《如何設(shè)計與開發(fā)培訓(xùn)課程》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 培訓(xùn)對象：培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)部需要對他人進(jìn)行培訓(xùn)并有一定培訓(xùn)經(jīng)驗的工程師，主管等。
培訓(xùn)方式：理論50％、實戰(zhàn)演練20％、案例討論、游戲20％、經(jīng)驗分享、答疑10％。
培訓(xùn)總目標(biāo)：在參加完該次培訓(xùn)后，學(xué)員的課程開發(fā)和設(shè)計能力將達(dá)到中級水平（提高級）
 
課程內(nèi)容
l 培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容
l 培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備技巧
l 培訓(xùn)練習(xí)設(shè)計技巧
l 教材編制技巧
l 不同信息的表達(dá)方法和技巧
l VCD演示分組培訓(xùn)練習(xí)
 
前 言：
您是否見識過，有的講師的培訓(xùn)材料：針對性強(qiáng)、目標(biāo)明確、題材豐富、案例生動、條理清晰、生動有趣；而有的培訓(xùn)卻是內(nèi)容枯燥、冗長乏味，讓人昏昏欲睡。
您是否遇到過，作為一個內(nèi)部培訓(xùn)師，當(dāng)你需要設(shè)計培訓(xùn)材料時，面對一個培訓(xùn)需求，你無從下手？面對網(wǎng)絡(luò)、書本以及形形色色的培訓(xùn)素材，你不知該怎樣與你的培訓(xùn)主題和員工的培訓(xùn)需求掛起鉤來？針對不同的素材，你無法識別，更無法運用最佳的表達(dá)方法將它高效地呈現(xiàn)出來？
有什么方法、技巧讓你把培訓(xùn)需求、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)材料及各種素材聯(lián)系起來，讓你的培訓(xùn)材料既內(nèi)容豐富、生動有趣，又簡潔明了？
 
l 描述培訓(xùn)師的一、二、三、四、五、六技巧（9:00-10:30）
· 課程介紹
· 培訓(xùn)的流程
· 培訓(xùn)師的一、二、三、四、五、六技巧
l 設(shè)計有效的培訓(xùn)目標(biāo)（10:45-12:00）
· 設(shè)計培訓(xùn)目標(biāo)
Ø 設(shè)計培訓(xùn)目標(biāo)的技巧
Ø 培訓(xùn)目標(biāo)三要素
Ø 設(shè)計培訓(xùn)目標(biāo)練習(xí)


· 設(shè)計課程大綱(13:00-14:30)
· 課程大綱的設(shè)計
Ø 大綱與培訓(xùn)目標(biāo)的關(guān)系
Ø 培訓(xùn)大綱需要滿足的四個條件
ü 模塊化培訓(xùn)材料的制作
· 教材制作
· 回顧總結(jié)
· 編制培訓(xùn)教材(14:45-16:30)

· 編制培訓(xùn)教材
ü 教材編制的基本原則
ü 信息分類的基本方法
ü 不通信息類型的不同表達(dá)方法
ü 最常見的“流程類”和“過程類”信息的表達(dá)方法
ü “傻瓜式”教材的設(shè)計技巧：四步驟在培訓(xùn)課程設(shè)計中的應(yīng)用
ü 掛紙板(Flip-chart)的應(yīng)用技巧
ü PPT制作技巧及運用
ü 教材編制練習(xí)


《如何設(shè)計與開發(fā)培訓(xùn)課程》課程目的
通過該次培訓(xùn)，學(xué)員應(yīng)能：
l 設(shè)計有效的培訓(xùn)目標(biāo)
l 對培訓(xùn)材料進(jìn)行有效分類，并演示不同類別信息的最佳呈現(xiàn)技巧根據(jù)“以學(xué)員為中心，實用、通俗易懂且易更新” 等原則，運用模塊化的技巧開發(fā)生動、有效的培訓(xùn)材料

《如何設(shè)計與開發(fā)培訓(xùn)課程》所屬分類
人力資源

《如何設(shè)計與開發(fā)培訓(xùn)課程》所屬專題
課程設(shè)計與開發(fā)、

《如何設(shè)計與開發(fā)培訓(xùn)課程》授課培訓(xùn)師簡介

《如何設(shè)計與開發(fā)培訓(xùn)課程》報名服務(wù)流程

-----------------------------------------------------------------------------------