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《如何有效表達(dá)(PTT)》
添加時間:2011-11-15      修改時間: 2011-11-15      課程編號:100137891
《《如何有效表達(dá)(PTT)》》課程大綱
時間:3天3夜
對象:企業(yè)培訓(xùn)師、中高層管理者、希望提升演講技能的所有人士
內(nèi)容:PTT(Professional Trainer Training,職業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練課程),是一套被50多個國家用作教師、講師、培訓(xùn)師上崗資格培訓(xùn)的課程,涉及教育學(xué)、行為學(xué)、管理學(xué)、行銷學(xué)、心理學(xué)等內(nèi)容,指導(dǎo)學(xué)員如何做專業(yè)的Presentation,包括訓(xùn)練、演講、說明會、甚至肢體語言等,從而幫助學(xué)員組建課程體系,全面提升授課技巧,成長為專業(yè)培訓(xùn)師。PTT于1944年起源于美國,1978年盛行于歐美發(fā)達(dá)國家,是目前全世界最先進(jìn)、最系統(tǒng)、最權(quán)威的企業(yè)講師訓(xùn)練課程。
PTT課程大綱:
導(dǎo)言:PTT課程介紹
一、 一分鐘發(fā)表
二、 成功的PTT
主觀看法
時間壓力
人格模式
成功PTT三個階段及各階段的處理重點
三、 自我管理
開心金庫
思想模式
預(yù)演未來
四、 三分鐘演講發(fā)表
五、 課程結(jié)構(gòu)
理性了解與感性認(rèn)識
如何做到理性了解與感性認(rèn)識?
六、 建立演講者的威信
信任互動的活動
同理心的建立
卓越演講者的條件與特質(zhì)
成人學(xué)員喜歡的氣氛
演講者的魅力
七、 學(xué)員背景
為什么要了解
了解的方法
了解的目的
了解的好處
了解的內(nèi)容
八、 資料收集
資料收集的活動
活動的啟示
九、 五分鐘作業(yè)發(fā)表
十、 提問技巧
一般提問技巧
特殊提問技巧
提問技巧的作用
十一、激發(fā)參與、反饋
單向溝通、雙向溝通
激發(fā)參與
反饋
十二、處理難纏學(xué)員

《《如何有效表達(dá)(PTT)》》所屬分類
人力資源
《《如何有效表達(dá)(PTT)》》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師溫世華老師簡介
溫世華
溫世華
1993-1997年 吉林大學(xué)金融學(xué)專業(yè)本科
1997-2000年 吉林大學(xué)教師
2000-2003年 吉林大學(xué)金融學(xué)專業(yè)碩士
2003-2008年 平安人壽青島分公司 講師、培訓(xùn)室主任、區(qū)拓部培訓(xùn)經(jīng)理
2008-現(xiàn)在 專職培訓(xùn)師

自有的培訓(xùn)課程體系如下:企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng):經(jīng)濟形勢分析、資金運營、國際貿(mào)易格局
營銷管理系統(tǒng):營銷管理、專業(yè)化銷售流程、銷售隊伍五大管理系統(tǒng)(日常管理系統(tǒng)、招聘系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、行銷支持系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng))
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng):新入職、初級(后備主管)、中級(部門經(jīng)理)、高級(企業(yè)領(lǐng)導(dǎo))各級培訓(xùn)
個人成長系統(tǒng):破繭化蝶(禪修七門課)、成長訓(xùn)練、有效表達(dá)(PTT)、家庭理財基礎(chǔ)
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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