《社保歸稅后的人資管理合規(guī)與個稅新政運用》課程詳情
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2018年國務(wù)院印發(fā)了《國稅地稅征管體制改革方案》，明確從2019年1月1日起，將傳統(tǒng)“五險”等各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。社保劃到稅務(wù)征收，將大大提升社保費的征管效率。這一變革給不少企業(yè)造成致命一擊！企業(yè)管理者苦惱于——
q 新政頒布后企業(yè)如何規(guī)避風(fēng)險？
q “五險”已正式納入稅務(wù)征收，“一金”是否難逃厄運？
q 新政下，企業(yè)如何合法控制用工成本？
針對以上問題，我們特邀普華永道特聘高級講師方寶文先生與您一同進(jìn)行探討學(xué)習(xí)。本課程旨在幫助企業(yè)找到緩解稅制改革帶來的社保與個稅“陣痛”的方法，降低涉稅風(fēng)險與財務(wù)人員的職業(yè)風(fēng)險，并學(xué)會提前進(jìn)行風(fēng)險排查和合理涉稅安排，降低企業(yè)財稅風(fēng)險和稅收成本，提升財務(wù)人員自身的價值。

課程大綱

一、稅務(wù)征收社保的影響與思考
1、 信息共享+風(fēng)險預(yù)警+過程監(jiān)控+風(fēng)險推送
2、 稅務(wù)征收社保的思路與發(fā)源
3、 稅務(wù)直征與以前的地稅代征有什么不同
4、 為什么要稅務(wù)征收社保？征收與代征有何區(qū)別
5、 稅務(wù)征收社保的力度和強度會怎么樣
6、 企業(yè)在社保方面都存在哪些違法行為
7、 稅務(wù)征收社保后，企業(yè)以前的社保違法行為還要追究嗎
8、 今后社�；鶖�(shù)怎么確定
9、 住房公積金是不是也要納入稅務(wù)征收
10、 今后社保違法的，企業(yè)負(fù)責(zé)人要承擔(dān)什么責(zé)任
11、 社保稅務(wù)征收下，企業(yè)如何控制用工成本

二、社保稅務(wù)征收下企業(yè)用工成本優(yōu)化及應(yīng)對
1、 社保繳費主體如何界定
2、 法定的多元化用工方式都包括哪些
3、 勞動關(guān)系認(rèn)定的審核標(biāo)準(zhǔn)是什么
4、 存在勞動事實，是不是就一定要繳納社會保險
5、 企業(yè)用工如何正確區(qū)分勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系
6、 如何避免勞動關(guān)系擴(kuò)大化
7、 如何從管理結(jié)構(gòu)上，重塑個人與組織之間的關(guān)系
8、 哪些企業(yè)將是社保稅務(wù)征收的重點
9、 內(nèi)退、停薪留職人員不繳社保個人部門，怎么處理
10、 社保稅務(wù)征收與《個人所得稅修正案》的關(guān)系
11、 企業(yè)在福利安排方面能否降低社保成本
12、 建筑業(yè)農(nóng)民幾種用工方式比較及合規(guī)處理方式
13、 退休反聘及實習(xí)生人員社保如何處理
14、 企業(yè)社保繳費有沒有封頂標(biāo)準(zhǔn)
15、 社會保險繳費與工資總額之間的關(guān)系
16、 企業(yè)合理降低社保費用的基本邏輯是什么
17、 如何在限薪背景下，設(shè)計高薪員工的薪酬待遇
18、 社保是否成為壓垮企業(yè)的最后一根稻草？
19、 社�！斑\籌帷幄”策略

三、社保審計及稽核
1、 社保審計法律依據(jù)/范圍/程序/核心內(nèi)容
2、 社保審計報告

四、個稅新政及安排籌劃
1、 2018年個稅新政對個人影響
2、 12萬以上收入申報問題
3、 15種補貼/補助可免個稅項目
4、 個稅籌劃應(yīng)把握的五大方向
5、 年終獎如何發(fā)放更節(jié)稅，了解“年終獎”及怎樣避開一次性獎金的納稅禁區(qū)？
6、 實物福利籌劃技巧（工作服的困擾）
7、 季節(jié)性公司巧妙利用年薪制
8、 區(qū)分所得性質(zhì)分別繳納個稅
9、 大筆收入分次拿，影視明星扣繳個人所得稅稽查案例
10、 項目轉(zhuǎn)換納稅籌劃
11、 業(yè)務(wù)招待費可能引起的個稅風(fēng)險
12、 個人取得勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金的征稅問題及納稅籌劃
13、 現(xiàn)金出資后股東又拿走有個稅問題嗎？股東向企業(yè)借款的涉稅風(fēng)險如何化解？
14、 職工午餐補貼稅前扣除的幾個具體問題
15、 2%手續(xù)個稅返還該如何納稅及帳務(wù)處理
16、 合伙企業(yè)的個人所得稅籌劃及案例分享
17、 個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入涉稅風(fēng)險把控
18、 個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入明顯偏低及正當(dāng)理由涉稅要點把控
19、 公司利潤長期不分配是否繳納個人所得稅？
20、 個人所得稅合理避稅九大途徑
21、 個人所得稅籌劃你不知道的10件事

《社保歸稅后的人資管理合規(guī)與個稅新政運用》培訓(xùn)受眾
企業(yè)法人、總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理，人事總監(jiān)/經(jīng)理，稅務(wù)經(jīng)理等相關(guān)人員

《社保歸稅后的人資管理合規(guī)與個稅新政運用》課程目的
1、 掌握最新的稅收政策動態(tài)與涉稅風(fēng)險點；
2、 精確獲取“社�！迸c“個稅”最新的政策與動向；
3、 掌握各種社保用工形態(tài)及合規(guī)處理方法；
4、 全面梳理新個稅法案下的籌劃方法；
5、 全面分析企業(yè)納稅籌劃不當(dāng)產(chǎn)生的根源。

《社保歸稅后的人資管理合規(guī)與個稅新政運用》所屬分類
財務(wù)稅務(wù)

《社保歸稅后的人資管理合規(guī)與個稅新政運用》所屬專題
房地產(chǎn)企業(yè)會計稅務(wù)培訓(xùn)、

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