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采購成本控制管理培訓(xùn)
添加時(shí)間:2012-02-13      修改時(shí)間: 2012-02-13      課程編號(hào):100141353
《采購成本控制管理培訓(xùn)》課程大綱
第1講 采購系統(tǒng)與流程優(yōu)化
從兩句名言談起
傳統(tǒng)采購的四大誤區(qū)
從傳統(tǒng)采購到戰(zhàn)略采購
戰(zhàn)略采購的四個(gè)關(guān)鍵特征
采購的核心價(jià)值
先進(jìn)的采購管理系統(tǒng)
采購策略的核心要素
先進(jìn)的采購管理系統(tǒng)
采購組織設(shè)計(jì)與能力建設(shè)
采購的管理職責(zé)
采購組織設(shè)計(jì)與分工
采購人員的能力建設(shè)
采購流程設(shè)計(jì)與流程優(yōu)化
采購流程的設(shè)計(jì)
采購流程的優(yōu)化

第2講 常用的采購技術(shù)
采購人員必備的財(cái)務(wù)知識(shí)
不可不懂的利潤表
利潤增加的兩種途徑
降低成本對(duì)利潤增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)更大
價(jià)值分析(VA)與價(jià)值工程(VE)
VA與VE簡(jiǎn)介
VA與VE的概念與原則
VA與VE提高價(jià)值的基本途徑
VA與VE的實(shí)施步驟
VA與VE的十大思考方向
VA與VE活動(dòng)成果評(píng)價(jià)
建立價(jià)格信息體系
為什么要建立價(jià)格信息體系
建立價(jià)格信息體系的三種方式
價(jià)格信息體系的三份關(guān)鍵資料
掌握成本分析的三個(gè)步驟
分析本公司產(chǎn)品的成本結(jié)構(gòu)
制定本公司的分解報(bào)價(jià)表
重點(diǎn)關(guān)注總成本分析
價(jià)格的市場(chǎng)影響因素
供應(yīng)商報(bào)價(jià)方法及依據(jù)
如何處理相同報(bào)價(jià)
如何處理壟斷供應(yīng)
其他常用的采購技術(shù)
規(guī)模經(jīng)濟(jì)
學(xué)習(xí)曲線
批量采購
期貨采購
聯(lián)合采購
合同管理
庫存控制
供應(yīng)商輔導(dǎo)
談判技巧

第3講 采購中的質(zhì)量改善
質(zhì)量與質(zhì)量管理
質(zhì)量概念的變遷
六西格瑪簡(jiǎn)介
質(zhì)量意識(shí)的“三不”政策
質(zhì)量方法的“三步曲”
質(zhì)量成本及其控制方法
采購中的質(zhì)量改善
明確采購標(biāo)準(zhǔn)
供應(yīng)商參與設(shè)計(jì)
供應(yīng)商資格認(rèn)證
檢驗(yàn)與試驗(yàn)
關(guān)口前移實(shí)施免檢
供應(yīng)商質(zhì)量的持續(xù)改善

第4講 如何降低采購成本
管好采購人員
為什么采購人員容易出事
選人重人品
用人重績(jī)效
輪換與審計(jì)
恰如其分地運(yùn)用采購原則
采購的R原則
三個(gè)關(guān)鍵性采購原則
采購中的ABC管理法
招標(biāo)采購與競(jìng)爭(zhēng)性談判
招標(biāo)采購的基本原則
招標(biāo)采購的優(yōu)點(diǎn)
兩種常用的招標(biāo)采購方式
招標(biāo)采購的流程
如何開標(biāo)與評(píng)標(biāo)
招標(biāo)采購的幾個(gè)小技巧
競(jìng)爭(zhēng)性談判技巧
集中采購與電子采購
什么是集中采購
走向集中采購的三個(gè)階段
集中采購的三個(gè)層次
集中采購的優(yōu)點(diǎn)
集中之后需要電子化
電子采購的形式與功能
電子采購的流程
電子采購帶來的成本節(jié)約
電子采購的種種優(yōu)勢(shì)
電子采購存在的障礙
其他降低采購成本的方法
鼓勵(lì)供應(yīng)商之間的競(jìng)爭(zhēng)
包裝和運(yùn)輸優(yōu)化
延長(zhǎng)付款時(shí)間
大力實(shí)施材料標(biāo)準(zhǔn)化
推動(dòng)全球采購

第5講 采購中的庫存控制
庫存與庫存周轉(zhuǎn)
什么是庫存
什么是庫存周轉(zhuǎn)
加速庫存周轉(zhuǎn)的意義
庫存計(jì)劃的四個(gè)關(guān)鍵模型
庫存管理的三角形原理
庫存的成本模型
庫存計(jì)劃的基本術(shù)語
提高庫存準(zhǔn)確度
庫存計(jì)劃的四個(gè)模型
庫存計(jì)劃的Q模型
庫存計(jì)劃的P模型
庫存計(jì)劃的(s,S)模型
庫存計(jì)劃的(R,s,S)模型
訂貨量計(jì)算的五種方法
經(jīng)濟(jì)訂購批量
批量對(duì)批量
固定期間內(nèi)需求
固定訂貨間隔時(shí)間
SM算法
如何加速物料庫存周轉(zhuǎn)
加快周轉(zhuǎn)的兩個(gè)方向
及時(shí)處理呆滯品
如何降低原材料庫存

第6講 如何縮短采購周期
交貨期與準(zhǔn)時(shí)交貨率
交貨期的三種表達(dá)方式
準(zhǔn)時(shí)交貨率的兩種計(jì)算方法
交貨期的四個(gè)組成部分
如何縮短訂單處理周期
組織保障
流程優(yōu)化
電子化
加強(qiáng)預(yù)測(cè)
如何縮短采購周期
供應(yīng)商庫存管理
供應(yīng)商的關(guān)系發(fā)展
共享的信息平臺(tái)

