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高效的啤酒深度分銷體系建設與實施策略訓練營
添加時間:2009-04-10      修改時間: 2009-04-10      課程編號:100111575
《高效的啤酒深度分銷體系建設與實施策略訓練營》課程大綱
第一章 啤酒深度分銷營銷模式管理策略
一、 關于深度分銷正確認識
1. 深度分銷的概念
2. 深度分銷模式特點
3. 深度分銷的優(yōu)點
4. 深度分銷的誤區(qū)
二、 啤酒行業(yè)深度分銷意義
1. 提升企業(yè)對渠道的掌控力
2. 提升企業(yè)對消費者的溝通
3. 提升品牌影響力和忠誠度
4. 提升競爭壁壘和營銷效益
三、 適合深度分銷的市場條件
1. 品牌成熟度高
2. 市場需求量高
3. 品牌的影響力
4. 經(jīng)銷商的配合
5. 企業(yè)的執(zhí)行力
四、設計深度分銷系統(tǒng)六步法則
1. 定區(qū)域重點市場法則
2. 定核心客戶法則
3. 定主導產(chǎn)品法則
4. 定通路價差法則
5. 定組織結構法則
6. 定通路實施法則
五、深度分銷管理深度六個層次
1. 對分銷網(wǎng)絡層次的管理
2. 對分銷產(chǎn)品結構的管理
3. 對分銷通路利潤的管理
4. 對分銷組織結構的管理
5. 對分銷業(yè)務過程的管理
6. 對分銷后勤支持的管理
六、 深度分銷的客戶規(guī)劃策略
1. 首先梳理出核心客戶
2. 鎖定核心終端商
3. 客戶組合層次
4. 渠道成員關系
5. 產(chǎn)品組合策略
七、深度分銷的產(chǎn)品規(guī)劃策略
1. 產(chǎn)品的層次關系
2. 產(chǎn)品的新老搭配
3. 產(chǎn)品要有差異化
4. 產(chǎn)品要有群合力
八、深度分銷的價格規(guī)劃策略
1. 高質高價的策略
2. 合理的渠道價差
3. 高效的促銷策略
九、深度分銷的執(zhí)行力策略
1. 建設高效組織體系
2. 明確廠商的責權利
3. 高效營銷團隊成員
4. 規(guī)范業(yè)務操作流程
5. 規(guī)范管理制度體系
6. 規(guī)劃業(yè)務考核體系
7. 嚴格市場保護秩序
第二章 啤酒深度分銷營銷渠道創(chuàng)新策略

一、深度分銷渠道結構的創(chuàng)新策略
1. 傳統(tǒng)渠道的變革
2. 企業(yè)自建設渠道
3. 混合式模式模式
4. 案例分析:金星啤酒深度分銷辦事處渠道模式
 辦事處有三種不同的渠道模式應用分析:
 統(tǒng)管式
 并存式
 依附式
 辦事處渠道模式管理制度與表單
 區(qū)域市場組織機構設置
 區(qū)域市場深度營銷管理制度
 業(yè)務主管工作標準考核辦法
 分銷員工作標準考核辦法
 終端檔案表
 區(qū)域市場開發(fā)月度任務分解表
 銷售日報表
 流動服務車輛派遣單
 區(qū)域市場營銷工作督察表
 業(yè)務主管工作月報表
4、案例分析:安陽琥珀啤酒深度分銷模式分析
5、案例分析:三得利啤酒深分銷策略
6、案例分析:雪花啤酒深度分銷模式分析
二、深度分銷的渠道關系創(chuàng)新策略
1. 對渠道關系管理的正確理解
2. 啤酒行業(yè)渠道關系的現(xiàn)狀
3. 重視和加強渠道關系管理創(chuàng)新必要性
4. 渠道關系管理策略
1)、經(jīng)營管理
 檔案管理
 流程管理
 團隊管理
 績效管理
 財務管理
 產(chǎn)品管理
 物流管理
2)、市場管理
 價格管理
 區(qū)域管理
 終端管理
 物流管理
 產(chǎn)品管理
 促銷管理
 品牌傳播
 信息管理
3)、市場秩序管理策略
 高效的市場管理的前提:
 市場管理的四個重要內容:
 區(qū)域市場管理措
5. 為經(jīng)銷商提供周到的營銷服務
 體力服務向智力服務的轉型
 市場信息共享
 市場開發(fā)
 售后服務
 能力提升
6、加強客情關系,密切雙方感情。
 關于客情關系的正確理解
 加強客情關系的具體方法:
7、經(jīng)銷商能力提升策略
 快速消費品行業(yè)經(jīng)銷商現(xiàn)狀
 提高經(jīng)銷商經(jīng)營能力是根本
 經(jīng)銷商要實現(xiàn)五大轉變
 經(jīng)銷商的發(fā)展分類
 提升經(jīng)銷商經(jīng)營能力策略
 做好經(jīng)銷商的四個一工程建設
 公司化--經(jīng)銷商經(jīng)營體制創(chuàng)新

