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人員選聘技術(shù)
選聘就是經(jīng)選擇、挑選后聘用的意思。大部分公司在招聘過程中廣泛采取的方法是非結(jié)構(gòu)化面試,幾個(gè)面試人員,一般包括用人部門的經(jīng)理和人力資源部執(zhí)行人員,向應(yīng)聘者提出一系列自己認(rèn)為重要的問題(多半是臨時(shí)想出來的),再結(jié)合學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、談吐和感覺形成各人的判斷,然后匯總意見加以討論,確定最終入選者。

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人員選聘技術(shù)近期公開課
課程名 培訓(xùn)師 價(jià)格 地點(diǎn) 開課時(shí)間
高效招募與選聘技巧—痕跡識(shí)人,面試讀心 王老師 ¥3880 上海 2015-06-22
痕跡識(shí)人,面試讀心——高效招募與選聘技巧 王新宇 ¥4880 北京 2014-09-19
痕跡識(shí)人,面試讀心——高效招募與選聘技巧 王新宇 ¥3880 北京 2013-09-06
面試官實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練———高效招募與選聘技巧 王新宇 ¥3600 北京 2012-09-07
金牌面試官———招聘工作必備選聘技術(shù)(專題版) 白樺 ¥2800 廣州 2012-04-20
人力資源管理專業(yè)訓(xùn)練營專題版之 招聘工作必備選聘技術(shù)訓(xùn)練 白樺 ¥2800 深圳 2012-03-23
人力資源管理專業(yè)訓(xùn)練營專題版之 招聘工作必備選聘技術(shù)訓(xùn)練 白樺 ¥2800 廣州 2012-03-09
面試官實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練———高效招募與選聘技巧 王新宇 ¥3600 北京 2012-02-17
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 招聘工作必備選聘技術(shù)(專題版) 白樺 ¥2800 廣州 2011-12-09
人力資源管理專業(yè)訓(xùn)練營——招聘工作必備選聘技術(shù)(專題版) 白樺 ¥2800 廣州 2011-12-08
人員選聘技術(shù)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)師 課程名
夏崢 技術(shù)人員溝通能力及心理調(diào)節(jié)能力提升
賴泓杉 高效招募與選聘技巧
王博 研發(fā)技術(shù)人員完美成長——從技術(shù)走向管理
康路晨 技術(shù)人員走向優(yōu)秀管理者
周水根 研發(fā)及技術(shù)人員的選用育留與績效管理
張永杰 研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵(lì)
彭智平 技術(shù)人員快速向管理轉(zhuǎn)型的四項(xiàng)修煉
白樺 人力資源管理專業(yè)訓(xùn)練營——招聘工作必備選聘技術(shù)(專題版)
何鮮 基于勝任素質(zhì)模型的人才選聘與任用
彭智平 《如何從技術(shù)人員走向管理》(2天)
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楊坤林
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  • 所在地:合肥
  • 汽車零部件質(zhì)量管理專家
胡文霞
  • 培訓(xùn)師:胡文霞
  • 所在地:上海
莊偉明
  • 培訓(xùn)師:莊偉明
  • 所在地:金華
春林
  • 培訓(xùn)師:春林
  • 所在地:廈門
  • CQ職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)導(dǎo)師
汪顏
  • 培訓(xùn)師:汪顏
  • 所在地:福州
  • 職業(yè)素養(yǎng)提升專家
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