《轉型時代的標桿企業(yè)業(yè)財融合與價值創(chuàng)造管理—業(yè)財融合推動管理會計落地》課程詳情
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當前經(jīng)濟環(huán)境和市場需求瞬息萬變,競爭日益激烈,盈利持續(xù)下降,服務同質化嚴重,管理的變革勢在必行。在變革時代里,企業(yè)需要更好、更有效地響應客戶需求,挖掘潛在需要,這不僅對業(yè)務部門提出了挑戰(zhàn),也對傳統(tǒng)的財務管理產(chǎn)生了巨大的沖擊。我們知道管理的核心是決策,而資源、信息和管控手段是應對變化的決策基礎,這些來源于業(yè)務,卻都與財務管理緊密相連。傳統(tǒng)核算式財務管理早已落伍,新時代下財務管理人員需要更多接觸業(yè)務層面,深入了解并支持業(yè)務過程和決策,讓財務在資源、信息和管控方面的效用最大化,“業(yè)務財務”由此產(chǎn)生。業(yè)務財務的出現(xiàn)和發(fā)展不僅是財務專業(yè)化分工的必然結果,也是財務人員突破發(fā)展瓶頸的重要途徑。業(yè)務財務是相對于戰(zhàn)略財務和共享中心財務而言的,雖同源異流,但角色最難界定,施行的難度有過之而無不及。通常業(yè)務財務是指被派駐到業(yè)務單元的財務人員,他們的職能獨特,不做會計賬務,但是會把數(shù)據(jù)轉化為信息;不制定政策,但是會把政策運用到實際中去,同時對公司的政策提出相應的建議。他們是公司戰(zhàn)略在業(yè)務單元的第一代表,被稱為“業(yè)務中的財務專家、財務中的業(yè)務專家”。業(yè)務財務對企業(yè)的重要性毋庸置疑,但其培養(yǎng)的路徑和所需的能力卻和以往的財務人員有著明顯的區(qū)別,這也成為業(yè)務財務目前還沒有廣泛應用的最大障礙《轉型時代的標桿企業(yè)業(yè)財融合與價值創(chuàng)造管理》這一特色課程。通過深入探討業(yè)務財務的角色、定位和價值實現(xiàn)的路徑,幫助企業(yè)深刻理解業(yè)務財務人員和組織的能力培養(yǎng)方法和實施過程,為企業(yè)財務精細化管理的實現(xiàn)提供現(xiàn)實的解決方案。
通過深入探討業(yè)務財務的角色、定位和價值實現(xiàn)的路徑,幫助企業(yè)深刻理解業(yè)務財務人員和組織的能力培養(yǎng)方法和實施過程,為企業(yè)財務精細化管理的實現(xiàn)提供現(xiàn)實的解決方案。
課程優(yōu)勢:
把握最新趨勢:從時代要求和客戶需求出發(fā),鎖定當下亟待解決的業(yè)務財務難題
提供解決思路:詳細闡明業(yè)務財務的具體角色、職能和運作流程
結合成功案例:大量案例與互動探討,闡明業(yè)務財務的實際應用及能力提升的路徑
培訓對象:
財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、業(yè)務財務、財務業(yè)務伙伴、財務分析、從事管理會計職能的財務人員等
培訓方式:
重點采用“方法與操作結合”、“案例與實踐同步”的專題講解方式,并輔以提問、答疑、討論、現(xiàn)場咨詢等互動的交流方式進行。
課程大綱:
第一模塊 管理轉型需要業(yè)務財務
l 財務管理轉型時代的到來和財務管理面臨的挑戰(zhàn)
l 財務管理轉型需要建立業(yè)務財務職能
l 財務管理分工和精細化的要求:主動改變還是被動改變?
l 業(yè)務財務的地位、角色定位和職責,與傳統(tǒng)財務會計的區(qū)別
l 業(yè)務財務的主要職能:經(jīng)營分析、資源配置、風險管控、衡量業(yè)績、量化分配等
l 業(yè)務財務的現(xiàn)狀、實踐和趨勢
l 業(yè)務財務在企業(yè)中的實踐和現(xiàn)狀
l 業(yè)務財務的定位和發(fā)展趨勢:項目CFO,業(yè)務單元的財務總監(jiān),業(yè)務團隊的謀士
l 業(yè)務財務的價值
l 利用財務模型事先算贏市場和利潤
l 通過量化、計劃、分析、顯示、流程控制等幫助業(yè)務部門看到市場機會
l 通過評價業(yè)務行為和經(jīng)濟效益等方式實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃和目標
l 案例解析:某中國企業(yè)業(yè)務財務的成功轉型
第二模塊 集團化財務管控與業(yè)務財務的組織結構
l 財務管理的集中管控模式創(chuàng)新
l 觀念轉變
l 創(chuàng)新革故:事先幫贏;事先算贏
l 預算、預測、預警、預案
l 財務管理的目標、體系建設及財務定位
l 財務集團化管理體系的主基調(速度、創(chuàng)新)
l 一個定位
l 二個體系
l 三個事先鎖定
l 四塊事業(yè):預算體系;核算體系;資金體系;內控體系
l 五類責任會計:預算經(jīng)營體會計;成本經(jīng)營體會計;核算經(jīng)營體會計;內控經(jīng)營體會計;資金經(jīng)營體會計
l 資金集中管理模式
l 預算管理與管控
l 某企業(yè)創(chuàng)新財務管理案例分享
l 全球統(tǒng)一的財務數(shù)據(jù)語言和數(shù)據(jù)平臺
l 財務價值管理優(yōu)化途徑--人員素質提高
l 國際領先的財務管理分工理念
l 如何設置業(yè)務財務的組織結構?
