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員工道德建設(shè)
添加時(shí)間:2013-03-28      修改時(shí)間: 2013-03-28      課程編號(hào):100156888
《員工道德建設(shè)》課程大綱
第一單元.道德,安身立命之本!
人,為什么需要有道德?
道德是做人的基礎(chǔ)
道德是立身行事的依歸
道德是自我完善的精神力量
擁有道德,才是最大的利己
→ 道德模范武秀君詮釋成人達(dá)己的道德境界
道德的內(nèi)涵和功能
道德的起源
道德的概念
道德的功能
道德與倫理
道德與法律
中國(guó)傳統(tǒng)文化道德
儒家的道德觀
道家的道德觀
佛家道德觀
三教融合的傳統(tǒng)道德
道德規(guī)范
道德規(guī)范的含義
資本主義道德規(guī)范
社會(huì)主義道德規(guī)范體系
公民道德建設(shè)的內(nèi)容和途徑
道德建設(shè)的四個(gè)著力點(diǎn)
道德建設(shè)的途徑
第二單元.修煉個(gè)人品德
個(gè)人品德對(duì)畢生發(fā)展的意義
個(gè)人品德的意義
周總理的十條家規(guī)
個(gè)人品德的內(nèi)涵
做人是修煉個(gè)人品德的核心
人做對(duì)了,事情就做對(duì)了
個(gè)體道德觀的不同境界
個(gè)體道德觀的發(fā)展階段
道德中的良心調(diào)節(jié)機(jī)制
錘煉道德品質(zhì),造就理想人格
人格的意義
儒家的理想人格
新中國(guó)的理想人格
心理學(xué)上的健康人格
培養(yǎng)五大人格特質(zhì)
增進(jìn)個(gè)人品質(zhì)的六大美德
獲得智慧的個(gè)人品質(zhì)和途徑
獲得勇氣的個(gè)人品質(zhì)和途徑
獲得仁慈的個(gè)人品質(zhì)和途徑
獲得正義的個(gè)人品質(zhì)和途徑
獲得節(jié)制的個(gè)人品質(zhì)和途徑
獲得卓越的個(gè)人品質(zhì)和途徑
開(kāi)發(fā)管理者和員工的心理資本
積極心理學(xué)與心理資本
開(kāi)發(fā)管理者和員工心理資本
道德實(shí)踐:行有不得,反求諸己
第三單元.增進(jìn)家庭美德
當(dāng)前家庭道德的現(xiàn)狀
文明進(jìn)步的一面
腐化頹廢的一面
多元化和復(fù)雜化的一面
家庭美德建設(shè)的作用和意義
道德是家庭和諧幸福的基因
善惡影響人的壽命
道德是物質(zhì)生活的保障
唯有善行才能徹底改變生活和命運(yùn)
繼承傳統(tǒng)文化,弘揚(yáng)家庭美德
家庭道德規(guī)范與美德建設(shè)
家庭的本質(zhì)和功能
家庭道德規(guī)范
家庭美德建設(shè)的內(nèi)容
家庭美德與夫妻和諧
互敬互愛(ài)之道
互幫互勉之道
妻賢夫禍少,家和萬(wàn)事興
互信互諒之道
互讓互慰之道
家庭美德與親子教育
孩子身上的問(wèn)題均有父母的影子
別讓孩子輸在幸福感上
關(guān)愛(ài)孩子請(qǐng)勿本末倒置
我們是在養(yǎng)小孩,不是在養(yǎng)花
培養(yǎng)孩子高尚品德
培養(yǎng)孩子的感恩與愛(ài)心
培養(yǎng)孩子的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
日本幼兒園如何錄取孩子?
家庭美德與孝敬之道
孝為“百德之首,百善之先”
家庭美德與其他道德互為其根
父母要做孝敬長(zhǎng)輩的楷模
贍養(yǎng)老人是做人的基本良心
保護(hù)老人的合法權(quán)益
從精神和感情上關(guān)愛(ài)長(zhǎng)輩
家庭美德與鄰里關(guān)系
熟悉的陌生人——當(dāng)代城市鄰里現(xiàn)狀
六尺巷的故事
處理鄰里關(guān)系應(yīng)遵循的道德要求
第四單元.提升職業(yè)道德
職業(yè)道德對(duì)于個(gè)人人生發(fā)展的意義
職業(yè)道德是事業(yè)成功的關(guān)鍵
職業(yè)操守成就千古司馬遷
職業(yè)道德是人格的寫(xiě)照
智慧永遠(yuǎn)添補(bǔ)不了道德的空白
職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的保障
個(gè)人職業(yè)道德領(lǐng)域存在的突出問(wèn)題
職業(yè)道德建設(shè)基本理念
職業(yè)道德的形成和發(fā)展
職業(yè)道德的特點(diǎn)
職業(yè)道德規(guī)范體系
個(gè)人職業(yè)道德建設(shè)的途徑和方法
四德兼修錘煉職業(yè)道德品質(zhì)
職業(yè)道德行為的選擇與養(yǎng)成
工作本身是最好的修行
愛(ài)崗敬業(yè)
為自己建一座好房子
定位工作與后半生的關(guān)系
提升職業(yè)幸福感
責(zé)任感可以創(chuàng)造奇跡
誠(chéng)實(shí)守信
誠(chéng)實(shí)守信是立身的基礎(chǔ)
誠(chéng)實(shí)守信的基本要求
辦事公道
辦事公道是處理各種社會(huì)關(guān)系的準(zhǔn)則
辦事公道的具體要求
為了半封家書(shū),竟然換燭再讀
遵紀(jì)守法
沒(méi)有規(guī)矩不成方圓
遵紀(jì)守法的要求
團(tuán)結(jié)互助
團(tuán)隊(duì)是21世紀(jì)人類生存的基本形態(tài)
→ 團(tuán)結(jié)協(xié)作成就索尼公司輝煌
團(tuán)結(jié)互助是事業(yè)成功的關(guān)鍵
→ 玫琳凱:巨變的動(dòng)力來(lái)源于團(tuán)結(jié)互助
團(tuán)結(jié)互助的基本要求
第五單元.加強(qiáng)和重塑社會(huì)公德
加強(qiáng)社會(huì)公德建設(shè)的重要性和緊迫性
→ “小悅悅事件”引發(fā)國(guó)人對(duì)道德良知的反思
從失范到規(guī)范
從沖突到重塑
公德缺失是和諧社會(huì)的最大障礙
道德重建成為時(shí)代的呼喚
提高公德意識(shí),過(guò)有道德的社會(huì)生活
當(dāng)代社會(huì)公共生活的特征
公共生活需要公共秩序,公共秩序需要社會(huì)公德
放棄社會(huì)責(zé)任,就是放棄更好生存機(jī)會(huì)
公共生活中的道德規(guī)范
社會(huì)公德的基本特征
社會(huì)公德的主要內(nèi)容
→ 國(guó)民的十大陋習(xí)
網(wǎng)絡(luò)生活中的道德要求
1) 網(wǎng)絡(luò)生活中的突出問(wèn)題
2) 網(wǎng)絡(luò)生活中的道德要求