第三章 啤酒深度分銷的品牌深度營銷策略

一、 啤酒營銷新環(huán)境分析
1. 品牌競爭成為主流趨勢
2. 顧客品牌選擇能力趨強
3. 渠道為王時代已經(jīng)過去
4. 進入渠道+品牌營銷時代
5. 深度分銷轉向深度營銷
二、 深度分銷體系中營銷渠道應具有哪些職能
1. 分銷職能
2. 凝聚職能
3. 壁壘職能
4. 傳播職能
三、 國內著名啤酒品牌深度品牌營銷案例分析
1. 汴京啤酒的品牌策略分析
2. 維雪啤酒品牌策略分析
3. 西湖啤酒品牌策略分析
4. 濟南啤酒痛擊青島啤酒的品牌策略
5. 紅石梁品牌策略分析
6. 雪津啤酒與惠泉啤酒的品牌較量

第四章 啤酒深度分銷的終端管理策略

一、深度分銷模式下的終端七大作用
1. 分銷的作用
2. 溝通的傳播
3. 促銷的作用
4. 信息的作用
5. 競爭的作用
6. 凝聚的作用
7. 忠誠的作用
二、終端營銷流程
1. 市場調研(市場調查、目標終端確定)
2. 終端開發(fā)(拜訪、溝通與談判)
3. 終端鋪貨(產(chǎn)品設計、鋪貨)
4. 終端銷量提升(促銷、品牌傳播)
5. 終端管理與服務(管理、服務)
6. 終端評估。
三、質量型終端標準
1、經(jīng)營手續(xù)合法
2、經(jīng)營狀況良好
3、信譽良好,結賬順利:防止店大欺人
4、銷量大且穩(wěn)定
5、溝通無障礙
四、終端鋪貨
1、終端鋪貨常遇到問題
2、鋪貨的策略
3、鋪貨的形式
4、鋪貨的策略:
五、終端管理與維護
1. 產(chǎn)品管理(品種、價格)
2. 物流管理(配送渠道、人員、車輛、庫存)
3. 銷量管理(總銷量、單品種銷量、單店銷量)
4. 財務管理(應收賬、欠款手續(xù)、賬齡、盈虧)
5. 利潤管理(總利潤、單品種利潤、單店利潤)
6. 促銷管理(方案、實施、效果、成本、總結)
7. 品牌管理(POP、門頭、產(chǎn)品擺放、展示柜)
8. 信息管理(終端意見和建議、競爭對手信息)
9. 服務管理(人員、制度、真誠、周到)
10. 人員管理(七定、八步驟、業(yè)績考核指標)
六、終端產(chǎn)品陳列與品牌生動化管理
1. 終端產(chǎn)品陳列應注意的問題
2. 終端品牌生動化的創(chuàng)新方法
3. 終端品牌傳播的有效策略
 服務傳播
 人員傳播
 口碑傳播
案例:某啤酒品牌的終端生動化管理標準文件
案例:青島啤酒終端生動化管理圖示
七、終端促銷管理
1、終端促銷存在的問題
 問題一:促而不銷。
 問題二:不促不銷。
 問題三:變相降價。
 問題四:促銷過度。
2、解決終端促銷問題的有效對策
 促銷方案要有新意和個性,能夠強烈吸引消費者。
 要保持產(chǎn)品終端價格的穩(wěn)定。
