《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理實(shí)戰(zhàn)》課程詳情
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第一講:高績(jī)效團(tuán)隊(duì)及其特征
㈠ 團(tuán)隊(duì)的概念
⒈ 團(tuán)隊(duì)的定義
⒉ 團(tuán)隊(duì)構(gòu)成的“三大要素”
㈡ 企業(yè)三種類型的團(tuán)隊(duì)
㈢ 團(tuán)隊(duì)必需的多重角色
⒈ 團(tuán)隊(duì)多重角色的功用
⒉ 團(tuán)隊(duì)中能缺少哪類角色?
⒊ 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的五項(xiàng)特征
㈣ 高效團(tuán)隊(duì)需要營(yíng)造的人文環(huán)境
⒈ 天堂與地獄的區(qū)別
⒉ 企業(yè)團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)
第二講:高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的火車(chē)頭——團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
㈠ 管理者的三個(gè)代表與五個(gè)滿足
⒈ 管理者的 “三個(gè)代表”
⒉ 管理者應(yīng)該做到的 “五個(gè)滿足”
㈡ 四種類型的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及其員工的成長(zhǎng)軌跡
㈢ 團(tuán)隊(duì)不同發(fā)展階段管理者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
第一階段 初闖期
⒈ 隊(duì)員的情緒狀態(tài)
⒉ 如何幫助團(tuán)隊(duì)度過(guò)第一階段
⒊ 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
第二階段:動(dòng)蕩期
⒈ 團(tuán)隊(duì)狀態(tài)
⒉ 團(tuán)隊(duì)會(huì)有哪些動(dòng)蕩?
⒊ 如何幫助團(tuán)隊(duì)度過(guò)動(dòng)蕩期?
⒋ 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
第三階段 穩(wěn)定期
⒈ 團(tuán)隊(duì)狀態(tài)
⒉ 如何幫助團(tuán)隊(duì)度過(guò)穩(wěn)定期?
⒊ 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
第四階段 高產(chǎn)期
⒈ 團(tuán)隊(duì)狀態(tài)
⒉ 如何帶領(lǐng)高產(chǎn)期的團(tuán)隊(duì)
第五階段 調(diào)整期
第三講 打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的主要方法-工作教導(dǎo)
工作教導(dǎo)技巧即是培育員工的技巧,是企業(yè)對(duì)主管的新要求。因?yàn)橐坏┕芾碚叨颊莆樟私虒?dǎo)即
培育下屬的技巧,企業(yè)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)大幅提升就有了保證。
㈠ 培育部屬的必要性
⒈ 從員工的角度看
⒉ 從企業(yè)的角度看
㈡ 了解你的部屬
㈢ 培育部屬三種途徑
㈣ OJT工作教導(dǎo)技巧
⒈ 教導(dǎo)新進(jìn)人員的內(nèi)容
⒉ 職場(chǎng)OJT常用方法
⒊ 員工OJT教導(dǎo)四階段法
《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理實(shí)戰(zhàn)》培訓(xùn)受眾
企業(yè)中高層管理者、各部門(mén)經(jīng)理、主管
《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理實(shí)戰(zhàn)》課程目的
企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)中獲勝,關(guān)鍵在于打造一支高績(jī)效團(tuán)隊(duì),是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)必備的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。如何將顆顆金沙熔煉成金子般的團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造1+1>2的效果,從而充分凸現(xiàn)出企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,這是擺在眾多企業(yè)面前的重要課題。搞企業(yè)不是靠個(gè)人英雄主義,雖然說(shuō)每一個(gè)人都是獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體,但毫無(wú)疑問(wèn),建設(shè)企業(yè)靠的是團(tuán)隊(duì)的整體功效。
《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理實(shí)戰(zhàn)》所屬分類
綜合管理