《員工道德建設(shè)》所屬分類
人力資源
《員工道德建設(shè)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師柳瑞軍老師簡(jiǎn)介
柳瑞軍
柳瑞軍
管理創(chuàng)新培訓(xùn)專家
2011年前沿金壇獎(jiǎng)杰出管理導(dǎo)師
金牌培訓(xùn)師
中科院心理所EAP中心簽約咨詢師
多所大學(xué)特聘客座教授
國(guó)際培訓(xùn)師協(xié)會(huì)金牌培訓(xùn)師
美國(guó) ICQAC 高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師

有近10年在國(guó)家機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷,10多年在合資企業(yè)、國(guó)企、民營(yíng)等集團(tuán)公司擔(dān)任總經(jīng)理等高管工作經(jīng)歷。柳瑞軍講師熟悉不同行業(yè)和所有制企業(yè)的特點(diǎn),深知管理中存在的問(wèn)題,思維開(kāi)闊,授課生動(dòng),長(zhǎng)期為黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位、500強(qiáng)企業(yè)、上市公司、大型集團(tuán)公司進(jìn)行管理培訓(xùn),深獲贊譽(yù)和好評(píng)!

專業(yè)資歷:
經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、工商管理碩士MBA、第二法學(xué)學(xué)士;
清華大學(xué)總裁班高級(jí)工商管理授課講師
北京大學(xué)營(yíng)銷總裁班特聘講師
河北科技大學(xué)特聘客座教授
2007年度國(guó)際培訓(xùn)師協(xié)會(huì)金牌培訓(xùn)師
2011年前沿金壇獎(jiǎng)杰出管理導(dǎo)師
2012年中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)大會(huì)“中層管理”專業(yè)十佳培訓(xùn)師;
中科院心理所EAP中心簽約咨詢師
IPTS 高級(jí)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師
美國(guó) ICQAC 高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師
CMC國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師
全國(guó)統(tǒng)一認(rèn)證審計(jì)師資格、律師資格
山東電臺(tái)《我能贏》節(jié)目特邀主講嘉賓
《銷售與市場(chǎng)》等多家媒體專欄作家及特邀撰稿人。

代表著作:
《錘煉道德品質(zhì)》
《企業(yè)道德建設(shè)》等兩本行業(yè)指定培訓(xùn)教材。
擅長(zhǎng)培訓(xùn)領(lǐng)域:管理創(chuàng)新、創(chuàng)新思維訓(xùn)練、領(lǐng)導(dǎo)力、管理技能。


授課風(fēng)格:
具有極強(qiáng)的課程研發(fā)能力,獨(dú)創(chuàng)的課程體系,授課形式富有靈感和創(chuàng)意。
培訓(xùn)方法:綜合采用互動(dòng)講授、實(shí)戰(zhàn)演練、案例教學(xué)、教練技術(shù)等培訓(xùn)方法授課;
授課形式:活潑生動(dòng)、智慧幽默、充滿激情和吸引力,課堂氣氛活躍;
授課內(nèi)容:密切結(jié)合培訓(xùn)需求針對(duì)性設(shè)計(jì),實(shí)戰(zhàn)實(shí)用,啟迪心智,為企業(yè)和學(xué)員帶來(lái)實(shí)效和超值收獲,是學(xué)員滿意度和單位認(rèn)可度極高的管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師!
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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·打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
·打造強(qiáng)大的中層執(zhí)行團(tuán)隊(duì)
·打造企業(yè)執(zhí)行力
·EAP人際關(guān)系處理藝術(shù)
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