 要有利于提升品牌價值。
 要合理控制促銷費用。
 要靈活地運用促銷工具組合。
 要加強促銷活動的過程管理。
2、 終端促銷的注意事項
 明確促銷的目的
 做出詳細的工作計劃
 解決好“人”的問題
 終端促銷物料的準備、管理
 對競爭對手的了解
3、 終端促銷員五步推銷法
5、專題討論:開蓋有獎如何搞
 金星澳麥啤酒開蓋有獎成功策略
 綠奧克啤酒開蓋有獎之敗
 金汴京開蓋有獎成功策略
八、終端投資及風險控制
1. 終端風險類型
2. 終端風險預防及控制辦法
3. 超級終端風險的應對
4. 如何降低終端投資費用
九、終端攔截策略
1、終端攔截目的性分析
 提高終端市場的鋪市率及占有率
 提高終端的銷量
 建立市場壁壘,阻擊競爭對手
 提升品牌忠誠度
2、終端攔截之策略性分析
 陣地戰(zhàn)
 人員戰(zhàn)
 攻心戰(zhàn)
 促銷戰(zhàn)
3、“反攔截”的戰(zhàn)術運用
4、專題討論:破解競品的專銷終端壁壘有效方法
 客情突破法(金星啤酒許昌訪銷員案例)
 利益誘導法(雪津、南昌啤酒案例)
 權力介入法(某啤酒借消防隊領導介入案例)
 法律救援法(雪花啤酒重慶之傷案例)
 內部施壓法(金星啤酒成功攻入瀟記燴面)
 產(chǎn)品滲透法(雪津成功突破惠泉終端案例、金星啤酒搶冰柜策略)
十、單店銷量提升策略
1. 銷售低迷原因分析(競品、價格、促銷、功能、消費者意見)
2. 店主的溝通策略(認同、前景、信心、方法)
3. 服務員的溝通策略(了解、認同、忠誠、積極)
4. 單店促銷策略(POP、堆頭、抽獎、品嘗、買贈)
十、后終端時代的終端營銷創(chuàng)新策略
1. 后備箱時代的分析
2. 后終端時代的概念
3. 真正的終端在哪里
4. 終端為王為何過時
5. 盤中盤策略的創(chuàng)新
6. 如何抓住顧客的心
7. 體驗營銷實施策略
十一、情景模擬實戰(zhàn)演練
1. 終端價格異議談判
2. 終端產(chǎn)品結構談判
3. 終端鋪貨策略溝通
4. 終端賬務管理技巧
5. 單店銷量提升技巧
6. 對手專賣店的破解

《高效的啤酒深度分銷體系建設與實施策略訓練營》課程目的
 充分認識當前中國啤酒營銷現(xiàn)狀與前景
 掌握啤酒深度分銷模式設計策略
 掌握啤酒深度分銷模式的渠道創(chuàng)新策
 掌握啤酒深度分銷的流程管理策略
 掌握啤酒深度分銷模式的品牌深度營銷策略
 掌握啤酒深度分銷模式的終端營銷策略

《高效的啤酒深度分銷體系建設與實施策略訓練營》適合對象
 營銷總經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、渠道經(jīng)理、一線營銷人員

