《工資、社保、個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)控制與人力資源成本籌劃》課程詳情
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一、2010-2011企業(yè)用工成本相關(guān)政策盤點(diǎn)
1、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等國(guó)家及地方社保新規(guī)定、新變化及對(duì)企業(yè)的影響
2、《工傷保險(xiǎn)條例》新規(guī)定、新變化及對(duì)企業(yè)的影響
3、工資、薪酬福利、個(gè)人所得稅新政策解讀
二、工資、社會(huì)保險(xiǎn)、稅收的風(fēng)險(xiǎn)控制與成本籌劃
1、工資、社會(huì)保險(xiǎn)、稅收十大典型風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)控制策略
2、薪資福利制度與用工制度的關(guān)聯(lián)、工資總額、基本工資與獎(jiǎng)金的差異及運(yùn)用
3、個(gè)人所得稅籌劃、法定工資標(biāo)準(zhǔn)及工資扣減、調(diào)整、支付風(fēng)險(xiǎn)控制
4、福利的設(shè)計(jì)與運(yùn)用
5、外包、派遣等用工形式的有效應(yīng)用
6、社會(huì)保險(xiǎn)管理流程梳理及與工資、稅收、勞動(dòng)關(guān)系管理體系的協(xié)調(diào)統(tǒng)一
三、互動(dòng)答疑
《工資、社保、個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)控制與人力資源成本籌劃》培訓(xùn)受眾
用人單位總經(jīng)理、高級(jí)管理人員；部門經(jīng)理、主管；人力資源部總監(jiān)、經(jīng)理；工會(huì)負(fù)責(zé)人、法律部門負(fù)責(zé)人、律師以及其他相關(guān)人士。
《工資、社保、個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)控制與人力資源成本籌劃》課程目的
新《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等已通過并于2011年1月1日開始實(shí)施；各地社保配套規(guī)定相續(xù)出臺(tái)征求意見稿，新《個(gè)人所得稅法》、《工資條例》等又箭在弦上，即將出臺(tái)。
《工資、社保、個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)控制與人力資源成本籌劃》所屬分類
人力資源
《工資、社保、個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)控制與人力資源成本籌劃》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
李偉
勞動(dòng)法規(guī)政策高級(jí)咨詢師、培訓(xùn)師，上海勞達(dá)律師事務(wù)所咨詢中心主任，上海勞達(dá)管理咨詢公司法務(wù)經(jīng)理，勞動(dòng)法世界 laboroot.com 高級(jí)研究員，《員工關(guān)系》(staffing)雜志高級(jí)編輯。長(zhǎng)期致力于勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事法務(wù)、勞動(dòng)合同糾紛等領(lǐng)域內(nèi)的司法實(shí)務(wù)和理論研究，擅長(zhǎng)各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫。
曾在全國(guó)各地成功主講勞動(dòng)關(guān)系管理公開課及內(nèi)訓(xùn)課程數(shù)十場(chǎng)，獲得較高評(píng)價(jià)。曾為數(shù)十家知名企業(yè)提供勞動(dòng)法咨詢、顧問 服務(wù)。出版專著：《入職管理日記》（第三作者）、《在職管理日記》（第二作者）、《三十六城市勞動(dòng)法規(guī)政策操作指引》 （副主編）等。
部分客戶：奇瑞汽車、揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)、如新（中國(guó)）、電裝（中國(guó)）投資、佐丹奴、上海液化天然氣、上�；瘜W(xué)工業(yè)氣體、隆興特鋼、江陰福匯、梅特勒-托利多、海德控股、深圳凱世、牛津儀器、澳帕慢織帶、利渤海爾、比亞迪、富士施樂、山崎面包、卡爾瑪工業(yè)、特靈達(dá)新時(shí)技術(shù)、邁波斯、中和友信、英特兒營(yíng)養(yǎng)乳品、威崖實(shí)業(yè)、寶新軟件、萬都底盤、蘇果超市等。
《工資、社保、個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)控制與人力資源成本籌劃》報(bào)名服務(wù)流程
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