《情境領(lǐng)導(dǎo)與魅力管理》課程大綱
課程大綱
● 如何應(yīng)付工作產(chǎn)生的焦慮
● 如何增加自我面對(duì)壓力的承受度
● 如何管理生理狀況
● 自我情緒控制與管理
● 扮演領(lǐng)導(dǎo)者的角色
● 領(lǐng)導(dǎo)者如何做組織管理
● 如何建立組織的有效溝通
● 因材施教的管理風(fēng)格應(yīng)如何建立
● 如何運(yùn)用情境領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)部屬
● 如何掌握人際風(fēng)格激勵(lì)部屬

《情境領(lǐng)導(dǎo)與魅力管理》課程目的
課程時(shí)間：2-3天

課程簡(jiǎn)介
由風(fēng)靡世界的管理暢銷(xiāo)書(shū)《一分鐘經(jīng)理人》的作者肯尼思?布蘭查德及其伙伴保羅-赫塞與提出的情境領(lǐng)導(dǎo)法認(rèn)為管理風(fēng)格不存在優(yōu)劣之分，各種管理風(fēng)格都有其優(yōu)缺點(diǎn)，更沒(méi)有最佳的管理風(fēng)格。領(lǐng)導(dǎo)者必須根據(jù)員工狀態(tài)確定與轉(zhuǎn)換管理風(fēng)格，領(lǐng)導(dǎo)者不僅要對(duì)不同的人采取不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，對(duì)相同的人也要根據(jù)他們的不同處境而采取不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。有效領(lǐng)導(dǎo)的秘密在于使管理風(fēng)格與下屬狀態(tài)水平相適應(yīng)，而且領(lǐng)導(dǎo)者要不時(shí)地對(duì)員工在給定工作上表現(xiàn)出的狀態(tài)水平進(jìn)行觀察以調(diào)整自己的領(lǐng)導(dǎo)模式。
那如何正確判定部屬的狀態(tài)水平并采取適當(dāng)?shù)墓芾盹L(fēng)格呢7請(qǐng)共同走進(jìn)《情境領(lǐng)導(dǎo)與魅力管理》的天地，它將幫助您發(fā)展出一套適合形形色色下屬的領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)，它是一門(mén)幫助打造成功領(lǐng)導(dǎo)者的專(zhuān)業(yè)管理課程。

《情境領(lǐng)導(dǎo)與魅力管理》適合對(duì)象
所有集團(tuán)公司、企事業(yè)單位、私營(yíng)、股份制企業(yè)

《情境領(lǐng)導(dǎo)與魅力管理》所屬分類(lèi)
戰(zhàn)略管理

《情境領(lǐng)導(dǎo)與魅力管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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