《《關(guān)于執(zhí)行 工傷保險條例 若干問題的意見》深度解讀暨新法下的員工工傷實務(wù)操作及風(fēng)險管控》課程詳情
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課程背景
在《工傷保險條例》修訂后，全國各地也是紛紛修訂了各自的實施細則，對各自有關(guān)工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇等做了詳細的規(guī)定。去年年底，《上海市工傷保險實施辦法》修訂后公布，并于今年1月1日起實施；今年4月25日，人力資源和社會保障部又公布實施了《關(guān)于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見》（以下簡稱“《意見》”）這一部門規(guī)章，對工傷的有關(guān)問題予以細化。
在新的工傷法律體系下，如何管理好本企業(yè)員工的工傷實務(wù)，成為了所有企業(yè)需要重點關(guān)注的課題。
一、《意見》解讀、影響及應(yīng)對
1、若干問題的認定標(biāo)準(zhǔn)明確
2、勞動關(guān)系認定與工傷認定的銜接
3、轉(zhuǎn)包、分包過程中的工傷責(zé)任主體確認
4、離職員工職業(yè)病確診后的工傷責(zé)任認定
5、多次工傷員工的待遇享受問題
6、工傷待遇依法停發(fā)后的處理
7、工傷待遇享受的周期、基數(shù)等問題
8、以上變化對企業(yè)的影響及應(yīng)對
二、工傷認定、傷殘等級鑒定以及工傷待遇享受
1、工傷認定中有關(guān)問題的厘清及實操應(yīng)對
（時間、舉證、勞動關(guān)系與工傷、人身侵權(quán)與工傷競合……）
2、傷殘等級鑒定中有關(guān)問題的厘清及實操應(yīng)對
�。〞r間、再次鑒定與復(fù)查鑒定……）
3、工傷待遇享受中有關(guān)問題的厘清及實操應(yīng)對
�。ㄍ９ち粜狡诖�、傷殘待遇、費用分攤、未交社保的處理、與第三人賠償競合的處理、“私了”的效力……）
三、職業(yè)病員工的管理及應(yīng)對
1、涉職業(yè)危害崗位員工的勞動權(quán)利及企業(yè)應(yīng)對
2、職業(yè)病員工的處理程序
3、職業(yè)病員工的勞動關(guān)系保護
4、有關(guān)離職員工確診職業(yè)病的處理及應(yīng)對
四、工傷的有關(guān)實務(wù)操作問題
1、招用非全日制、實習(xí)、退休、內(nèi)退、協(xié)保、借調(diào)等特殊人員的工傷風(fēng)險及控制
2、用人單位“異地參保、委托代繳、勞務(wù)派遣”等工傷風(fēng)險及控制
3、工傷職工的勞動關(guān)系處理
4、商業(yè)保險在工傷中的有效利用
五、案例分享及互動答疑
《《關(guān)于執(zhí)行 工傷保險條例 若干問題的意見》深度解讀暨新法下的員工工傷實務(wù)操作及風(fēng)險管控》課程目的
1、掌握工傷相關(guān)的法規(guī)政策；
2、了解工傷員工管理以及工傷本身的有關(guān)法律風(fēng)險；
3、掌握工傷相關(guān)的風(fēng)險管控技巧。
《《關(guān)于執(zhí)行 工傷保險條例 若干問題的意見》深度解讀暨新法下的員工工傷實務(wù)操作及風(fēng)險管控》所屬分類
人力資源
《《關(guān)于執(zhí)行 工傷保險條例 若干問題的意見》深度解讀暨新法下的員工工傷實務(wù)操作及風(fēng)險管控》所屬專題
企業(yè)風(fēng)險防范與管控、
《《關(guān)于執(zhí)行 工傷保險條例 若干問題的意見》深度解讀暨新法下的員工工傷實務(wù)操作及風(fēng)險管控》授課培訓(xùn)師簡介
李 偉
李先生畢業(yè)于山東大學(xué)，曾在《法制日報》、《中國勞動保障報》、《人力資源》等知名刊物上發(fā)表勞動法與人力資源專業(yè)文章數(shù)十篇，出版《在職管理日記》、《中國三十六城市勞動法規(guī)政策操作指引》等專著四部。
長期致力于勞動爭議、員工關(guān)系、勞動合同糾紛等領(lǐng)域內(nèi)的司法實務(wù)和理論研究，擅長各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫及勞資糾紛處理，在全國各地主講勞動法與員工關(guān)系公開課近300場，獲得較高評價。
曾為橡果國際、凱士比閥、奇瑞汽車、如新、康明斯、梅特勒托利多、西門子等數(shù)百家知名企業(yè)提供員工關(guān)系管理咨詢、顧問和培訓(xùn)服務(wù)。
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