《談判高手—情景、方法與技巧》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表
采購(gòu)與銷售人員共同走入課堂,現(xiàn)實(shí)的談判被“活生生”的移入課程中。角色演練,專家評(píng)說,心理剖白將一一展示采購(gòu)與銷售人員在談判過程中的“心路歷程”及各階段的微妙心理變化。矛與盾?在知己知彼的訓(xùn)練中,看誰能駕馭這場(chǎng)激烈的談判,誰是談判高手?
一 談判基本原則和常見錯(cuò)誤
基本原則
什么是談判?
談判結(jié)果
談判金三角
談判常見錯(cuò)誤
最容易犯的致命錯(cuò)誤
案例:采購(gòu)李經(jīng)理通過談判“殺”了30%的價(jià),但是他錯(cuò)了
二 談判六步法
第一步:準(zhǔn)備談判
基本框架確定的基礎(chǔ)
如何明確你的 BATNA?
如果你沒有BATNA?
改善你的談判地位(即使我們的 BATNA 不利)
- 如何改善我們的 BATNA?
- 如何確定對(duì)方的 BATNA?
- 如何削弱對(duì)方的 BATNA ?
如何確定保留價(jià)格?
如何確定頂線目標(biāo)?
如何評(píng)估可能達(dá)成協(xié)議的空間?
如何確定現(xiàn)實(shí)目標(biāo)?
案例:他做了18年采購(gòu),但是他談判水平屬于“菜鳥”為什么?
案例:采購(gòu)應(yīng)該怎么做?
案例:銷售應(yīng)該怎么做?
第二步:制訂戰(zhàn)略
評(píng)估與改變談判性格
如何改變談判性格?
分析與選擇談判戰(zhàn)略
供應(yīng)商和采購(gòu)定位的24種模式
談判事項(xiàng)與價(jià)值評(píng)估
通過交換創(chuàng)造價(jià)值
策略選擇的情形
評(píng)估彼此勢(shì)力
哪些因素促使采購(gòu)方強(qiáng)有勢(shì)力?
哪些因素促使銷售方強(qiáng)有勢(shì)力?
規(guī)劃談判次序
規(guī)劃讓步方式
規(guī)劃讓步原則
策劃談判最初的五分鐘
案例:八種讓步模式
案例:你是梟嗎?
案例:你怎么看?
案例:采購(gòu)應(yīng)該怎么做?
案例:銷售應(yīng)該怎么做?
模型:囚徒困境
第三步:開局
開場(chǎng)
- 誰先開頭?
- 最初立場(chǎng)應(yīng)定在哪?
- 你如何“回應(yīng)”對(duì)方的最初立場(chǎng)?
確定議程
案例:采購(gòu)應(yīng)該怎么做?
案例:銷售應(yīng)該怎么做?
第四步:報(bào)價(jià)和接觸摸底
報(bào)價(jià)/出價(jià)
- 誰先報(bào)價(jià)/出價(jià)?
- 先報(bào)價(jià)/出價(jià)的條件
- 后報(bào)價(jià)/出價(jià)的條件:
- 做一份最低報(bào)價(jià)/最高出價(jià)
- 示意圖
- 確定報(bào)價(jià)的起始點(diǎn)
- 何時(shí)決定不報(bào)價(jià)
獲得信息
- 聆聽的層次
- 有效的還是無效的聽?
- 聽表現(xiàn):
- 如何聽到真話?
- 如何有效的問:
- 談判中提問的五個(gè)作用
- 眼見為實(shí)嗎?
- 說,信息轉(zhuǎn)化
- 練習(xí):FAB
核實(shí)信息
- 關(guān)注論點(diǎn)中的毛病
- 讓對(duì)方說清真相的5個(gè)方法
案例:20個(gè)報(bào)價(jià)策略與技巧
案例:采購(gòu)應(yīng)該怎么做?
案例:銷售應(yīng)該怎么做?
第五步:討價(jià)還價(jià)
相互讓步
討論:為什么要讓步?
相互讓步要點(diǎn)
打破僵局
為什么會(huì)產(chǎn)生僵局(deadlock or stalemate)
如何處理僵局?
第三方干預(yù)的形式
向協(xié)議邁進(jìn)
向協(xié)議邁進(jìn),最常見的策略:
向協(xié)議邁進(jìn),談判中的形體語言
案例:討價(jià)還價(jià)的21個(gè)技巧
案例:采購(gòu)應(yīng)該怎么做?
案例:銷售應(yīng)該怎么做?
第六步:收尾
制定協(xié)議要點(diǎn)
制定協(xié)議,如何拿出最終出價(jià)?
制定協(xié)議,談判游戲
保證協(xié)議的落實(shí)
對(duì)談判進(jìn)行總結(jié)
結(jié)束談判的8個(gè)技巧
案例:采購(gòu)應(yīng)該怎么做?
