《2013 員工關(guān)系管理大盤點：法規(guī)·案例·HR實務(wù)》課程詳情
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13:30-14:30 2013年勞動法規(guī)政策大盤點
1、《勞動合同法（修正案）》及其配套管理規(guī)定
2、《最高院關(guān)于審理勞動爭議適用法律若干問題的解釋（四）》及其影響
3、《關(guān)于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見》以及工傷員工管理
4、《外國人入境出境管理條例》與外籍員工的管理風(fēng)險控制
5、 其他法規(guī)政策盤點
主講人：
上海：石先廣（勞達(dá)律師事務(wù)所副主任律師、高級合伙人）
廣州：謝嚴(yán)興（勞達(dá)集團(tuán)高級咨詢顧問、合伙人)
北京：張 隴（勞達(dá)集團(tuán)高級咨詢顧問、合伙人）
14:30-15:30 2013年典型員工關(guān)系事件分享及解析
1、“三中”全會與延遲退休
2、“常回家看看”入法、調(diào)休折騰人與休假管理
3、葛蘭素史克行賄風(fēng)波與高管管理、白領(lǐng)犯罪預(yù)防
4、上海自貿(mào)區(qū)與特區(qū)勞動法規(guī)政策
主講人：
上海：李偉(勞達(dá)集團(tuán)咨詢中心總監(jiān)、高級合伙人)
北京、廣州：魏浩征（勞達(dá)集團(tuán)創(chuàng)始人、首席咨詢顧問）
15:30-15:45 茶歇
15:45-17:00 頭腦風(fēng)暴：HR實務(wù)分享
1、如何實現(xiàn)彈性雇傭、靈活雇傭？
2、如何籌劃、管控人力成本？
分享嘉賓：
人保部門官員、專家（具體待定）
某知名企業(yè)中國總部HRD
某知名企業(yè)中國總部HRD
魏浩征 勞達(dá)集團(tuán)創(chuàng)始人、首席顧問


《2013 員工關(guān)系管理大盤點：法規(guī)·案例·HR實務(wù)》課程目的
又到2013年年末，對于這一年中國員工關(guān)系管理領(lǐng)域中的一些新法規(guī)、典型案例以及實務(wù)操作，勞達(dá)和大家一起來盤點回顧，以便大家了解未來一年如何調(diào)整員工關(guān)系管理思路，適應(yīng)新形勢，適應(yīng)新變化——今年，《勞動合同法》雖然只修改了四條，卻讓大家討論了一年的“勞務(wù)派遣”，而且還將持續(xù)討論下去；今年，最高院在短短四年內(nèi)，發(fā)布了第二個司法解釋，競業(yè)限制的操作深受影響；今年，十八屆三中全會召開，“延遲退休”成為大家熱議的話題；今年，葛蘭素史克行賄風(fēng)波，讓高管人員的管理成為了各大用人單位關(guān)注的熱點問題；……通過對新法的盤點，以及對熱點事件的分享和解析，我們可以預(yù)判未來的企業(yè)員工關(guān)系管理走勢。同時，此次活動還邀請了人保部門的官員、專家以及知名企業(yè)的HRD與勞達(dá)專家一起，共話企業(yè)員工關(guān)系管理實務(wù)操作中的一些問題，以期給大家?guī)�來一場饕殄盛宴�?

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人力資源

《2013 員工關(guān)系管理大盤點：法規(guī)·案例·HR實務(wù)》所屬專題
員工關(guān)系管理、中國式關(guān)系營銷、員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)、員工關(guān)系管理課程、員工關(guān)系管理培訓(xùn)、員工關(guān)系心理學(xué)、

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