l 案例解析:某中國企業(yè)業(yè)務財務的成功 轉型
l 如何與企業(yè)的業(yè)務流程契合?
l 業(yè)務財務與經(jīng)理人的關系:“參與”與“獨立”的動態(tài)平衡
l 業(yè)務財務實現(xiàn)管理職能的三個條件
技能(能否?);職權(可否?);動機(愿否?)
l 如何評價業(yè)務財務的績效
l 融入業(yè)務,榮辱與共,是實現(xiàn)業(yè)務財務職能的關鍵所在
l 案例分享:重新定義企業(yè)財務的組織架構
崗位設置與財務崗位匹配;崗位職責與作業(yè)指導;目標與績效
l 第三模塊 業(yè)務財務四大職能:管理會計通過業(yè)務財務落地
1、經(jīng)營分析支持決策
數(shù)據(jù)可視化三層次:會計信息、財務數(shù)據(jù)、業(yè)務信息 • 財務信息分析:從管理
會計的角度解讀資產(chǎn)負債表、 利潤表和現(xiàn)金流
² 構建指標體系,使數(shù)字化管理成為可能
指標有哪些類型?應該履行的功能是什么?
什么是提升企業(yè)競爭力的指標?
² 財務影響力從哪來:經(jīng)營分析支持決策 • 成本管理和優(yōu)化
成本控制創(chuàng)造價值
供應鏈成本管控與企業(yè)盈利能力的提升
發(fā)展趨勢:全供應鏈成本管控應用到渠道和客戶盈利分析
² 提供決策支持的核心產(chǎn)品——財務管理報告
財務管理報告的要素、作用、常見問題
視窗法一頁呈現(xiàn)
2、資源配置預測監(jiān)控
資源配置的四大目標
業(yè)務財務應該如何參與預算的編制和控制
運營預算構成圖:從業(yè)務預算到財務預算的流程圖
滾動預測和彈性預算幫助你應對變化的環(huán)境
如何組織季度/年度業(yè)績分析會,使之成為管理和監(jiān)控的有效手段
案例解析 :某集團公司業(yè)務財務的驅動機制
案例解析 :出謀劃策幫助公司扭虧為盈
案例解析 :1.滾動預測: 銷售前端的周預測
2.彈性預算: 成本和利潤的彈性預算
3、風險管控全員參與
業(yè)務財務助力全面實施“嵌入式風險管控”
業(yè)務財務如何協(xié)調各部門進行事前、事中、事后的風險管控 • 發(fā)揮信息系統(tǒng)
在風險管控中的作用—關上后門
業(yè)務財務實現(xiàn)全員內控和全員自我審計
4、量化績效驅動員工
構建立體的指標系統(tǒng),為業(yè)務績效考核提供依據(jù) • kpi與pbc:承接戰(zhàn)略的績效
評估系統(tǒng)
內控管理工具:內控規(guī)范;內部控制自我評估—— CSA;內控管理案例分享
第四模塊 業(yè)務財務的能力要求和團隊建設
l 業(yè)務財務個人和團體的能力要求
l 業(yè)務財務人員的選拔和培養(yǎng)路徑:一崗多能
l 對業(yè)務財務個人的能力要求:綜合素質和復合型能力
熟悉業(yè)務,抓住關鍵控制點 - 邏輯思維,用數(shù)字說話
執(zhí)行力,不達目的不罷休
l 對業(yè)務財務群體的核心能力要求
掌控數(shù)據(jù)的能力
構筑總部與業(yè)務溝通平臺的能力 - 作為合作伙伴的能力
l 作為企業(yè)管理顧問的能力
l 業(yè)務財務團隊的建設:一把手工程
案例解析:某企業(yè)利用信息系統(tǒng)防范超高庫存
案例解析:某企業(yè)全員內控系統(tǒng)和自檢工具池
案例解析:案例互動與課程
《轉型時代的標桿企業(yè)業(yè)財融合與價值創(chuàng)造管理—業(yè)財融合推動管理會計落地》課程目的
全面認識新趨勢下業(yè)務財務的地位和價值
掌握業(yè)務財務個人和團隊核心能力的要求
提升業(yè)務財務的分析和決策支持力
《轉型時代的標桿企業(yè)業(yè)財融合與價值創(chuàng)造管理—業(yè)財融合推動管理會計落地》所屬分類
財務稅務
《轉型時代的標桿企業(yè)業(yè)財融合與價值創(chuàng)造管理—業(yè)財融合推動管理會計落地》所屬專題
企業(yè)轉型、
會計行業(yè)管理、
新會計準則、
企業(yè)重組、
工廠精細化管理、
《轉型時代的標桿企業(yè)業(yè)財融合與價值創(chuàng)造管理—業(yè)財融合推動管理會計落地》授課培訓師簡介
孫犁
曾任某集團知名企業(yè)本部財務總監(jiān),實戰(zhàn)培訓師。
借鑒先進管理經(jīng)驗,創(chuàng)建提升企業(yè)制造競爭力管理咨詢模式,國內多家企業(yè)管理咨詢公司高級培訓師、咨詢師。曾任高級財務經(jīng)理,職業(yè)經(jīng)理人;某集團知名企業(yè)工作經(jīng)驗15年,曾兼任集團企業(yè)大學高級講師;十幾年經(jīng)歷走過財務經(jīng)理、企劃主管、財務總監(jiān)等中高級管理崗位;具有豐富企業(yè)財務管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。