《新HR管理心理學》課程詳情
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模塊一：HR心理學技術(shù)的目的，作用，應(yīng)用方式及效果評價
自我評估：您是一個合適的HR管理者嗎？
成功的HR管理：心理學與管理學的完美銜接
可應(yīng)用在HR管理領(lǐng)域的心理學技術(shù)
心理學技術(shù)在HR管理領(lǐng)域的應(yīng)用方式及注意點
心理學技術(shù)的效果評估及自我分析
案例分析與討論：Jessica的困惑：難道我的管理能力有問題？
第二模塊
模塊二：心理學在HR管理員工行為層面3大基礎(chǔ)職能的實戰(zhàn)應(yīng)用
（1）招聘
心理測量技術(shù)
能力測試技術(shù)
直覺洞察技術(shù)
案例及練習
（2）培訓(xùn)
左右腦心理智能開發(fā)技術(shù)
多元心理感官學習模式
提升培訓(xùn)效果的心理學技術(shù)
案例及練習
（3）職業(yè)生涯規(guī)劃
員工職業(yè)生涯規(guī)劃中的心理學問題
心理暗示及心理定勢與職業(yè)發(fā)展
確保正確職業(yè)生涯規(guī)劃的心理學方法
第三模塊
模塊三：心理學在HR管理需求角度實戰(zhàn)應(yīng)用之情緒管理，忠誠度管理，激勵管理
員工情緒壓力管理
員工壓力與情緒的心理學來源
從HR管理高度去管理與引導(dǎo)員工的情緒與壓力
員工職業(yè)倦怠與干預(yù)方法
員工忠誠度與流動管理
員工“忠誠度”如何管理
員工流動的心理學分析
員工 “心動”激勵
激勵中的心理學原理
激勵中的需求分析及期望值分析
員工激勵心理學工具清單
第四模塊
模塊四：心理學在HR管理需求角度實戰(zhàn)應(yīng)用之溝通與人際關(guān)系，員工心理保健，沖突與流動
（1）組織溝通與人際關(guān)系
把握員工在組織中的各種心理類型
利用組織中人際交往的心理效應(yīng)
建立符合員工心理的組織溝通渠道
（2）員工心理保健與組織健康
員工情緒管理與心理保健技術(shù)
團隊與組織心理健康診斷及應(yīng)對策略
（3）組織變革與沖突管理
組織變革中的心理學問題及處理技巧
組織沖突的管理技巧
《新HR管理心理學》培訓(xùn)受眾
HR總監(jiān)、HR經(jīng)理，組織發(fā)展經(jīng)理，企業(yè)總經(jīng)理、高層領(lǐng)導(dǎo)等.
《新HR管理心理學》所屬分類
人力資源
《新HR管理心理學》授課培訓(xùn)師簡介
Kevin Wang
中國著名的心理學專家
北京團市委青年壓力管理服務(wù)中心專家組成員
北京電視臺財經(jīng)頻道《城市》欄目特約專家
北京電視臺科教頻道《秘境觀察》欄目特約專家
三次接受新華社專門采訪
兩次坐客中國教育電視臺《中國教育報道》欄目
兩次坐客智聯(lián)專訪間
曾坐客北京電視臺《城市》欄目、騰訊直播室等
曾接受《淑媛》、《民主與法制時報》《現(xiàn)代青年》等媒體采訪
騰訊網(wǎng)名人博客特約職場心理專家博客，點擊超350萬，相關(guān)博文被大量轉(zhuǎn)載。
先后畢業(yè)于南開大學國際商學院及澳大利亞Victoria University， MBA。曾就職于中國輕工業(yè)品進出口總公司，歷任廣州分公司副經(jīng)理和上海分公司總經(jīng)理；中國駐孟加拉國大使館經(jīng)濟商務(wù)參贊處，歷任Attaché, Third Secretary。曾擔任LCG Environment Subgroup（Bangladesh）副秘書長。回國后全部精力投入于企業(yè)應(yīng)用心理學的研究及培訓(xùn)工作。
多年來致力于團體心理輔導(dǎo)與企業(yè)HR心理培訓(xùn)工作，致力于情緒和壓力管理、情商管理、心態(tài)建設(shè)、人際關(guān)系管理、溝通心理學、管理心理學等的研究開發(fā)，發(fā)起并倡導(dǎo)了“企業(yè)績效‘心’行動”，致力于心理學與企業(yè)績效的有效整合，專注于心理學在企業(yè)及HR應(yīng)用中的不斷推廣和普及。將心理學工作坊與企業(yè)培訓(xùn)有效整合為體驗式訓(xùn)練營，并開發(fā)了具震撼力的體驗劇。為避免單純認知培訓(xùn)中講“大道理”的空泛效果，其培訓(xùn)借鑒了心理學的行為療法，大量采用游戲、心理劇、體驗劇、練習及討論等方式，使其成為真正的訓(xùn)練營。
先后為倩碧、奔馳、美鋁、TEREX、拜耳、西安楊森、喜威廣州、仲量聯(lián)行、安利,中國人壽、工商銀行、中國移動、中石油、大慶油田、中信證券、國壽北京、國壽山東、中圖進出口、中鐵一局、中煙柳州、長春一汽轎車、SOHO、匯豐行等知名企業(yè)提供心理學的輔導(dǎo)與咨詢.
《新HR管理心理學》報名服務(wù)流程
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