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為成功作計(jì)劃:六步業(yè)務(wù)規(guī)劃流程(6—Step)
添加時(shí)間:2010-11-09      修改時(shí)間: 2010-11-09      課程編號(hào):100126354
《為成功作計(jì)劃:六步業(yè)務(wù)規(guī)劃流程(6—Step)》課程大綱
經(jīng)營(yíng)環(huán)境多變、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、內(nèi)部資源不足等三方面是當(dāng)下企業(yè)必須面對(duì)的壓力。企業(yè)要想經(jīng)營(yíng)成功,一定要對(duì)所處的外部環(huán)境作出正確判斷,做到明明白白地經(jīng)營(yíng),學(xué)會(huì)從源頭來(lái)分析并解決問(wèn)題。戰(zhàn)略層面的業(yè)務(wù)規(guī)劃是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的第一項(xiàng)工作,是起點(diǎn),是贏得競(jìng)爭(zhēng)的基本功。而對(duì)中國(guó)多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō),業(yè)務(wù)規(guī)劃往往是弱項(xiàng),讓我們的企業(yè)在起跑之前就要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)。
只有在輸不起的時(shí)候,我們才會(huì)真正認(rèn)真考慮如何做好業(yè)務(wù)規(guī)劃。
有效的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃流程,幫助企業(yè)更好地分析環(huán)境,找出機(jī)會(huì)和威脅;幫助企業(yè)制定競(jìng)爭(zhēng)的策略與方法;同時(shí)指引企業(yè)把有限的資源投入到最重要的地方,真正做到有所為有所不為。
本課程展示了跨國(guó)和本土的成功企業(yè)是如何做規(guī)劃的,提供出一套經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的、直接可用的業(yè)務(wù)規(guī)劃流程細(xì)節(jié),特點(diǎn)是直接、完整、有效。適用于企業(yè)建立戰(zhàn)略規(guī)劃到年度計(jì)劃的完整流程,也可用于對(duì)現(xiàn)有規(guī)劃方法與流程的改善,還可以此為框架進(jìn)行集團(tuán)公司下屬某一獨(dú)立業(yè)務(wù)或區(qū)域業(yè)務(wù)的規(guī)劃。
6-Step既是闡述規(guī)劃內(nèi)容的模板,也是形成結(jié)論、管理規(guī)劃工作的流程與方法。并且因?yàn)檫\(yùn)用模擬企業(yè)的沙盤來(lái)輔助教學(xué),更加生動(dòng)、令人體會(huì)深刻。


 內(nèi)容綱要:
 概述:企業(yè)的困境與業(yè)務(wù)規(guī)劃的價(jià)值;
 企業(yè)的完整生態(tài)系統(tǒng)與戰(zhàn)略管理總述
 戰(zhàn)略規(guī)劃的困局
 六步業(yè)務(wù)規(guī)劃流程的框架介紹
 外部環(huán)境分析
 外部環(huán)境分析的目的
 總體環(huán)境分析:要素;PEST工具及使用
 行業(yè)環(huán)境分析:行業(yè)各方及Porter 5 工具框架
 競(jìng)爭(zhēng)分析:競(jìng)爭(zhēng)分析要素與SWOT框架
 模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)練習(xí) 1
 建立使命,確定目標(biāo);
 跟蹤環(huán)境與客戶變化,建立企業(yè)存在的意義
 從使命到目標(biāo)
 當(dāng)今對(duì)戰(zhàn)略最大的困惑
 模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)練習(xí) 2
 分析成功的關(guān)鍵要素并制定策略;
 戰(zhàn)略的層次
 選擇策略的依據(jù)
 產(chǎn)品市場(chǎng)組合
 模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)練習(xí) 3
 主要財(cái)務(wù)資源分配與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
 資源分配與財(cái)務(wù)分析
 風(fēng)險(xiǎn)管理流程與工具
 模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)練習(xí) 4
 管理業(yè)務(wù)伙伴;
 識(shí)別依存關(guān)系
 產(chǎn)業(yè)鏈模型
 內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈模型
 第一年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算;
 制定首年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要點(diǎn)
 第一年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的操作步驟、工具
 模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)練習(xí) 5
 總結(jié)與啟示。
 課程價(jià)值:全面理解6-Step作為闡述戰(zhàn)略規(guī)劃模板的各部分內(nèi)容;掌握業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的完整流程、方法和相互連接的十余項(xiàng)工具;在模擬企業(yè)中驗(yàn)證規(guī)劃的威力。

