《企業(yè)傳承與可持續(xù)發(fā)展高級(jí)論壇》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 11月28日（周五）
8:30–9:00 來賓簽到
9:00–9:20 致歡迎詞 — 原清華大學(xué)副校長(zhǎng)鄭燕康教授
— 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究中心主任鄭德祿老師
主持人：清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究中心執(zhí)行主任李東老師
9:20–11:20 專題討論：中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
討論嘉賓：清華大學(xué)寧向東教授
UBS AG瑞士銀行亞太首席投資官 蒲永灝先生
UBS AG瑞銀投資銀行中國(guó)區(qū)聯(lián)席主席 蔡衛(wèi)先生
UBS AG瑞士銀行董事總經(jīng)理 龐亨先生
主持人： 清華大學(xué)企業(yè)傳承
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中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)治理 贛州 2014-12-27(2天)
中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)治理培訓(xùn)，從人性、文化、哲學(xué)、民企發(fā)展史、MBA理論等方面 “專注、專域、專攻”中國(guó)民營(yíng)家族企業(yè)傳承與可持續(xù)發(fā)展的治理研究之成果，結(jié)合新形勢(shì)下企業(yè)七大商業(yè)...
班課程首席顧問 董凌博士
11:20–12:00 現(xiàn)場(chǎng)提問互動(dòng)交流時(shí)間
12:00–13:40 午餐會(huì) 學(xué)員和與會(huì)嘉賓社交溝通
14:00–16:30 專題討論：基業(yè)長(zhǎng)青的制度設(shè)計(jì)
討論嘉賓：普華永道私人財(cái)富稅務(wù)策劃中國(guó)及香港區(qū)主管 王志偉先生
TTA律師事務(wù)所合伙人Mr.Everton Robertson
香港律師會(huì)理事，香港韋業(yè)顯律師行合伙人 韋業(yè)顯先生
TMF達(dá)蒙集團(tuán)董事總經(jīng)理，私人服務(wù)全球區(qū)主管Mr.Nigel Rivers
清華大學(xué)企業(yè)傳承班課程首席顧問 董凌博士
主持人： 招商局資本董事總經(jīng)理 孫剛
16:30–17:00 現(xiàn)場(chǎng)提問互動(dòng)交流時(shí)間
18:00–20:30 雞尾酒會(huì)和晚宴 學(xué)員和與會(huì)嘉賓社交溝通
2014年11月29日（周六）上午9:00 – 12:00
授課教師
Edith Ang女士——UBS AG瑞士銀行全球家族辦公室執(zhí)行董事
課程：家族憲法和家族委員會(huì)
1、什么是家族治理和家族辦公室
2、什么是家族憲法和家族委員會(huì)
3、如何通過家族憲法傳承家族文化和價(jià)值觀
4、如何通過家族憲法規(guī)范家族內(nèi)部的責(zé)、權(quán)、利
5、如何通過家族委員會(huì)提升溝通效率，保持內(nèi)部和諧
下午14:00 – 17:00
授課教師
區(qū)張雪瑩女士——UBS AG瑞士銀行（信托與慈善）執(zhí)行董事
課程：家族信托
1、什么是家族信托（基金會(huì)）
2、如何通過家族信托規(guī)范家族內(nèi)部財(cái)產(chǎn)關(guān)系，保障成員利益
3、如何通過家族信托傳承和掌控家族企業(yè)
4、如何通過員工信托建立長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制
5、如何通過信托（基金會(huì)）管理家族慈善事業(yè)
2014年11月30日（周日）上午09:00– 12:00
授課教師
于洋博士——浩華資本（中國(guó)） 執(zhí)行董事、CEO
課程：現(xiàn)代企業(yè)治理
1、什么是企業(yè)治理
2、現(xiàn)代董事會(huì)制度概述
3、如何通過董事會(huì)規(guī)范和協(xié)調(diào)家族和股東關(guān)系
4、如何通過董事會(huì)規(guī)范和協(xié)調(diào)股東與職業(yè)經(jīng)理人責(zé)權(quán)利關(guān)系
5、上市家族企業(yè)董事會(huì)架構(gòu)
下午14:00 – 17:00
授課教師
邢文祥博士——澳門社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心專職教授、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，澳門城市大學(xué)博士生導(dǎo)師
課程：企業(yè)董事會(huì)與職業(yè)經(jīng)理人制度
1、職業(yè)經(jīng)理人制度概述
2、職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)機(jī)制
3、中國(guó)家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度成功案例
4、股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)
5、期權(quán)制度設(shè)計(jì)

《企業(yè)傳承與可持續(xù)發(fā)展高級(jí)論壇》課程目的
中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)在未來的十年內(nèi)需要集中解決以下三個(gè)突出的問題: 1) 中國(guó)的“創(chuàng)一代”民營(yíng)企業(yè)家大多已不再年輕，許多都過了“知天命”的年紀(jì)。我們辛苦一生創(chuàng)下的事業(yè)和財(cái)富相比之下卻非�！澳贻p”，最長(zhǎng)只有30余年的歷史。因此亟待解決企業(yè)接班與永續(xù)發(fā)展方面經(jīng)驗(yàn)不足和制度建設(shè)缺位的問題。 2）伴隨著企業(yè)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的深刻和急速變化，亟需解決民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部治理的現(xiàn)代化問題。 3)伴隨著經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的全球化,以及國(guó)內(nèi)企業(yè)家族中多國(guó)身份，全球資產(chǎn)，國(guó)際教育的趨勢(shì),亟需解決民營(yíng)企業(yè)繼承與再發(fā)展所必然遭遇的國(guó)際化問題。


《企業(yè)傳承與可持續(xù)發(fā)展高級(jí)論壇》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《企業(yè)傳承與可持續(xù)發(fā)展高級(jí)論壇》所屬專題
企業(yè)重組、

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