案例:銷售應(yīng)該怎么做?
三 實(shí)戰(zhàn)演練
誰是談判高手?
點(diǎn)評(píng)和分析
檢討和制定改善計(jì)劃
采購(gòu)該如何改善?
銷售該如何改善?
《談判高手—情景、方法與技巧》培訓(xùn)受眾
企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)者,采購(gòu)部門經(jīng)理,銷售部門經(jīng)理及主管等期望提升談判能力的管理者
《談判高手—情景、方法與技巧》課程目的
本課程針對(duì)采購(gòu)經(jīng)理和銷售經(jīng)理人關(guān)心的話題,講述談判技巧,系統(tǒng)訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)人的談判素質(zhì),通過現(xiàn)場(chǎng)模擬,案例分析,小組分享等方式,互動(dòng)實(shí)用風(fēng)格貫穿全程,兩天課程將有如下收獲:
了解談判的基本原則和常見錯(cuò)誤,學(xué)習(xí)談判金三角;
掌握談判六步法,從初期準(zhǔn)備入手,到制定戰(zhàn)略,為正式談判奠定基礎(chǔ);
幫你輕松開局,并靈活報(bào)價(jià)及摸清對(duì)方底細(xì);
學(xué)習(xí)討價(jià)還價(jià)的技巧,提高處理僵局的能力,為你成功的向預(yù)期目標(biāo)邁進(jìn)奠定基礎(chǔ);
掌握制定協(xié)議的要點(diǎn),保證協(xié)議的順利落實(shí);
《談判高手—情景、方法與技巧》所屬分類
市場(chǎng)營(yíng)銷
《談判高手—情景、方法與技巧》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
湯曉華
現(xiàn)任國(guó)際采購(gòu)管理咨詢公司首席采購(gòu)技術(shù)官,美國(guó)北弗吉尼亞大學(xué)供應(yīng)鏈管理教授,采購(gòu)與供應(yīng)方面的杰出專家,他有多年的采購(gòu)高級(jí)管理職務(wù)經(jīng)驗(yàn),在日本國(guó)際跨國(guó)公司負(fù)責(zé)成本管理研究期間,使其掌握了日本企業(yè)成本削減的系統(tǒng)方法。因其具有豐富的采購(gòu)管理咨詢項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn),他的理論與實(shí)踐都非常成熟,總是讓企業(yè)“拿來,就可以用”。他不僅熟悉美國(guó)和日本先進(jìn)的管理模式與采購(gòu)技術(shù),更懂得如何運(yùn)用國(guó)外先進(jìn)的采購(gòu)管理模式與采購(gòu)技術(shù),幫助中國(guó)企業(yè)增加贏利。從國(guó)際跨國(guó)在華企業(yè)諸如:奔馳汽車、飛利浦、西門子,到國(guó)內(nèi)中小型企業(yè)諸如:蒙牛、德力電器、煙臺(tái)萬華,湯老師均為這些企業(yè)提供過內(nèi)部咨詢與顧問。他說:“采購(gòu)專家的價(jià)值,不限于在采購(gòu)管理過程中的杰出能力,應(yīng)是采購(gòu)與成本管理技術(shù)的傳播者。”參加湯老師課程的學(xué)員除了國(guó)內(nèi)企業(yè)的采購(gòu)工作者,還有大量來自臺(tái)灣、香港、德國(guó)、美國(guó)和新加坡地區(qū)的人士。講授方法的實(shí)用性被廣泛認(rèn)同。已經(jīng)有超過7萬采購(gòu)經(jīng)理接受過其系統(tǒng)的采購(gòu)技術(shù)培訓(xùn)。他在清華大學(xué)每年還承擔(dān)超過60天的采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理課程。
專長(zhǎng)領(lǐng)域
戰(zhàn)略采購(gòu)管理、投資早期成本策劃、投資早期采購(gòu)策劃、投資早期物流與供應(yīng)鏈策劃、供應(yīng)商管理與評(píng)估技術(shù)、成本削減方法、談判與供應(yīng)關(guān)系策略等。
授課風(fēng)格
戰(zhàn)略性和實(shí)用性相結(jié)合的生動(dòng)傳授方式,促使學(xué)員全神貫注。
服務(wù)客戶
GE、HP、IBM、福特汽車、Intel、摩托羅拉、OTIS、施耐德、西門子、可口可樂、豐田汽車、寶潔、愛默生電器、NOKIA、飛利浦、埃可森石油、愛立信、杜邦、諾華制藥、貝爾、聯(lián)合利華、強(qiáng)生、雀巢、通用汽車、UT斯達(dá)康、日立、佳能、三星、東方通信等,很早以前,幾乎就涵蓋了眾多知名企業(yè)。最近四年來,他逐步把采購(gòu)技術(shù)運(yùn)用到中小企業(yè),成果顯著,受到企業(yè)和學(xué)員的廣泛好評(píng)。