《為成功作計(jì)劃:六步業(yè)務(wù)規(guī)劃流程(6—Step)》適合對(duì)象
高層管理團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)單元經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、區(qū)域經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員,戰(zhàn)略規(guī)劃部或業(yè)務(wù)發(fā)展部人員,參與規(guī)劃的其他人員

《為成功作計(jì)劃:六步業(yè)務(wù)規(guī)劃流程(6—Step)》所屬分類
特色課程
《為成功作計(jì)劃:六步業(yè)務(wù)規(guī)劃流程(6—Step)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師畢波老師簡(jiǎn)介
畢波
畢波
經(jīng)驗(yàn)所及的領(lǐng)域
服務(wù)于政府部門、證券、保險(xiǎn)、通信、消費(fèi)電子等行業(yè)。
從事過(guò)機(jī)電產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理、投資銀行、管理咨詢、人力資源、戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)等工作。
專注于高層經(jīng)理人員領(lǐng)導(dǎo)力與公司組織能力的建設(shè)和開(kāi)發(fā),具體側(cè)重在整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃流程、商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐、集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展與管控模式、量化人力資源經(jīng)營(yíng)等方面。
其他資歷
北京交通大學(xué)管理協(xié)會(huì)會(huì)員,北京市政府顧問(wèn)(人力資源),北京大學(xué)生就業(yè)服務(wù)協(xié)會(huì)委員,《21世紀(jì)商業(yè)評(píng)論》專欄撰稿人,《培訓(xùn)》雜志編委會(huì)委員。哈工大深圳研究生院特聘講師,北大深圳研究院兼職講師,清華大學(xué)總裁班講師,深圳MBA協(xié)會(huì)人力資源專業(yè)委員會(huì)專家講師。多次應(yīng)邀到哈爾濱工業(yè)大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)、北京交通大學(xué)、北京理工大學(xué)等院校及全國(guó)性專業(yè)論壇講學(xué)或演講。
咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
平安—麥肯錫項(xiàng)目:全程參加了麥肯錫咨詢公司在平安保險(xiǎn)的咨詢項(xiàng)目中的三個(gè):人力資源管理五環(huán)方案的設(shè)計(jì)與推行、平安財(cái)務(wù)管理流程重建及權(quán)責(zé)劃分、總公司投資管理中心組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)作流程。部分參加了平安壽險(xiǎn)資金管理體系改革項(xiàng)目。
華夏人壽“創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)者團(tuán)隊(duì)”項(xiàng)目:項(xiàng)目設(shè)計(jì)及咨詢顧問(wèn)。
國(guó)信證券“朝陽(yáng)計(jì)劃”項(xiàng)目:項(xiàng)目設(shè)計(jì)及培訓(xùn)執(zhí)行。
中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行支行扁平化運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目:擔(dān)任咨詢顧問(wèn)。
中廣核集團(tuán)大亞灣核電站領(lǐng)導(dǎo)技能發(fā)展項(xiàng)目:課程內(nèi)容設(shè)計(jì)與執(zhí)行
和利時(shí)系統(tǒng)工程公司績(jī)效管理項(xiàng)目:擔(dān)任咨詢顧問(wèn)。
中國(guó)電信系統(tǒng)集成公司戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目:擔(dān)任咨詢顧問(wèn)。
天津聯(lián)安鋼網(wǎng)新技術(shù)公司銷售管理項(xiàng)目:擔(dān)任咨詢方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
億陽(yáng)信通管理改進(jìn)項(xiàng)目:分組長(zhǎng),內(nèi)部咨詢顧問(wèn)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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·商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐(BLT)
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