《學習標桿企業(yè)——華為的績效管理之道》課程詳情
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【課程介紹】
有人說，華為的成功，是源于以客戶為中心、以奮斗者為本的核心價值觀。
也有人說，華為的成功在于多年來持續(xù)的管理改進，使得在華為還是一個薄利公司的時候，就具有國際大公司的管理制度、流程、治理布局等等。
本次，我們特邀原華為高管，從績效管理的角度，分析華為為什么如此優(yōu)秀。
為此，我們特邀原華為研發(fā)總裁副總裁、現(xiàn)任華為公司獨立顧問的孫言老師，詳解華為的績效管理之道。
【課程收益】
學習華為在績效管理方面的優(yōu)秀實踐；
結合實際業(yè)務思考，本企業(yè)以及個人在新時期如何開展績效管理工作；
【課程大綱】
一、華為績效管理的理念
二、組織績效目標設定原則與方法
1.組織績效支撐公司戰(zhàn)略落地
2.基于戰(zhàn)略的組織績效目標解碼
三、組織績效目標與過程管理
1.組織績效執(zhí)行中的目標與指標
2.組織績效執(zhí)行的過程與結果
四、組織績效評價
1.組織績效評價原則
2.組織績效評價的差異化方法
五、組織績效結果應用
1.物質激勵；2.精神激勵
六、組織績效與主管績效的關系
七、員工個人績效管理
八、示例：優(yōu)秀實踐分享
九、總結與交流互動
《學習標桿企業(yè)——華為的績效管理之道》課程目的
企業(yè)和相關機構的各級管理者、HR、骨干員工等；
《學習標桿企業(yè)——華為的績效管理之道》所屬分類
市場營銷
《學習標桿企業(yè)——華為的績效管理之道》所屬專題
績效考核體系、
績效與薪酬管理課程、
績效管理培訓、
績效考核管理內(nèi)訓、
房地產(chǎn)人力資源、
向華為學習、
企業(yè)重組、
學習型組織構建與發(fā)展培訓、
企業(yè)績效管理實務、
績效管理與員工激勵培訓、
薪資績效培訓、
《學習標桿企業(yè)——華為的績效管理之道》授課培訓師簡介
孫言
孫言 現(xiàn)任華為顧問
近20年華為公司管理與運作經(jīng)驗，歷任研發(fā)總裁、海外市場總工、市場銷售總裁、子公司總經(jīng)理、戰(zhàn)略總裁等職位，對企業(yè)文化、戰(zhàn)略、研發(fā)、市場銷售、人力資源、干部管理及領導力等有著豐富的實踐、運作、管理及培訓經(jīng)驗。華為大學金牌講師，在華為內(nèi)部授課長達18年以上，并為政府、高校、央企、外企等大中型企事業(yè)單位進行培訓，授課風格直擊主題、洞察本質、深入淺出，點評深刻。
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