xùn)內(nèi)容及練習(xí)打好基礎(chǔ),使所有人在練習(xí)中都基于同樣的理論基礎(chǔ)。
第一天下午: 項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)
所有學(xué)員分成4或5個(gè)項(xiàng)目小組,選出項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)負(fù)責(zé)人,確定小組名稱
練習(xí)模塊一: 游戲-飛機(jī)建造 A項(xiàng)目 (1.5小時(shí))
各項(xiàng)目小組同時(shí)進(jìn)行飛機(jī)建造工作,基于同樣的場地、資源及條件計(jì)時(shí)
各小組分頭討論項(xiàng)目中的得失
由項(xiàng)目經(jīng)理上臺(tái)進(jìn)行講解
點(diǎn)評(píng)與討論
第二部分:項(xiàng)目的需求分析及啟動(dòng)過程
對(duì)項(xiàng)目的需求分析
項(xiàng)目啟動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)控制
項(xiàng)目的啟動(dòng)
第三部分:項(xiàng)目的核心過程規(guī)劃--范圍計(jì)劃
項(xiàng)目的工作范圍及定義
把需求轉(zhuǎn)化成可交付件(PBS,WBS)
討論及案例分析
練習(xí)模塊二:為A項(xiàng)目創(chuàng)建WBS (1小時(shí))
根據(jù)項(xiàng)目需求SOW,形成A項(xiàng)目的工作分解結(jié)構(gòu)
各項(xiàng)目組技術(shù)負(fù)責(zé)人上臺(tái)講解
案例分析:使用從客戶實(shí)際工作中總結(jié)的一些狀況,來分析做得好的和需要改進(jìn)之處。主要針對(duì):交付物清單、分解層次和組織劃分。
第四部分:項(xiàng)目的核心過程規(guī)劃--進(jìn)度計(jì)劃
怎樣才能制定出一個(gè)合理的進(jìn)度計(jì)劃
編制進(jìn)度表
計(jì)算活動(dòng)浮時(shí)、關(guān)鍵路徑
可視化的管理:進(jìn)度表和網(wǎng)絡(luò)圖
進(jìn)度如何控制和變更
練習(xí)模塊三: 編制A項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃網(wǎng)絡(luò)圖(1.5小時(shí))
各項(xiàng)目組在項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)負(fù)責(zé)人組織下編制A項(xiàng)目的進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖,在本練習(xí)中暫時(shí)不考慮資源因素
各項(xiàng)目組推選一個(gè)人上臺(tái)講解其網(wǎng)絡(luò)圖
案例分析:使用從客戶實(shí)際工作中總結(jié)的一些狀況,來分析做得好的和需要改進(jìn)的地方。主要針對(duì):進(jìn)度管理的最佳經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)用工具舉例、工期問題、進(jìn)展控制。
第二天上午:項(xiàng)目過程管理實(shí)戰(zhàn)(續(xù))
第五部分:項(xiàng)目的核心過程規(guī)劃--資源計(jì)劃
確定項(xiàng)目資源
人員責(zé)任分配矩陣
成本估算、成本預(yù)算
掙值系統(tǒng)的使用
案例分析:使用從客戶實(shí)際工作中總結(jié)的一些狀況,來分析做得好的和需要改進(jìn)的方面。主要針對(duì):資源列表、資源使用量預(yù)期、定額管理。
第六部分:項(xiàng)目的核心過程規(guī)劃--風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
風(fēng)險(xiǎn)的定義和類型
風(fēng)險(xiǎn)管理過程
風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略
風(fēng)險(xiǎn)管理工具介紹
練習(xí)模塊四: A項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)清單(1 小時(shí))
各小組討論并生成A項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)清單
兩個(gè)小組之間由項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,找出雙方差異
每兩個(gè)小組共同推舉一個(gè)人上臺(tái)講解,重點(diǎn)找出差異原因
案例分析:使用從客戶實(shí)際工作中總結(jié)的一些狀況,來分析做得好的和需要改進(jìn)的。主要針對(duì):風(fēng)險(xiǎn)清單、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人、風(fēng)險(xiǎn)控制周期。

第二天下午: 項(xiàng)目的收尾與評(píng)估
第七部分:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)溝通
項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)
項(xiàng)目的溝通管理
第八部分: 項(xiàng)目的執(zhí)行與控制階段
項(xiàng)目的變更控制
練習(xí)模塊五: 關(guān)于A項(xiàng)目變更的評(píng)估(1小時(shí))
各項(xiàng)目組討論客戶關(guān)于A項(xiàng)目的變更要求(由講師提供)
形成變更評(píng)估
有項(xiàng)目組推選一人上臺(tái)講解變更評(píng)估
案例分析:使用從客戶實(shí)際工作中總結(jié)的一些狀況,來分析做得好的和需要改進(jìn)的。主要針對(duì):變更申請(qǐng)?jiān)u估、變更指令、變更控制委員會(huì)。
第九部分:實(shí)際項(xiàng)目管理工作中種種情景的再討論
  根據(jù)培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作,對(duì)實(shí)際工作中大家有疑問的情景進(jìn)行討論,由學(xué)員根據(jù)兩天中學(xué)習(xí)的內(nèi)容,試圖找到自己項(xiàng)目工作中的問題,并提出改進(jìn)方案(這些問題應(yīng)該是在培訓(xùn)前大家想不到或意識(shí)不到的問題,希望這個(gè)過程可以給大家一個(gè)自我反思以前工作的機(jī)會(huì),并希望通過這個(gè)過程,體會(huì)培訓(xùn)內(nèi)容,并自己制定個(gè)人改進(jìn)計(jì)劃,以期指導(dǎo)后面工作)
練習(xí)模塊六: 按照項(xiàng)目規(guī)劃,各項(xiàng)目組進(jìn)行飛機(jī)建造
計(jì)時(shí),比出最先完成項(xiàng)目組
各組進(jìn)行成本分析,找出成本最合理項(xiàng)目組
各組進(jìn)行討論,找出計(jì)劃與操作的差異及原因
各組項(xiàng)目經(jīng)理上臺(tái)進(jìn)行講解
點(diǎn)評(píng)與討論
第十部分:總結(jié)
講師小結(jié)
學(xué)員與講師就工作中的具體實(shí)際問題進(jìn)行再溝通
學(xué)員反饋

