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員工心態(tài)管理

添加時間：2013-04-11 修改時間： 2013-04-11 課程編號:100157306

《員工心態(tài)管理》課程大綱

一、前言
1、員工管理中常見的問題
2、80后的職場表現(xiàn)
3、年輕一代員工的心理特質(zhì)
4、領(lǐng)導(dǎo)者和下屬關(guān)系：
5、心理管理從需要開始

第一講：利益無罪
1、趨利避害是人的本性，關(guān)鍵在于責(zé)權(quán)利的對等：
2、用雙贏的利益關(guān)系作為與下屬關(guān)系的基礎(chǔ)
3、雙贏思維的品格

第二講：動之以情
1、你喜歡和什么樣的人在一起？
2、了解情商
3、共情能力培養(yǎng)
4、情感賬戶
5、存入感情存款的行為
6、避免情感虐待

第三講：曉之以理
1、漁蛇原理
2、游戲原理
3、火爐原理
4、獎勵與批評的原理
5、激勵的原則

第四講：舍生取義
1、幸福的源泉
2、探詢意義對管理者的意義
3、提高員工的滿足感

《員工心態(tài)管理》所屬分類

綜合管理

《員工心態(tài)管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進行調(diào)整

3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段

4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性

6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓(xùn)計劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用

7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率

8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值，我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估，并實時跟進培訓(xùn)改進

授課培訓(xùn)師白璐老師簡介

白璐

畢業(yè)于北京大學(xué)，一直從事企業(yè)管理和培訓(xùn)相關(guān)工作。
高級培訓(xùn)師；中國湖南省委黨校培訓(xùn)中心培訓(xùn)總監(jiān)。
是體驗式培訓(xùn)領(lǐng)域里少見的全能型人才，理論基礎(chǔ)深厚、
實踐經(jīng)驗豐富，重視客戶需求，精通商業(yè)沙盤模擬和管理
訓(xùn)練課程。豐富的行業(yè)閱歷和對體驗式培訓(xùn)理念的深刻理解，
成為向客戶提供優(yōu)質(zhì)體驗式管理培訓(xùn)課程和企業(yè)管理咨詢服務(wù)的可靠保障。

本課程可以提供內(nèi)訓(xùn)，查看培訓(xùn)師詳細信息

白璐老師其他內(nèi)訓(xùn)課

·《DISC性格測評與溝通》 ——認(rèn)識自己了解他人

·《龍族迷藏》團隊績效沙盤模擬課程

·你在為誰工作

·《錢途》非財財務(wù)管理課程

·商業(yè)模擬課程——《全面運營》（戰(zhàn)略版）

·《全面運營》（執(zhí)行版） ——把目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實

·《四驅(qū)管理》 ——卓越管理者的搖籃

·組織溝通3+2——重建通天塔

·《DISC性格測評與溝通》 ——認(rèn)識自己了解他人

·創(chuàng)新的盒子 ——從創(chuàng)意到創(chuàng)收