于海博個人簡介
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國內知名績效管理領域實戰(zhàn)專家
戰(zhàn)略性人力資源管理探索者、實踐者
企業(yè)運營管理資深顧問
員工職業(yè)化訓練系統(tǒng)導師
中山大學MBA班特聘教授（戰(zhàn)略人力資源研
國家注冊“高級人力資源管理師”
中國HR3000強專業(yè)評委
7年世界500強經驗+3年管理咨詢和培訓經驗；對企業(yè)管理特別是人力資源管理具有深刻的理解，對績效管理模塊有較為深入的研究。
曾輔導超過80家企業(yè)的咨詢或培訓業(yè)務，涉及領域包括戰(zhàn)略、人力資源、流程優(yōu)化、組織架構、企業(yè)大學建設、企業(yè)文化系統(tǒng)實施等，行業(yè)涉及食品、快消、酒店、五金、電子、化工、塑膠、醫(yī)藥、醫(yī)院、印刷、包裝、造紙、紡織、機械及服務行業(yè)等。
于海博主講課程
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核心課程：
《戰(zhàn)略績效管理系統(tǒng)》（績效管理相關課題可拆分）
《TTT內部培訓師培訓》
《銷售人才選育用留》
精品課程：
《非人力管理》
《目標與計劃管理》
《薪酬設計與管理實務》
《高效溝通》
《高效執(zhí)行力》
《職業(yè)化心態(tài)》
研究領域：
主要研究企業(yè)戰(zhàn)略績效管理系統(tǒng)的建立與推行、戰(zhàn)略性人力資源整體解決方案的建立與推行，并獨創(chuàng)SPM戰(zhàn)略績效管理系統(tǒng)。
于老師在企業(yè)規(guī)范化管理與流程再造、人力資源管理整體解決方案、戰(zhàn)略績效管理與薪酬體系設計、企業(yè)大學建設、卓越領導力、高效執(zhí)行力、員工職業(yè)化訓練等領域有獨到的見解和研究成果。
授課風格
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于老師擁有十余年的外企和上市公司高級領導人實際工作經驗，深諳西方管理學及中國文化，并注重中西管理文化的結合�！耙越鉀Q客戶實際問題為導向”是于老師開展企業(yè)管理咨詢和培訓的出發(fā)點，結合課題研究的扎實理論，于老師積累了解決實際問題的豐富經驗。
運用到課堂上，于老師設計開發(fā)的課程深入淺出，案例生動、豐富，剖析精準，深達內心，讓學員產生深遠影響。他的課程強調“教育”與“訓練”相結合的原理，既改變員工工作思維，更增強工作技能，因此極富感染力。學員感受強烈，能在快樂的氛圍中學習和提升。
服務過的客戶
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華潤紫竹藥業(yè)、永安醫(yī)藥、海爾森藥業(yè)、火爆網絡科技、迅付達網絡科技、匯商大通、米龍電子、智到中國、海韻軟件、萬達國際、圣達動物藥業(yè)、我愛我家、宏邦房產、金冠嘉華電力、寶麗華煤電集團、環(huán)宇賽爾、威猛震動、北海建機、中聯水泥、振華工程、科美瑞冷柜、中鶴集團、先鋒藥業(yè)、杜馬能源、天利能源、青嶺實業(yè)、聚合科技、夢祥銀飾、華潤包裝……
020-29042042
