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卓越團(tuán)隊(duì)素質(zhì)訓(xùn)練營(yíng)
添加時(shí)間:2011-02-17      修改時(shí)間: 2011-02-17      課程編號(hào):100129888
《卓越團(tuán)隊(duì)素質(zhì)訓(xùn)練營(yíng)》課程大綱
課程大綱:
第一單元 我與團(tuán)隊(duì)
聆聽溝通練習(xí):突破溝通障礙,怎樣才能溝通到位、通暢、有效。
破冰分組:用體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的奧秘,通過體驗(yàn)與溝通,如何建設(shè)團(tuán)隊(duì),使團(tuán)隊(duì)目標(biāo)有效達(dá)成。

第二單元 責(zé)任與選擇
清晰逃避時(shí)的情緒與狀態(tài)
清晰選擇負(fù)責(zé)任后的情緒與狀態(tài)
作為責(zé)任者和受害者的收獲與代價(jià)
學(xué)會(huì)區(qū)分自我的情緒,管理自我的情緒的有效應(yīng)對(duì)能力。

第三單元 領(lǐng)導(dǎo)壓力與責(zé)任
清晰團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖的特質(zhì)與魅力
展示自我的領(lǐng)導(dǎo)魅力
清晰領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)的代價(jià)
換位思考領(lǐng)導(dǎo)的艱辛與苦衷
看到細(xì)節(jié)的疏忽帶來的后果和代價(jià)

第四單元 輸與嬴
贏利是企業(yè)的根本責(zé)任和義務(wù),贏也是每個(gè)人必備的思想
通過特殊的現(xiàn)場(chǎng)游戲,震撼性地讓受訓(xùn)者體驗(yàn)到:人性的弱點(diǎn)如何阻礙人們贏得上級(jí)下屬的支持與合作,阻礙人際關(guān)系的和諧
導(dǎo)師與學(xué)員的對(duì)話探討:誠(chéng)實(shí)地面對(duì)自我的人性弱點(diǎn),如何清晰自己的目標(biāo),克服自我的弱點(diǎn),為自己建立一個(gè)共贏的信念和環(huán)境。

第五單元 感召力訓(xùn)練
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵:領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素質(zhì)
透過具挑戰(zhàn)性的訓(xùn)練方式和嚴(yán)格的游戲規(guī)則,讓受訓(xùn)者深刻地體驗(yàn)到:沒有不可能,一切成果在于創(chuàng)造和行動(dòng)
對(duì)話突破學(xué)員在管理與銷售中的障礙
第六單元 目標(biāo)與方法
員工的執(zhí)行力和創(chuàng)造性是企業(yè)高績(jī)效的根本
在簡(jiǎn)單與快樂之中體驗(yàn)到:在取得成果的過程中,只要目標(biāo)明確,堅(jiān)守承諾,方法永遠(yuǎn)比困難多,每個(gè)人都是具有創(chuàng)造力的
聯(lián)系實(shí)際,突破企業(yè)或個(gè)人在管理、營(yíng)銷、研發(fā)等遇到的各種難題

《卓越團(tuán)隊(duì)素質(zhì)訓(xùn)練營(yíng)》課程目的
創(chuàng)造出良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,參訓(xùn)者會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生很強(qiáng)的責(zé)任感及
使命感,更深層次地理解和領(lǐng)會(huì)企業(yè)的企業(yè)精神和企業(yè)目標(biāo)

《卓越團(tuán)隊(duì)素質(zhì)訓(xùn)練營(yíng)》適合對(duì)象
企業(yè)高層團(tuán)隊(duì)及普通員工團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和打造

《卓越團(tuán)隊(duì)素質(zhì)訓(xùn)練營(yíng)》所屬分類
人力資源
《卓越團(tuán)隊(duì)素質(zhì)訓(xùn)練營(yíng)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師辛迪老師簡(jiǎn)介
辛迪
辛迪
心靈成長(zhǎng)專家
團(tuán)隊(duì)建設(shè)專家
電視臺(tái)心理欄目特邀專家
辛迪女士具有敏銳的洞察力,擅長(zhǎng)于與人的潛意識(shí)溝通,其教練方式能讓人發(fā)掘潛能,超越自我,特別其具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解企業(yè)的運(yùn)作規(guī)律,所以,其訓(xùn)練方式能有效地支持到個(gè)人能力及心智成長(zhǎng),并在企業(yè)中運(yùn)用特別出色。她的課程不但有實(shí)質(zhì)的理論,更有實(shí)際的效果。具有效操作性的技術(shù)和技巧使學(xué)員在課堂上既能有效掌握,培訓(xùn)后馬上可以運(yùn)用到工作和生活上,達(dá)到學(xué)以致用的效果。

導(dǎo)師心聲:
作為一個(gè)心靈成長(zhǎng)課程的專業(yè)導(dǎo)師,除了課程,我還做了許多個(gè)人和企業(yè)輔導(dǎo)的工作。我一直認(rèn)為每一個(gè)人都具有無窮的潛力,只是他自己沒有發(fā)現(xiàn)或沒有一個(gè)環(huán)境讓他去發(fā)現(xiàn),我僅僅是用心靈成長(zhǎng)的工具以及心理學(xué)的技巧更有效的支持學(xué)員去探索、去發(fā)現(xiàn)、去認(rèn)知自我的價(jià)值。我從來未停止過尋找、選擇更好的培訓(xùn)和輔導(dǎo)方法。不斷的學(xué)習(xí)和不斷地同不同行業(yè)的企業(yè)人溝通,讓我看到了一個(gè)全新的、讓人驚喜的途徑,讓我的培訓(xùn)、輔導(dǎo)工作效果更能達(dá)到我和當(dāng)事人的期望。與此同時(shí),我也更愉快,更加享受這一過程。  我的使命是研究更多使人快樂成功的學(xué)問,并且把這些學(xué)問在各個(gè)領(lǐng)域傳播。所以,讓更多的人士學(xué)到教練技術(shù)課程,傳播“贏+快樂”的教練文化使我愿意一直勤奮地去工作和學(xué)習(xí),為此,我充滿激情和動(dòng)力。我愿意看到管理者管理得更輕松,更有效果,個(gè)人成長(zhǎng)更快地達(dá)成目標(biāo),享受快樂的人生。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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