《研發(fā)項目管理高級實戰(zhàn)進階》課程詳情
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課程背景
如果你沒有系統(tǒng)學(xué)習過項目管理知識,卻要管理好研發(fā)項目;蛘唠m然學(xué)習過了PMP之類的基礎(chǔ)課程,卻無法應(yīng)用到實戰(zhàn)當中。如果你有多年的項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,但卻對實際工作中的諸多問題存在困惑,那么這門課程就是你所需要的!
課程從產(chǎn)品研發(fā)的模式入手,深入淺出的闡析產(chǎn)品研發(fā)項目管理的關(guān)鍵流程、方法和工具。內(nèi)容涵蓋從立項到計劃、執(zhí)行、監(jiān)控、結(jié)項的全過程。從產(chǎn)品研發(fā)的角度,探尋解決研發(fā)項目管理問題之道。同時課程還將提供給學(xué)員項目管理要用到的一些關(guān)鍵模板,是學(xué)員在課后能夠更好的進行實戰(zhàn)工作。
本課程的另外一大特色在于身經(jīng)百戰(zhàn)的中國著名研發(fā)管理專家、西門子研發(fā)管理類課程的特約講師——楊飛老師——親自主講。課程將分享講師在世界五百強企業(yè)的項目管理經(jīng)驗和超過10年的研發(fā)項目管理心得,真正做到理論聯(lián)系實際,答案就在現(xiàn)場。小班授課的形式,將保證每一位學(xué)員都有足夠的機會與講師進行交流、提問與答疑。
接受過該課程培訓(xùn)的學(xué)員已近萬人,受訓(xùn)學(xué)員對講師及課程都給予了高度的評價,很多學(xué)員在培訓(xùn)后都表示收益匪淺。
專業(yè)、精彩、分享,注定這會是一次美好而收獲頗豐的學(xué)習體驗!
培訓(xùn)特色
1.名師精講:講師作為中國著名研發(fā)管理專家,擔任中天華夏公司資深顧問,同時由于其高度的專業(yè)性,還受聘擔任西門子管理學(xué)院特約講師、《中國品牌講師大全》推薦的研發(fā)管理權(quán)威、香港理工大學(xué)特聘客座專家、浙江省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會特聘專家、日立(HITACHI)咨詢特聘專家等職務(wù)。是國內(nèi)擁有極高威望的專家講師。
2. 系統(tǒng)實用的內(nèi)容:課程涵蓋研發(fā)項目全過程,十大領(lǐng)域、五大過程,但由于講師的實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,課程重點明確,突出實戰(zhàn),兩天的學(xué)習效果將超過PMP課程五天的學(xué)習效果!
3.實戰(zhàn)與應(yīng)用:課程提供簡單適用的管理工具與方法,豐富的模版、Checklist,有助于學(xué)員在課后將學(xué)習的內(nèi)容直接運用于具體工作。
4. 互動與答疑:互動式教學(xué)、案例分析、學(xué)員演練,加強學(xué)員理解吸收。
課程大綱
第一部分 概述:澄清對項目的認識誤區(qū)
講師觀點:一如武林高手過招,無法致勝的原因中,基本功不扎實,馬步蹲不牢是一個常見而又容易被忽視的原因。因此,課程重新幫你梳理對項目及項目管理的認識,從“扎好馬步”開始循序提升!
1.破冰:您關(guān)心的項目管理問題有哪些?
2. 一個有趣的話題:項目管理技術(shù)是否能夠解決所有的項目管理問題?
3. 項目管理不好,第首要原因是你對項目和項目管理的認識還有差距
3.1什么才是項目,項目的特征有哪些?
3.2 什么是管理?什么是項目管理?
3.3 項目管理要素(3+2)
3.4項目式的管理與應(yīng)用
3.5項目的一次性、多目標性、漸進明晰性帶來了哪些挑戰(zhàn)和沖突,如何應(yīng)對?
4. 案例分析:如何用三個三角形解決進度壓力的問題
5. 項目管理知識的構(gòu)成:三大類型知識、十大知識領(lǐng)域的構(gòu)成與關(guān)系
6.實戰(zhàn)中,各領(lǐng)域知識如何運用?
7. 研發(fā)項目管理面臨的重大挑戰(zhàn):研發(fā)項目成功和失敗的主要因素
8. 思考:如何衡量項目成功?
9. 常見的集中項目管理思維:
9.1 PACE、IPD的思維
9.2 PMP、IPMP的思維
9.3敏捷開發(fā)的思維
9.4 眾多思路,如何選擇和平衡?