第7講 供應(yīng)商關(guān)系策略
供應(yīng)鏈開發(fā)的五個(gè)階段
供應(yīng)商關(guān)系策略的“八字方針”
供應(yīng)商關(guān)系策略的“八字方針”
供應(yīng)商經(jīng)典的“四分法”
動(dòng)態(tài)管理供應(yīng)商關(guān)系
供應(yīng)商關(guān)系的正確表述
供應(yīng)商的“分而治之”

第8講 供應(yīng)商的選擇與認(rèn)可
供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)與模板
多因素比較選擇供應(yīng)商
三因素理論
六因素理論
七因素理論
建立供應(yīng)商選擇模板
如何開發(fā)與認(rèn)可供應(yīng)商
前期書面調(diào)查
產(chǎn)品認(rèn)證
現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審
供應(yīng)商體系認(rèn)證
供應(yīng)商開發(fā)與認(rèn)可的十個(gè)步驟

第9講 供應(yīng)商的評(píng)估與激勵(lì)
批量生產(chǎn)中的供應(yīng)商管理
總體采購協(xié)議
來料檢查與定期審核
考核供應(yīng)商績(jī)效
供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估與改善
如何評(píng)估供應(yīng)商績(jī)效
如何改善供應(yīng)商績(jī)效
供應(yīng)商激勵(lì)方式探討
精神激勵(lì)
物質(zhì)激勵(lì)

第10講 采購談判技巧
采購談判與談判流程
談判的概念
談判的流程
談判準(zhǔn)備的六個(gè)環(huán)節(jié)
目標(biāo)確立
了解你的對(duì)手
對(duì)問題進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序
列出各種可能的選擇方案
就每個(gè)談判問題設(shè)定界限
檢驗(yàn)界限的合理性
外部談判的四個(gè)階段
介紹階段
沖突階段
綜合階段
決定階段
談判總結(jié)
采購談判工具箱
優(yōu)秀談判者的特質(zhì)
采購談判準(zhǔn)備時(shí)要考慮的問題
如何開局制勝
如何相互了解
如何讓步
如何打破僵局
談判大師的經(jīng)驗(yàn)

采購成本控制管理培訓(xùn)總結(jié)

《采購成本控制管理培訓(xùn)》所屬分類
生產(chǎn)管理
《采購成本控制管理培訓(xùn)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師譚小芳老師簡(jiǎn)介
譚小芳
譚小芳
著名營銷策劃人、亞太地區(qū)十大金牌講師
北大、清華、復(fù)旦、人大總裁班特聘教授
美國《財(cái)富》、《哈佛商業(yè)評(píng)論》特約撰稿人
央視《對(duì)話》節(jié)目、日本NHK電視臺(tái)專訪嘉賓

是營銷策劃三大家之一:長(zhǎng)期以來,由于缺乏市場(chǎng)規(guī)范,所以也造就了營銷策劃領(lǐng)域魚龍混雜?刹还茉倩祀s,有這么三位大師,都是業(yè)內(nèi)公認(rèn)的營銷策劃權(quán)威。他們是——南葉,葉茂中、北李,李光斗、中譚,譚小芳。這個(gè)“中”,指的就是中原流派杰出代表、國學(xué)營銷智慧的集大成者——譚小芳老師。

在營銷咨詢行業(yè)中首創(chuàng)“三力工程”,全面提升了高層的決策力、中層的策劃力與基層的營銷力。她踐行“強(qiáng)國必先強(qiáng)企,強(qiáng)企必先強(qiáng)人”的理念,20年間足跡遍布東南亞與國內(nèi)各地,幫助5000多家企業(yè)解決了營銷難題,培養(yǎng)了100,000多名企業(yè)高管、8000多名營銷咨詢顧問。

她的營銷與品牌演說甚至影響到杰克威爾奇、稻盛和夫、張瑞敏、柳傳志等商界領(lǐng)袖!她是“億萬富翁學(xué)生”和“明星學(xué)生”、“高官學(xué)生”最多的老師,哈佛校長(zhǎng)、前加州州長(zhǎng)施瓦辛格,中國影視巨星陳道明、孫紅雷、斯琴高娃……都聆聽過她的營銷課程,并強(qiáng)力推薦她!

拒絕空洞言教,用結(jié)果證明所說的一切,講自己所做,做自己所講。她在全亞洲開設(shè)各類公開課2000多場(chǎng),受訓(xùn)人員達(dá)50萬多人,受訓(xùn)企業(yè)都得到極大改變,全面業(yè)績(jī)提升30%—200%。據(jù)統(tǒng)計(jì),世界500強(qiáng)企業(yè)中超過300家接受過她的訓(xùn)練,進(jìn)一步證明與奠定了譚老師在營銷領(lǐng)域的卓絕地位。

學(xué)員感悟:
譚老師的“名”,如雷貫耳!
譚老師的“課”,震憾心靈!
你不知道如何做一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人,找余世維!
你還不知道如何做一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),找譚小芳!
譚教授不愧是明星講師;也是我們重復(fù)邀請(qǐng)最多的講師!
譚小芳老師授課深入淺出,生動(dòng)幽默,學(xué)到了很多,謝謝!
一家企業(yè)邀請(qǐng)譚老師授課多達(dá)20場(chǎng)次,被譽(yù)為“回頭率”最高的老師!
課程活躍,總結(jié)及時(shí),對(duì)工作有很大幫助!課程形式新穎,培訓(xùn)很有激情很有感染力!
譚教授的講座化繁從簡(jiǎn),復(fù)元還真,既有品茗之愜意,又有頓悟之快感。課余讓人不禁感嘆:道亦可道!
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