課程通過模擬工作站的形式，使學員通過實戰(zhàn)演練，完成從接管一個團隊開始，一直到帶領團隊提高績效并完成團隊的激勵、整合的過程，使學員在實戰(zhàn)過程中，學習并掌握一個職業(yè)經理人必須具備的人才管理技巧，從而成為一名合格的領導者。
• 復旦大學學士
• 美國圣約瑟夫大學管理學院MBA
• 10多年人力資源及行政管理經驗
• 曾任職歐洲著名培訓公司企顧司人力資源高級顧問兼教研主任。
• 曾任職于某香港上市公司人力資源經理
• 曾任職某大型投資公司，負責商務、市場、人力資源管理等多方面工作
• 曾擔任商務經理、人力資源經理、副總經理、行政副總裁等重要職位。
• 培訓風格：互動/實戰(zhàn)/操作性強/邏輯性強/思維靈活
• 授課天數(shù)500天
接受過秦老師培訓的企業(yè)有：
艾歐史密斯 A.O.SMITH 應用材料 Applied Material
庫柏電力 Cooper 英格索蘭 Ingersoll-Rand
拜耳 Bayer 西門子 Siemens
雷迪埃 Radiall 龐巴迪 Bombardier
古馳 Gucci 希諾基 Synergie
阿爾卡特 Alcatel UT斯達康 UT Starcom
上汽通用五菱 Sgmw 西門子威迪歐 Siemens VDO
斯凱浮 SKF 開德阜 K.D.F
馬士基 Maersk 中國移動 China Mobile
歐尚 Auchan 迪亞 Dia
安吉天地 Anji-TNT 東方航空 CE air
興瑞電子 Xingrui 埃赫曼 Eramet
普杰無紡布 Polymer 羅蓋特 Roquette
哈佛商業(yè)評論 英提爾 Intier
和記黃埔醫(yī)藥Hmplglobal
羅克韋爾自動化Rockwell
寧波波導薩基姆BIRD
上海惠氏營養(yǎng)品有限公司WYETH
上海摩根碳制品有限公司MORGAN
煙臺頓漢布什工業(yè)有限公司DUNHAM-BUSH
依維柯CBC IVECO
南京南瑞繼保電氣有限公司NARI
常年接受秦老師培訓的企業(yè)有：
施耐德 Schneider
強生 J&J
博世 Bosch
海力士意法半導體 Hynix-st
巴斯夫 Basf
佛吉亞 Faurecia
法雷沃 Valeo
泛亞班拿 Panalpina
法雷沃 Valeo
由秦老師負責的咨詢成功個案：
為歐洲最大的高速鋼集團在中國的三家合資公司建立了人力資源體系，包括：人力資源調研、招聘體系、績效評估、行政管理體系、薪酬體系及職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)等內容。為該集團提供了完善的管理解決方案。
參加全球最大的航空航務集團的中國投資環(huán)境調研團，負責該調研項目中的人力資源部分，并幫助該集團對中國的人力資源環(huán)境進行全面的了解。
為歐洲大型化妝品集團進行了內部診斷，并負責后續(xù)的管理體系改革工作。
為多家大型制造型企業(yè)設計完整的薪酬體系及績效考核體系，并在實施后得到客戶的高度評價。
為歐洲最大的稀有金屬企業(yè)在中國的投資公司協(xié)調勞資溝通，并建立了完整的勞資溝通體系。
《偏人員管理》報名服務流程
020-29042042