第二部分 做好項目管理的前提:產(chǎn)品研發(fā)流程
講師觀點:先有一個對項目全流程的認識,才會避免“只見樹木不見森林”、“盲人摸象”的問題出現(xiàn)?茖W(xué)合理的定義產(chǎn)品開發(fā)流程,是項目管理的前提和基礎(chǔ),課程從實戰(zhàn)的角度出發(fā),簡明的介紹如何考慮這些問題。
1.產(chǎn)品開發(fā)流程基礎(chǔ)
1.1思考:流程應(yīng)從何而來?
1.2 為什么定義了流程,卻不能提高效率?
1.3 定義流程的基本方法與技術(shù)
1.3.1 流程定義的三種聲音
1.3.2流程的五大要素與七大要素
1.3.3 流程定義的兩大原則
1.4產(chǎn)品開發(fā)流程如何結(jié)構(gòu)化、如何分層次(階段、步驟、活動、任務(wù))
1.5 研發(fā)項目過程的階段劃分、舉例
1.6 研發(fā)項目流程結(jié)構(gòu)化的幾個常見問題
1.7 研發(fā)項目流程結(jié)構(gòu)化容易陷入的兩個極端——如何平衡結(jié)構(gòu)化和靈活的需要?
1.8 討論:規(guī)范化和效率之間是否存在沖突?如何解決?
1.9 產(chǎn)品開發(fā)流程與研發(fā)項目管理的關(guān)系
2. 研發(fā)項目管理五大過程(啟動、計劃、實施、控制、收尾)
2.1 啟動子過程——如何進行項目立項
2.2 計劃子過程:界定和分解項目目標,及產(chǎn)生行動方案(注意:不是技術(shù)解決方案)
2.3 控制子過程:清楚地界定項目所處狀態(tài),和計劃進行比較;如有偏差,采取糾正措施
2.4收尾子過程:有序而正式的收尾,實現(xiàn)個人/項目能力向組織能力的轉(zhuǎn)化
2.5 項目過程與項目流程之間的關(guān)系
第三部分 一個好的開始是成功的一半——項目啟動過程
講師觀點:項目啟動在很多公司沒有受到足夠的重視,結(jié)果導(dǎo)致項目目標不合理、資源不到位,沒有在項目早期對項目成員進行激勵和動員,項目執(zhí)行效率低下等一系列問題。避免這些問題的產(chǎn)生,是做好一個項目的基本功課,也是決定性的環(huán)節(jié)……
1.項目啟動過程
1.1項目啟動的時機:什么條件下能夠啟動項目?
1.2 項目啟動的常見誤區(qū)
1.3如何設(shè)定什么是有效的研發(fā)項目目標
1.3.1 如何設(shè)定項目的愿景?
1.3.2 案例分析:宋江何德何能,為什么坐上為梁山的頭把交椅?
1.3.3 基本目標、挑戰(zhàn)目標、創(chuàng)新目標的含義與應(yīng)用
1.3.4 項目目標的難度設(shè)定
1.3.5項目的量化目標與設(shè)定技巧
1.3.5-1 范圍目標
1.3.5-2質(zhì)量目標
1.3.5-3進度目標
1.3.5-4成本目標
1.3.5-5能力目標
1.4 模板與案例:研發(fā)項目任務(wù)書
1.5 定義合適的研發(fā)項目流程——裁剪組織級的研發(fā)項目流程
1.6建立項目團隊
1.6.1選擇項目成員的注意事項
1.6.2 如何協(xié)調(diào)你需要的資源
1.6.3 如何獲得高層的支持
1.7項目工作環(huán)境,構(gòu)建配置管理環(huán)境和工作目錄
1.8 如何召開項目啟動會議
1.9 “開工宴”吃不吃,如何吃?
1.10 分組演練:描繪和傳遞項目愿景與目標——啟動與動員
第四部分 不精于計劃就等于計劃著去失敗
講師觀點:艾森豪威爾說過:“計劃在戰(zhàn)爭中從來都是沒有用的,但沒有計劃是萬萬不行的”,這句話蘊含著對計劃的深刻理解。然而,現(xiàn)實中,很多項目管理者對待項目計劃既缺乏認識,又缺乏正確的方法,導(dǎo)致計劃流于形式,導(dǎo)致無法指導(dǎo)項目的有效開展。這個部分是本課程的重中之重和精華,將帶領(lǐng)學(xué)員深刻理解計劃的意義和制定計劃的系統(tǒng)方法
1.如何看待艾森豪威爾的這句話:“計劃在戰(zhàn)爭中從來都是沒有用的,但沒有計劃是萬萬不行的”?
