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傳媒企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)
添加時(shí)間:2012-02-22      修改時(shí)間: 2012-02-22      課程編號(hào):100141660
《傳媒企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)》課程大綱
第一講 緒論
資本與傳媒資本運(yùn)營(yíng)
資本與資本運(yùn)營(yíng)
傳媒資本及傳媒資本運(yùn)營(yíng)
中國(guó)傳媒資本運(yùn)營(yíng)的發(fā)展
我國(guó)傳媒資本運(yùn)營(yíng)的歷史回顧與現(xiàn)狀
中國(guó)傳媒進(jìn)行資本運(yùn)營(yíng)的意義
中國(guó)傳媒資本運(yùn)營(yíng)的可行性
中國(guó)傳媒資本運(yùn)營(yíng)主體的矛盾
中國(guó)傳媒資本運(yùn)營(yíng)的可行性
第二講 傳媒融資
傳媒融資概述
傳媒融資方式
使用留存利潤(rùn)
合作經(jīng)營(yíng)
債務(wù)性融資
上市融資
風(fēng)險(xiǎn)投資
傳媒融資策略
案例:迪斯尼公司的融資策略分析
傳媒上市分析
上市融資的利弊分析
傳媒上市的三種方式
分拆上市
案例:甘乃特的上市推介策略
社會(huì)公眾股東利益的保護(hù)
我國(guó)傳媒類(lèi)上市公司現(xiàn)狀
廣播電視類(lèi)上市公司
平面?zhèn)髅筋?lèi)上市公司
國(guó)內(nèi)傳媒類(lèi)上市公司的運(yùn)作特點(diǎn)
傳媒與資本如何共舞
社會(huì)資本的引入
案例:旅游衛(wèi)視的公司化改造
業(yè)外資本進(jìn)入傳媒業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)
案例:索尼如何成為娛樂(lè)業(yè)巨頭
第三講 傳媒并購(gòu)
傳媒并購(gòu)概述
傳媒并購(gòu)的界定
傳媒并購(gòu)的五個(gè)階段
近年來(lái)的主要并購(gòu)案件
傳媒并購(gòu)的方式
案例:維亞康姆的并購(gòu)之路
傳媒企業(yè)并購(gòu)效應(yīng)及風(fēng)險(xiǎn)
傳媒企業(yè)并購(gòu)的效應(yīng)
傳媒并購(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)
傳媒并購(gòu)的程序和融資方式
并購(gòu)的程序和中介組織
傳媒并購(gòu)的融資方式
案例:新聞集團(tuán)的并購(gòu)成長(zhǎng)之路
中國(guó)傳媒的集團(tuán)化熱潮
第四講 并購(gòu)后的整合
整合——傳媒并購(gòu)成敗的關(guān)鍵
傳媒戰(zhàn)略整合
戰(zhàn)略整合的必要性
戰(zhàn)略整合與內(nèi)外環(huán)境變化的協(xié)同性分析
整合戰(zhàn)略的類(lèi)型
傳媒如何調(diào)整集團(tuán)與子公司的關(guān)系
集團(tuán)對(duì)下屬企業(yè)的管控模式
案例:SMG的內(nèi)部資源整合
傳媒人力資源整合
人力資源整合的重要性
人力資源整合的實(shí)施
案例:“百事達(dá)”如何解決人才流失的危機(jī)
傳媒文化整合
文化整合的重要性
文化整合的模式和階段
第五講 傳媒反并購(gòu)策略
反并購(gòu)的預(yù)防策略
案例:活力門(mén)并購(gòu)NBS
反并購(gòu)的手段
提高并購(gòu)者的并購(gòu)成本
降低并購(gòu)者的并購(gòu)收益或增加并購(gòu)者風(fēng)險(xiǎn)
并購(gòu)并購(gòu)者
提起法律訴訟
案例:默多克遭遇反并購(gòu)
中國(guó)傳媒反并購(gòu)狀況
第六講 傳媒收縮戰(zhàn)略
傳媒收縮戰(zhàn)略概述
傳媒興起“瘦身”熱
傳媒選擇收縮戰(zhàn)略的動(dòng)因
傳媒并購(gòu)與傳媒緊縮之間的關(guān)系
案例:甘乃特公司的穩(wěn)健成長(zhǎng)之道
傳媒資產(chǎn)剝離和傳媒企業(yè)分立
傳媒資產(chǎn)剝離
傳媒企業(yè)分立
分拆上市
分拆上市概述
上市傳媒公司應(yīng)如何應(yīng)對(duì)分拆機(jī)會(huì)
股份回購(gòu)
海外傳媒的“瘦身”熱給中國(guó)傳媒的啟示
第七講 傳媒無(wú)形資本運(yùn)營(yíng)
傳媒無(wú)形資本運(yùn)營(yíng)概述
傳媒無(wú)形資本含義與特征
案例:《超級(jí)女聲》貢獻(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)數(shù)十億元
傳媒無(wú)形資本運(yùn)營(yíng)的含義與特征
案例:迪斯尼公司的無(wú)形資本運(yùn)營(yíng)
傳媒無(wú)形資本評(píng)估的方法
傳媒無(wú)形資本運(yùn)營(yíng)方式
傳媒交易式無(wú)形資本運(yùn)營(yíng)
傳媒融資式無(wú)形資本運(yùn)營(yíng)
傳媒擴(kuò)張式無(wú)形資本運(yùn)營(yíng)
傳媒投資式無(wú)形資本運(yùn)營(yíng)