《高效項(xiàng)目管理實(shí)踐與演練》培訓(xùn)受眾
所有項(xiàng)目的管理者及參與者,企業(yè)管理人員,也包括對(duì)項(xiàng)目管理理論有過 系統(tǒng)培訓(xùn),但還沒有能夠完全應(yīng)用于管理實(shí)踐,或在實(shí)踐中依然有很多問題的企業(yè)人員。

《高效項(xiàng)目管理實(shí)踐與演練》所屬分類
研發(fā)項(xiàng)目

《高效項(xiàng)目管理實(shí)踐與演練》所屬專題
項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)

《高效項(xiàng)目管理實(shí)踐與演練》授課培訓(xùn)師簡介
蔣先生
   蔣老師現(xiàn)為美國項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)會(huì)員,國際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(IPMA)項(xiàng)目管理大獎(jiǎng)評(píng)估師,項(xiàng)目管理專家(PMP)認(rèn)證,北京大學(xué)客座講師。1997年作為IT工程師加入IBM中國公司, 2000年成為解決方案中心技術(shù)經(jīng)理,作為技術(shù)負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目管理者參與IBM 服務(wù)器部門在國內(nèi)的眾多大型IT項(xiàng)目。2001年后作為產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)高端解決方案的銷售咨詢工作,以及公司內(nèi)部的員工培訓(xùn)。在近七年的IBM職業(yè)生涯中,參與公司內(nèi)外的多個(gè)大型項(xiàng)目,直接負(fù)責(zé)一些重要項(xiàng)目的實(shí)施及控制,對(duì)“復(fù)合型”組織架構(gòu)下項(xiàng)目的運(yùn)作模式有多年的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。其論文《企業(yè)項(xiàng)目化改制的成熟度演進(jìn)》2006年一月發(fā)表于項(xiàng)目管理學(xué)權(quán)威雜志《項(xiàng)目管理技術(shù)》,《項(xiàng)目管理中的健康度量化評(píng)估》收錄于中國航天-宇航學(xué)會(huì)項(xiàng)目管理論文集。
培訓(xùn)風(fēng)格
   注重西方管理方法在中國本土環(huán)境中的應(yīng)用,解決項(xiàng)目化機(jī)制在企業(yè)應(yīng)用過程中的各種實(shí)際問題,并強(qiáng)調(diào)職業(yè)的項(xiàng)目管理者所必需具備的素質(zhì)與技能,主要課程涉及基本項(xiàng)目管理流程與思路、項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)與溝通技能、企業(yè)級(jí)項(xiàng)目組合管理與策略、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的控制機(jī)制等相關(guān)領(lǐng)域,過去5年服務(wù)的客戶覆蓋外資(如IBM),本土大中型企業(yè)(中移動(dòng)集團(tuán)及多個(gè)省公司,中石油)、政府部門(如財(cái)政部、航天部)、科研機(jī)構(gòu)(中科院電子所)、中小企業(yè)等多個(gè)層面,有豐富的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
曾服務(wù)的部分客戶:
  IBM中國公司、聯(lián)想集團(tuán)、東軟集團(tuán)、方正國際、北京世紀(jì)互聯(lián)、中國移動(dòng)、天翼電信、中國聯(lián)通、中石油、中華油、中國農(nóng)業(yè)銀行軟件開發(fā)中心、北京農(nóng)村商業(yè)銀行、中國光大銀行、安邦保險(xiǎn)、中國科學(xué)院電子技術(shù)研究所、北京控制工程研究所(航天部502所)、中國廣東核電工程公司(中廣核)、廣東電網(wǎng)公司電力科學(xué)研究院、中國電子科技集團(tuán)第38研究所、長城信息產(chǎn)業(yè)股份、卓望信息技術(shù)(北京)有限公司、水晶石數(shù)字、慧點(diǎn)科技、快威科技集團(tuán)有限公司、北京易華錄信息技術(shù)股份有限公司、健康在線(好醫(yī)生)、中國紡織信息中心、九牧王(中國)有限公司、海爾集團(tuán)、蘇寧電器、博洛尼家居用品、華潤萬家、妮維雅、內(nèi)蒙古伊利、凈雅食品股份有限公司、瀘州老窖、雅昌文化、林德(中國)有限公司、康明斯、日產(chǎn)(中國)投資有限公司、長城汽車股份有限公司、柳州五菱柳機(jī)動(dòng)力有限公司、中國船舶重工集團(tuán)公司、億陽集團(tuán)、中國航空結(jié)算。
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