2. 項目計劃的特性:指導(dǎo)性、可變性……
3. 計劃制定的原則 :至頂向下與自底向上相結(jié)合(如何均衡)
4. 項目計劃≠項目進度計劃
5. 項目計劃的完整內(nèi)容
6.項目進度計劃
6.1進度計劃制定的過程
6.2活動定義(WBS)
6.3 分組演練:各項目組根據(jù)課程開始時識別的項目,列出WBS表
6.4 活動排序(PERT)
6.5學(xué)員演練:一個活動排序的課堂練習與點評
6.6制定進度計劃
6.7任務(wù)時間的估計和計算
6.7.1 工作量估算
6.7.2活動工期估計(寬帶、三點、類比、參數(shù)、功能點等)
6.7.3成本估算
6.8項目計劃的核心方法:PERT、關(guān)鍵路徑和GANNT
6.9關(guān)鍵路徑分析——項目經(jīng)理的管理焦點、項目目標的影響因素
6.10 學(xué)員練習——識別關(guān)鍵路徑
6.11 實戰(zhàn)案例:如何壓縮項目進度
7. 項目計劃管理的其它部分
7.1 項目質(zhì)量計劃
7.2項目成本計劃
7.3 項目配置管理與數(shù)據(jù)管理計劃
7.4 項目重用計劃
7.5項目溝通計劃
7.6項目風險計劃
7.7項目度量計劃
8.項目計劃的分層管理
8.1項目計劃如何分層:客戶、高層、項目經(jīng)理、項目團隊成員
8.2 舉例:某項目的完整項目計劃
8.3 實戰(zhàn)工具:如何利用project進行多項目計劃的整合和分層管理
第五部分 將藍圖付諸實現(xiàn)——項目執(zhí)行與控制過程
講師觀點:計劃是一張藍圖,而執(zhí)行和控制才能得到結(jié)果。項目監(jiān)控中,很多手段大家都在使用,但卻沒有理解它的意圖和要點,因此,很多項目監(jiān)控工作不但沒有提升項目的成功率,還徒勞的增加了很多工作量。
1.案例:研發(fā)項目計劃控制過程中常見問題
2. 怎樣才算控制——對你的項目狀態(tài)和目標之間的差距,你做到了嗎?
3. 高效的項目會議
3.1例會的頻度和內(nèi)容
3.2里程碑會議的要點
3.3項目會議高效的技巧
3.4需要日例會嗎?
4. 用數(shù)據(jù)說話,準確了解項目的狀態(tài)
4.1 如何表示項目狀態(tài)——項目參數(shù)
4.2 度量和收集哪些數(shù)據(jù)
4.3如何分析項目的進度、成本、質(zhì)量等數(shù)據(jù)?
5. 里程碑管理:里程碑的特點、如何設(shè)置里程碑、如何應(yīng)用里程碑進行壓力與動力管理
6.項目報告:周/雙周報、月度報告、階段報告、里程碑報告
7. QA質(zhì)量周報:客觀反映項目過程質(zhì)量與工作產(chǎn)品質(zhì)量
8. 變更控制:
8.1需求與設(shè)計變更的處理過程
8.2 項目計劃變更的處理過程
8.3 多級CCB的變更控制
8.4 偏差申請與例外申請
第六部分 切勿虎頭蛇尾——項目收尾過程
1.項目收尾并非宣告結(jié)束
2. 項目關(guān)閉的種類
2.1項目正常關(guān)閉
2.2項目非正常關(guān)閉
3. 工作交接和遺留問題處理
4. 項目經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)
4.1對重用的總結(jié)
4.2對質(zhì)量的總結(jié)
4.3對目標達成的總結(jié)
4.4對管理過程的總結(jié)
4.5對流程優(yōu)化的建議
4.6 案例:H公司為什么要求每個研發(fā)人員在項目結(jié)束時撰寫項目案例
5. PAL(過程資產(chǎn)庫)的管理
6. 案例與模板:項目總結(jié)報告
第七部分 以人為本——研發(fā)項目團隊管理
講師觀點:研發(fā)須以人為本,項目管理自然也遵循這一定律。那么團隊和人的管理就成為必不可缺的必備技能。項目經(jīng)理是否擅長溝通,是否善于激勵,是否善于協(xié)調(diào),直接影響項目的成敗,因此課程將這個方面與大家分享實戰(zhàn)的技巧,使學(xué)員能夠?qū)⑶笆龅募寄苈涞綄崙?zhàn)之中……
1.研發(fā)項目的常見組織形式與對項目管理的影響
1.1 職能型組織優(yōu)點、缺點、適用性
1.2 項目型組織優(yōu)點、缺點、適用性
1.3 矩陣型結(jié)構(gòu)優(yōu)點、缺點、適用性
2. 集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)模式下的項目組織形式
2.1 研發(fā)項目經(jīng)理的角色和職責
2.2 研發(fā)項目核心組成員的角色和職責
2.3 研發(fā)項目外圍組成員的角色和職責
2.4 職能部門經(jīng)理在研發(fā)項目中的角色和職責
2.5引導(dǎo)者的角色和職責
3.研發(fā)項目經(jīng)理的學(xué)習與成長
3.1 研發(fā)項目經(jīng)理應(yīng)具備的技能
3.2研發(fā)項目經(jīng)理的素質(zhì)特征和性格特征
3.3 研發(fā)項目經(jīng)理如何培養(yǎng)所需要的能力
3.4 學(xué)員討論:如何解決企業(yè)面臨的溝通不暢問題
4. 學(xué)會激勵你的團隊
4.1項目經(jīng)理常用的激勵手段
4.1.1 里程碑是如何產(chǎn)生激勵效果的?
