《美國PDP國際認證課程》課程詳情
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PDP（ProfessionalDynametricPrograms ）是一種提供簡明直接的程序以測量自我認知的動態(tài)綜合測驗系統(tǒng)，由美國南加州大學統(tǒng)計科學研究所與科羅拉多大學行為科學研究所共同發(fā)明的專利，該系統(tǒng)已經在全球世界500強企業(yè)得到了廣泛應用。

36年以上研究發(fā)展歷史,
2,000萬人次有效計算機案例
5,000余家企業(yè)、組織持續(xù)追蹤有效性
400萬人次有效性研究與追蹤
８種語言版本；34個國家同步使用
96％的準確度

美國PDP國際認證課程，旨在培養(yǎng)企業(yè)人才管理者運用PDP系統(tǒng)的人才評估、團隊配置與優(yōu)化、員工狀態(tài)管理、績效預測與促導和高管招聘選撥方法，簡單有效的提升組織人才績效。

課程價值
了解卓越人物的天賦密碼
國際化領導力發(fā)展視野
明確卓越領導力的修煉方法
實現(xiàn)輕松精準選拔人才
熟諳知人善任之道
掌握因人而異的有效激勵
修煉更具魅力的溝通互動
玩轉強凝聚力團隊魔方

認證收益
不必出國，在大中華區(qū)內即可獲得國際級授證
掌握知人善任方法，成為人力資本管理專家
識別企業(yè)內部人才優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)人力資本價值最大化
檢查企業(yè)人才工作狀態(tài)及工作思路，實現(xiàn)離場管理
美國注冊PDP教練國際認證證書
美國PDP教練輔導資質
美國PDP版權課程公開授課資質


課程大綱
模塊一 認證課程訓練 ProScan
特質屬性強度說明 個人能量模式
個人決策思維方式 了解工作滿意度

模塊二 認證課程訓練
了解組織優(yōu)勢與團隊成員天賦特質、決策動機與有效領導風格
促成跨部門的有效的溝通并提升高品質的人際關系，有效建立共識
開發(fā)與強化組織優(yōu)勢、強化知人善任與組織策略的有效配合

模塊三 PDP企業(yè)應用與案例演練
PDP人才定位
快速建立崗位績優(yōu)特質模型
準確吸引高匹配度勝任人才
如何做招聘用人建議
PDP人才甄別應用
快速識別人才的天賦優(yōu)勢和思維方式
識別不同人才的成就動機和抗壓能力
識別不同人才是否適才適崗
PDP人才管理
掌握識人用人的系統(tǒng)方法
建立因人而異的管理模式
實現(xiàn)高效溝通與互動
PDP團隊管理
高效團隊組建的黃金法則
如何聚合優(yōu)勢形成合力
如何降低團隊內耗提升凝聚力
PDP領導力發(fā)展
管理潛質分析
規(guī)避管理盲區(qū)與決策風險
管理策略圖
PDP人才解碼與領導力發(fā)展實戰(zhàn)演練
人才測評及高管招聘選拔案例
團隊優(yōu)化配置案例
績效預測與促導案例


《美國PDP國際認證課程》課程目的
了解卓越人物的天賦密碼
國際化領導力發(fā)展視野
明確卓越領導力的修煉方法
實現(xiàn)輕松精準選拔人才
熟諳知人善任之道
掌握因人而異的有效激勵
修煉更具魅力的溝通互動
玩轉強凝聚力團隊魔方

《美國PDP國際認證課程》所屬分類
綜合管理

《美國PDP國際認證課程》所屬專題
課程設計與開發(fā)、

《美國PDP國際認證課程》授課培訓師簡介

《美國PDP國際認證課程》報名服務流程

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