傳媒企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)總結(jié)

《傳媒企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)》所屬分類(lèi)
綜合管理

《傳媒企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)》所屬專(zhuān)題
企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)與兼并收購(gòu)培訓(xùn)、
《傳媒企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師譚小芳老師簡(jiǎn)介
譚小芳
譚小芳
著名營(yíng)銷(xiāo)策劃人、亞太地區(qū)十大金牌講師
北大、清華、復(fù)旦、人大總裁班特聘教授
美國(guó)《財(cái)富》、《哈佛商業(yè)評(píng)論》特約撰稿人
央視《對(duì)話》節(jié)目、日本NHK電視臺(tái)專(zhuān)訪嘉賓

是營(yíng)銷(xiāo)策劃三大家之一:長(zhǎng)期以來(lái),由于缺乏市場(chǎng)規(guī)范,所以也造就了營(yíng)銷(xiāo)策劃領(lǐng)域魚(yú)龍混雜?刹还茉倩祀s,有這么三位大師,都是業(yè)內(nèi)公認(rèn)的營(yíng)銷(xiāo)策劃?rùn)?quán)威。他們是——南葉,葉茂中、北李,李光斗、中譚,譚小芳。這個(gè)“中”,指的就是中原流派杰出代表、國(guó)學(xué)營(yíng)銷(xiāo)智慧的集大成者——譚小芳老師。

在營(yíng)銷(xiāo)咨詢行業(yè)中首創(chuàng)“三力工程”,全面提升了高層的決策力、中層的策劃力與基層的營(yíng)銷(xiāo)力。她踐行“強(qiáng)國(guó)必先強(qiáng)企,強(qiáng)企必先強(qiáng)人”的理念,20年間足跡遍布東南亞與國(guó)內(nèi)各地,幫助5000多家企業(yè)解決了營(yíng)銷(xiāo)難題,培養(yǎng)了100,000多名企業(yè)高管、8000多名營(yíng)銷(xiāo)咨詢顧問(wèn)。

她的營(yíng)銷(xiāo)與品牌演說(shuō)甚至影響到杰克威爾奇、稻盛和夫、張瑞敏、柳傳志等商界領(lǐng)袖!她是“億萬(wàn)富翁學(xué)生”和“明星學(xué)生”、“高官學(xué)生”最多的老師,哈佛校長(zhǎng)、前加州州長(zhǎng)施瓦辛格,中國(guó)影視巨星陳道明、孫紅雷、斯琴高娃……都聆聽(tīng)過(guò)她的營(yíng)銷(xiāo)課程,并強(qiáng)力推薦她!

拒絕空洞言教,用結(jié)果證明所說(shuō)的一切,講自己所做,做自己所講。她在全亞洲開(kāi)設(shè)各類(lèi)公開(kāi)課2000多場(chǎng),受訓(xùn)人員達(dá)50萬(wàn)多人,受訓(xùn)企業(yè)都得到極大改變,全面業(yè)績(jī)提升30%—200%。據(jù)統(tǒng)計(jì),世界500強(qiáng)企業(yè)中超過(guò)300家接受過(guò)她的訓(xùn)練,進(jìn)一步證明與奠定了譚老師在營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的卓絕地位。

學(xué)員感悟:
譚老師的“名”,如雷貫耳!
譚老師的“課”,震憾心靈!
你不知道如何做一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人,找余世維!
你還不知道如何做一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),找譚小芳!
譚教授不愧是明星講師;也是我們重復(fù)邀請(qǐng)最多的講師!
譚小芳老師授課深入淺出,生動(dòng)幽默,學(xué)到了很多,謝謝!
一家企業(yè)邀請(qǐng)譚老師授課多達(dá)20場(chǎng)次,被譽(yù)為“回頭率”最高的老師!
課程活躍,總結(jié)及時(shí),對(duì)工作有很大幫助!課程形式新穎,培訓(xùn)很有激情很有感染力!
譚教授的講座化繁從簡(jiǎn),復(fù)元還真,既有品茗之愜意,又有頓悟之快感。課余讓人不禁感嘆:道亦可道!
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