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500強(qiáng)公司預(yù)算編制實(shí)務(wù) 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2014-07-16      修改時(shí)間: 2014-07-16      課程編號(hào):100265113
《500強(qiáng)公司預(yù)算編制實(shí)務(wù)》課程詳情
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課程背景
在工作中,您是否遇到過以下情形:
* 整個(gè)預(yù)算工作的起點(diǎn)到底是什么?
* 針對(duì)各項(xiàng)預(yù)算,是否有不同方法、技巧,或者模板?
* 做預(yù)算時(shí),跨部門的費(fèi)用如何處理?
* 跨利潤(rùn)中心的費(fèi)用又如何進(jìn)行分?jǐn)偅?br />* 為什么很多500強(qiáng)的公司預(yù)算都做的很好,我們公司卻總是漏洞百出?

預(yù)算管理是企業(yè)內(nèi)部管理控制的一種主要方法,對(duì)企業(yè)成熟與發(fā)展起著重大的推動(dòng)作用,但預(yù)算工作也給很多企業(yè)帶來了不小的困擾。由于預(yù)算總會(huì)與考核掛鉤,因此,“博弈”就成了預(yù)算編制的主題,如何討價(jià)還價(jià)、確定預(yù)算數(shù)字就成了最頭痛的事。而在執(zhí)行中,預(yù)算也總是與實(shí)際產(chǎn)生較大的偏差!邦A(yù)算之痛”正是在于不科學(xué)的預(yù)算編制。

本課程將以500強(qiáng)公司基于ERP系統(tǒng)的預(yù)算作為藍(lán)本,與學(xué)員一起深入探討如何編制預(yù)算,直擊預(yù)算管理的痛處,突破難點(diǎn),并向?qū)W員展示科學(xué)的編制流程及實(shí)用的編制技巧。幫助學(xué)員在借鑒500強(qiáng)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合自身實(shí)際,選擇最合適的預(yù)算編制方案。

《禮記.中庸》:“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),全面預(yù)算管理 就是企業(yè)的“廟算”,它把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)通過正式的、量化的形式表述出來,為企業(yè)明確規(guī)劃出未來經(jīng)營(yíng)的道路。在目前危機(jī)四伏而又無力改變的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)科學(xué)、合理的預(yù)算編制無疑為企業(yè)健康成長(zhǎng)指明了一條路徑,并為企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)場(chǎng)上保駕護(hù)航。


第一模塊:預(yù)算的作用和價(jià)值
* 預(yù)算的價(jià)值究竟是什么,為什么要做預(yù)算?
* 什么時(shí)候開始做預(yù)算?
* 開展預(yù)算的前期準(zhǔn)備工作
- 和各部門的溝通 協(xié)調(diào)工作
- 信息系統(tǒng)該如何設(shè)置以滿足預(yù)算的需求

第二模塊:預(yù)算的編制流程
* 收入預(yù)算的編制
- 如何確定收入指標(biāo)?
- 由誰來編制收入預(yù)算?
- 如何結(jié)合公司的收入中心和利潤(rùn)中心以及考核要求來編制預(yù)算?
* 生產(chǎn)預(yù)算的編制要點(diǎn)與方法
* 市場(chǎng)費(fèi)用的預(yù)算編制要點(diǎn)與方法
* 銷售費(fèi)用的預(yù)算編制要點(diǎn)與方法
* 管理費(fèi)用的預(yù)算編制要點(diǎn)與方法
* 跨部門/成本 中心的費(fèi)用如何進(jìn)行預(yù)算編制
* 人事費(fèi)用的預(yù)算編制該如何開展及其在整個(gè)預(yù)算中的重要性
* 資本性開支的預(yù)算編制要點(diǎn)
* 營(yíng)運(yùn)資本的預(yù)算編制要點(diǎn)與方法
- 應(yīng)收賬款 的預(yù)算編制
- 應(yīng)付賬款的預(yù)算編制
- 存貨的預(yù)算編制
* 現(xiàn)金預(yù)算
* 預(yù)算的量化結(jié)果:利潤(rùn)表,現(xiàn)金流量表,資產(chǎn)負(fù)債表
* 案例解析
- 一家500強(qiáng)公司基于信息系統(tǒng)的預(yù)算編制全過程

第三模塊:現(xiàn)場(chǎng)做預(yù)算
* 實(shí)操演練:根據(jù)提供的資料,請(qǐng)學(xué)員自己動(dòng)手編制預(yù)算,體會(huì)整個(gè)預(yù)算編制流程及各環(huán)節(jié)要點(diǎn),最后出具報(bào)表


《500強(qiáng)公司預(yù)算編制實(shí)務(wù)》培訓(xùn)受眾
Ж 預(yù)算編制人員、財(cái)務(wù)分析人員
Ж 財(cái)務(wù)控制經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)

《500強(qiáng)公司預(yù)算編制實(shí)務(wù)》課程目的
Ж 理清公司開展全面預(yù)算管理 工作的流程和作用
Ж 學(xué)習(xí)有效的預(yù)算編制工具與方法,結(jié)合500強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)及自身實(shí)際選擇最優(yōu)方案
Ж 把握各部門預(yù)算編制 的要點(diǎn)和放,做到有的放矢
Ж 利用 ERP 系統(tǒng)更好的做預(yù)算
Ж 通過預(yù)算過程的控制和改進(jìn),保證執(zhí)行效果,提升企業(yè)績(jī)效



《500強(qiáng)公司預(yù)算編制實(shí)務(wù)》所屬分類
財(cái)務(wù)稅務(wù)

《500強(qiáng)公司預(yù)算編制實(shí)務(wù)》所屬專題
全面預(yù)算管理、預(yù)算管理培訓(xùn)

《500強(qiáng)公司預(yù)算編制實(shí)務(wù)》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
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