《保護企業(yè)核心競爭力，固牢商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制的銅墻鐵壁》課程詳情
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商業(yè)秘密是企業(yè)的財產(chǎn)權(quán)利，它關(guān)乎企業(yè)的競爭力，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，有的甚至直接影響到企業(yè)的存亡。為了讓企業(yè)能在市場中保持競爭力，企業(yè)必然會采取各種措施保護其商業(yè)秘密。而要保守商業(yè)秘密的，最主要的自然是企業(yè)里的各類員工。保密合同、保密制度、競業(yè)限制、保密費、補償金……，為保護商業(yè)秘密，企業(yè)殫精竭慮，設(shè)計了種種方案。
然而，在實踐中，多少企業(yè)的保密規(guī)定、協(xié)議經(jīng)不起"法律的考驗"？敗訴、敗訴、不斷的敗訴，企業(yè)"輸了官司，也輸了人"，最后"人財兩空"！這究竟是為什么？企業(yè)究竟應(yīng)當如何更好地運用法律手段有效保護商業(yè)秘密？
本次課程，試圖幫企業(yè)梳理有關(guān)商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制方面的法律規(guī)定，并分享有關(guān)操作建議，以期有效解決前述問題。

【課程內(nèi)容】

一、理清有關(guān)概念
1、商業(yè)秘密
2、技術(shù)成果歸屬及商業(yè)秘密的界定
3、競業(yè)限制
4、保密與競業(yè)限制的界定

二、有關(guān)法律規(guī)定
1、我國目前關(guān)于商業(yè)秘密的法律體系
2、商業(yè)秘密的刑法保護、民法保護、知識產(chǎn)權(quán)法保護與勞動法保護

三、保密管理
1、保密協(xié)議的設(shè)計
2、保密制度的建立
3、保密措施的落實
4、如何預(yù)防員工泄密？
5、員工泄密后，如何查找并保留證據(jù)？
6、員工泄密后，如何才能要求員工退還保密費？
7、脫密期是否還能使用？如何使用？

四、競業(yè)限制管理
1、競業(yè)限制協(xié)議的設(shè)計
2、未約定或未支付補償金，競業(yè)限制協(xié)議有效么？競業(yè)限制補償金該給多少？怎么給？如何設(shè)計違約金？
3、競業(yè)限制人員離職后，如何進行管理？
4、發(fā)現(xiàn)員工違反競業(yè)限制，如何查找并保留證據(jù)？
5、不需要員工履行競業(yè)限制，如何設(shè)計才能降低成本？
6、競業(yè)限制與脫密期

五、企業(yè)商業(yè)秘密保護制度建立與完善
1、如何建立企業(yè)商業(yè)秘密保護制度體系
2、商業(yè)秘密保護“五步曲”

六、與商業(yè)秘密保護內(nèi)容相關(guān)的典型精彩案例研討

七、疑難解答與精彩互動

《保護企業(yè)核心競爭力，固牢商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制的銅墻鐵壁》培訓受眾
總裁、人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管

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勞動法規(guī)

《保護企業(yè)核心競爭力，固牢商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制的銅墻鐵壁》所屬專題
競爭力培訓、企業(yè)重組、

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