《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理實(shí)戰(zhàn)》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
鐘海濤
中國(guó)企業(yè)規(guī)劃院客座教授
深圳市企業(yè)管理干部學(xué)院客座教授
《TOP—one頂尖銷(xiāo)售高手》課程專業(yè)授權(quán)華人導(dǎo)師
近20年市場(chǎng)行銷(xiāo)的豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),一位娓娓道來(lái)的講述者,一位鞭辟入里的評(píng)論者,一位語(yǔ)驚四座的實(shí)戰(zhàn)家,一位引領(lǐng)前沿思潮的導(dǎo)師,以他幾十年來(lái)累積的職場(chǎng)一線實(shí)務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)高層管理的體驗(yàn)和心得,通過(guò)生動(dòng)、輕松、深入淺出的語(yǔ)言,針對(duì)性的內(nèi)容,大量的實(shí)戰(zhàn)案例,啟發(fā)性的互動(dòng)過(guò)程和集專業(yè)、感性、激勵(lì)、風(fēng)趣、實(shí)用為一體的情境式教學(xué)方式,使您在思想和行為上受到深刻的啟發(fā),在工作中收到顯著的效益。主要課程:
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管理類課程
1.《MTP(Management Training Program)企業(yè)中層干部管理才能開(kāi)發(fā)訓(xùn)練》
2.《TWI(Training Within Industry For Supervisors)基層干部職能提升》
3.《企業(yè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》(面向管理人員,心態(tài)與管理工具兼具)
4.《如何有效進(jìn)行跨部門(mén)溝通》
5.《生命之歌-有效的時(shí)間管理》
6.《生氣不如爭(zhēng)氣-職場(chǎng)EQ與壓力管理》
7.《80-90員工管理》
營(yíng)銷(xiāo)類課程
1.《商務(wù)溝通與雙贏談判》
2.《TOP—one頂尖銷(xiāo)售高手訓(xùn)練》
3.《快速簽單的銷(xiāo)售技巧應(yīng)用實(shí)務(wù)》
4.《CRM(客戶關(guān)系管理)》
服務(wù)過(guò)的部分企事業(yè):
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大亞灣核電運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司、中興通訊-康銓、華僑城集團(tuán)、中國(guó)石油-中油消防工程公司、國(guó)家稅務(wù)局(深圳稅務(wù)局)、中國(guó)郵政、中國(guó)煙草、中國(guó)人壽、中海監(jiān)理、中遠(yuǎn)物流、宋慶齡基金會(huì)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)移動(dòng)通信、中國(guó)石油-中油消防工程公司、葛洲壩企業(yè)集團(tuán)、天津地鐵、大亞灣弘電電子、光大銀行、深發(fā)展銀行、寧波銀行、北京銀行、泰康人壽、中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、太平保險(xiǎn)、中國(guó)平安保險(xiǎn)(集團(tuán))、中國(guó)電信深圳郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院、康佳手機(jī)、中安踏體育用品、寶達(dá)利皮具、東越(以純)、鄂爾多斯、珠海振威(威絲曼) 晉江三福紡織、TCL瑞智、廣本車(chē)箱、臺(tái)灣桂盟鏈條(全球最大鏈條生產(chǎn)企業(yè))、瑞高精密、得利鐘表集團(tuán)、日本卡西歐電子、格力空調(diào)、步步高、日欣達(dá)、高科電話、科匯電源、艾美特、信科電子、南太世成電子、天基電器(亞洲第一大電工企業(yè))、臺(tái)資美律電子(深圳)公司、格力空調(diào)、富士康 、揚(yáng)明連接器、才眾電腦、唯冠科技、川億電腦、華南計(jì)算機(jī)華智公司、巨兆國(guó)際、松日集團(tuán)(深圳)、艾默生網(wǎng)絡(luò)能源、泰科、智強(qiáng)力鐳射、湯姆遜(法)、嘉年實(shí)業(yè)、金光集團(tuán)鎮(zhèn)江金東、恒泰、深國(guó)稅國(guó)瑞、香港華僑城集團(tuán)(華力包裝)、翠綠珠寶首飾、新寶玉器、愛(ài)聲電子、三諾、青島啤酒、玉溪紅塔集團(tuán)、深圳金威啤酒集團(tuán)、三九藥業(yè)、一致藥業(yè)、太太藥業(yè) 、達(dá)能光明乳品、天津頂新國(guó)際總部康師傅方便面事業(yè)群、臺(tái)灣統(tǒng)一集團(tuán)(惠州大統(tǒng)營(yíng))、溫氏集團(tuán)(全球第三大畜牧企業(yè))長(zhǎng)江家具、新興木器、圣象地板、廣州海鷗衛(wèi)浴、佛山大自然地板、廣東中源企業(yè)集團(tuán)(全球最大建陶生產(chǎn)企業(yè))、東莞光大集團(tuán)、廣州南方面粉、陜西服裝藝術(shù)學(xué)院、蝶戀花基因工程有限公司、臺(tái)資-光寶集團(tuán)致力電腦、臺(tái)灣群光集團(tuán)等近600家企業(yè)和團(tuán)隊(duì)。