4.1.2 強化激勵(正向與負向強化)
4.1.3 行為習慣的形成(案例:習得性無助感)
4.1.4 反饋與激勵(案例:松下老先生如何關(guān)注反饋的)
4.5 工作安排與設(shè)計的激勵作用
4.6 案例:華為的及時獎為何只有幾十元獎金?
4.7 更多激勵手段分享……
4.8項目獎金的得與失
5.項目經(jīng)理的溝通與協(xié)調(diào)技能
5.1 跨部門溝通的藝術(shù)——共贏與博弈
5.2 傾聽與表達
5.3利用人格分析工具改善溝通的高級技巧
5.4 課堂演練:分析你自己的溝通風格
5.5案例分析:如何調(diào)動和激勵團隊中不同風格的人?
第八部分 未雨綢繆——項目風險與機會管理
講師觀點:風險管理和機會管理是同時存在的,用同樣的方式進行管理。風險管理并非萬能的工具,但對于項目來說,風險必然存在,那么風險管理就是必須熟練掌握的項目管理技巧。風險管理的核心,并不在風險管理的流程,更多在于風險措施的有效!
1.正確認識風險與機會:不要延誤風險,不要偏愛機會,他們是一件事的兩個方面!
2. 風險管理與項目管理其它領(lǐng)域的關(guān)系
3. 風險管理的意義與過程
3.1 識別風險
3.1.1風險的來源
3.1.2識別風險的幾種方法
3.2風險分析
3.2.1風險的分類
3.2.2風險的級別定義
3.2.3風險的概率
3.3 風險響應(yīng)措施
3.1.1 對待不同級別風險的態(tài)度
3.4 跟蹤與執(zhí)行
3.4.1風險跟蹤矩陣
4. 案例:風險管理的實踐與經(jīng)驗
5. 模版:項目風險管理表
第九部分 通向“質(zhì)量免費”——項目質(zhì)量與問題管理
1.研發(fā)項目質(zhì)量管理的兩大方面
1.1 質(zhì)量控制
1.2質(zhì)量保證
2.質(zhì)量保證
2.1 過程質(zhì)量與產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)系
2.2 質(zhì)量成本COQ,預(yù)防成本、評估成本、失效成本——克勞斯比如何實現(xiàn)“質(zhì)量免費”
2.3 質(zhì)量保證工作的思考方式和工作方法
2.4 過程審計與項目過程控制
2.5 常見的集中質(zhì)量保證操作方式
3. 質(zhì)量控制
3.1缺陷、失效、Bug及其關(guān)系
3.2缺陷記錄日志及其使用
3.3 技術(shù)評審——實現(xiàn)質(zhì)量提升、成本降低和進度縮減的最經(jīng)濟手段
4. 其他質(zhì)量活動
5.課程小結(jié)
5.1業(yè)界最佳產(chǎn)品研發(fā)管理模式(Stage-Gate、PACE、IPD、CMMI等)
5.2 為什么多數(shù)企業(yè)不適合敏捷開發(fā)的項目管理模式
5.3 講師推薦閱讀書目
《研發(fā)項目管理高級實戰(zhàn)進階》培訓(xùn)受眾
1.公司高管:了解研發(fā)管理的特點,更好的把控方向
2. 部門經(jīng)理、項目經(jīng)理:必備學(xué)習,提升實戰(zhàn)能力,改善項目運作效率
3. 項目管理部(PMO)、質(zhì)量管理部、流程優(yōu)化人員等:優(yōu)化體系,學(xué)習流程,掌握方法
4.研發(fā)骨干:知識掌握與提高,干部儲備,改善項目執(zhí)行
《研發(fā)項目管理高級實戰(zhàn)進階》課程目的
1. 了解研發(fā)項目管理特點,掌握研發(fā)項目管理的關(guān)鍵方法、過程和工具;
2. 學(xué)習業(yè)界最佳的產(chǎn)品研發(fā)項目管理模式
3. 科學(xué)編制研發(fā)項目計劃,如何做到“計劃可行”;
4. 項目控制的眾多手段如何運用,如何控制執(zhí)行風險;
5. 研發(fā)項目組織、團隊模式,如何設(shè)置才更為高效;
6. 掌握有效的成本、進度、質(zhì)量的估計方法(PERT Sizing、Wide-BandDelphi等);
7. 掌握研發(fā)項目問題、風險管理方法;
8. 了解研發(fā)質(zhì)量管理的核心,如何實現(xiàn)克勞斯比大師所說的“質(zhì)量免費”;
9. 研發(fā)項目的考核應(yīng)如何考慮?怎樣激勵項目成員?
