《高績效人才識別與人才發(fā)展》課程詳情
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無論多好的商業(yè)模式、行業(yè)機遇，最終都要人才來推動落實，人才的數(shù)量與質(zhì)量決定著企業(yè)在市場上把握機會，推動戰(zhàn)略落地的能力，決定著企業(yè)的競爭力與持續(xù)發(fā)展。但人才往往是稀缺的，如何有效識別人才，以及如何有針對性的發(fā)展人才，以提升企業(yè)的人才競爭力，是公司高層、直線經(jīng)理及人力資源管理人員必須重點關(guān)注的課題。
課程大綱
第一單元：人才識別與人才發(fā)展在企業(yè)經(jīng)營中的價值
1.企業(yè)經(jīng)營的核心工作鏈
2.人才識別與人才發(fā)展在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用
第二單元：如何識別人才
1、人才識別的基本原理
2、識別人才的工具與方法
3、典型測評工具介紹與演練
4、某知名汽車企業(yè)人才識別案例介紹
第三單元：如何展開人才發(fā)展
1、管理者在人才發(fā)展中的角色
2、人才發(fā)展的需求確定方法
3、人才發(fā)展的主要方式介紹
4、人才發(fā)展與外部機構(gòu)合作中的關(guān)鍵點
5、某知名外資流通企業(yè)人才發(fā)展案例
培訓(xùn)形式：講述、案例分享、演練
《高績效人才識別與人才發(fā)展》培訓(xùn)受眾
總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、部門經(jīng)理
《高績效人才識別與人才發(fā)展》課程目的
1、了解人才識別的基本原理
2、掌握人才識別的主要工具
3、熟悉人才發(fā)展的主要方法
4、認識人才發(fā)展中的關(guān)鍵點
《高績效人才識別與人才發(fā)展》所屬分類
人力資源
《高績效人才識別與人才發(fā)展》授課培訓(xùn)師簡介
黃成新
高級顧問
7年企業(yè)中高層管理經(jīng)驗，曾任外資、民營企業(yè)分公司總經(jīng)理、海外首
席代表、事業(yè)部副總；工商管理碩士；
曾為上海大眾、中國銀行、法國歐尚、神華集團、南方航空、周大福、美的、富力地產(chǎn)、東阿阿膠等30多家企業(yè)提供過人才識別與發(fā)展的咨詢服務(wù)
《高績效人才識別與人才發(fā)展》報名服務(wù)流程
020-29042042