10. 如何進行跨部門的溝通與協(xié)作?
11. 了解世界頂尖的企業(yè)如何管控研發(fā)項目,如何做到高質(zhì)量、高量化、高可控的項目管理?
12. 如何考慮項目管理規(guī)范與流程的建立?
《研發(fā)項目管理高級實戰(zhàn)進階》所屬分類
研發(fā)項目
《研發(fā)項目管理高級實戰(zhàn)進階》所屬專題
項目管理實戰(zhàn)、
研發(fā)項目管理、
研發(fā)項目管理培訓(xùn)、
項目執(zhí)行力、
《研發(fā)項目管理高級實戰(zhàn)進階》授課培訓(xùn)師簡介
楊飛
產(chǎn)品與研發(fā)管理專家
研發(fā)人力資源管理專家
資深顧問、品牌講師
浙江省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會特聘顧問
《中國品牌講師大全》推薦品牌講師
香港理工大學(xué) 工商管理碩士 工學(xué)學(xué)士
PDMA(美國產(chǎn)品開發(fā)與管理協(xié)會)會員
楊飛老師,產(chǎn)品創(chuàng)新及研發(fā)管理領(lǐng)域的權(quán)威專家。現(xiàn)任中天華夏企業(yè)管理咨詢有限公司董事長兼總經(jīng)理、資深顧問、高級講師。具有非常豐富的產(chǎn)品管理及研發(fā)管理及咨詢經(jīng)驗,被譽為“中國產(chǎn)品創(chuàng)新管理第一人”。
楊飛老師曾服務(wù)于華為、卓望等知名企業(yè)。擔任研發(fā)項目經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、產(chǎn)品線總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、副總裁等職務(wù)。具有大型跨國團隊管理和海外工作經(jīng)驗,精通PACE、IPD、CMMI等國際先進管理體系與方法。
楊飛老師主持了多家企業(yè)的產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃、產(chǎn)品管理體系(IPD-CMMI)、研發(fā)人力資源等管理體系的咨詢、培訓(xùn)與實施。開設(shè)公開課及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)數(shù)百場,培訓(xùn)學(xué)員數(shù)萬人次,深受信賴與好評。楊飛老師對培訓(xùn)需求理解清晰,重點準確,方案具體,剖析深刻,突出實戰(zhàn)性和可操作性,講解風趣幽默,是一位具有頗高知名度和威望、廣受贊譽的專家。
部分服務(wù)客戶:
西門子、思科(網(wǎng)迅)、松下•萬寶、海爾電器、美的電器、許繼集團、海格集團
中國電信、工業(yè)及信息化產(chǎn)業(yè)部、杭州柏年、比亞迪股份、魯西化工
麥博電器、杭州干部管理學(xué)院、浙江省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會、中鐵電化
順洛電子、卓望數(shù)碼、步步高通信、海洋王、元征科技、寧波方太廚房電器
五菱汽車、老板家電、小天鵝、創(chuàng)真軟件、鑫諾通訊、百富計算機
五菱柳機動力、同洲電子、吉陽自動化、順章電器、山東易創(chuàng)電子
深圳華普電子、通用五菱、長安汽車、理邦精密儀器、從興電子、京信通信
握奇數(shù)據(jù)、新國都、華菱、上海BCD、東方網(wǎng)信、廣電運通
?低、榮事達、浪潮通信等企業(yè)