《高效的啤酒深度分銷體系建設與實施策略訓練營》所屬分類
市場營銷
《高效的啤酒深度分銷體系建設與實施策略訓練營》內訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師閆治民老師簡介
閆治民
閆治民
閆治民先生是從業(yè)十年的國內著名營銷理論與實戰(zhàn)專家、營銷非戰(zhàn)爭理論和顧客心智終端理論創(chuàng)立者、家庭教育問題研究專家、著名培訓師、河南省十大杰出營銷專家、河南省人民政府發(fā)展研究中心特約研究員、2003年度中國企業(yè)優(yōu)秀策劃人(在北京人民大會堂頒獎)、中原十大杰出營銷策劃人。

閆治民先生從銷售一線做起,曾任金星啤酒集團品牌戰(zhàn)略發(fā)展委員會主任、金星啤酒集團營銷總公司副總、金星啤酒集團營銷副總監(jiān),江西帝泉啤酒有限公司常務副總,現(xiàn)任閆治民培訓傳播機構首席運營官、首席培訓師。

閆老師是:
營銷非戰(zhàn)爭理論和顧客心智終端理論創(chuàng)立者
DET式培訓模式{課前診斷(diagnose) +課中體驗(experience)+課后跟蹤(track)}創(chuàng)立者
從業(yè)十年以上,網(wǎng)絡鏈接點超過三萬的國內著名營銷理論與實戰(zhàn)專家
《銷售與市場》、中國營銷傳播網(wǎng)等國內三十家頂級媒體的專欄作家
個人專著――《現(xiàn)代啤酒營銷與管理》是國內第一本啤酒營銷與管理書,暢銷全國,已經(jīng)發(fā)行第二版

閆老師先后在《經(jīng)濟日報》、《中外管理》、《銷售與管理》、《銷售與市場》、《消費日報》、《中國酒》、《中國啤酒》、《中國名牌商品》、《中國食品報》、《博銳管理在線》、《中國營銷傳播網(wǎng)》、《中國廣告網(wǎng)》等國內專業(yè)刊物和網(wǎng)站發(fā)表論文500余篇,在國內舉行企業(yè)內訓、公開課220多場

閆治民先生是激情演講式體驗型培訓創(chuàng)始人,通過生動的案例故事、經(jīng)典的游戲,寓教于樂,快樂學習,互動體驗,實戰(zhàn)模擬,培訓實效非常突出。尤其是閆治民先生的團隊潛能開發(fā)訓練課程,會讓您在淚流滿面的感動中,感悟人生、感悟生活,感悟團隊,最大限度地激發(fā)你干事創(chuàng)業(yè)的激情和潛能。有實力才有底氣,閆治民先生的課程可以根據(jù)學員滿意度付費。

客戶評價:
1. 閆老師:您好!您的講座受到全國首席與業(yè)務骨干的高度推崇!剛才與您的談話也令我受益非淺!不勝感激!閆老師博學多才,高屋建瓴,市場經(jīng)驗豐富,盼望著與閆老師的下一次合作!絲寶股份市場部 毛家華
2. 閆老師:對您的培訓感受我只想說一句話:以往公司的培訓我沒有一次不課堂睡覺的,但這次您給我們兩天的培訓,我睜幾乎都沒有眨過,我一直處于高度興奮的狀態(tài)。大雪啤酒某業(yè)務經(jīng)理
3. 閆治民老師:您給我們做的團隊建設與營銷技能方面的培訓讓我們受益良多,團隊凝聚力大大增強,團隊實戰(zhàn)技能大大提高,大家就象變了個人似的,身上有使不完的勁!希望再次呤聽閆老師的教誨!依生藥業(yè)區(qū)域經(jīng)理賀先生
4. 閆老師:您給我們經(jīng)銷商做的培訓讓我真正學到了東西,而且讓我更加認識到生命的意義!相信我,我很更加的成功!再次感謝! 山東好當家經(jīng)銷商
5. 閆老師:您給我們的專營店長和導購做的培訓太精彩了,實戰(zhàn)、實效、實用,而且您讓他們樹立了正確的職業(yè)觀念,真正知道是為自己的工作而不是老板!他們精神面貌一新,干勁朝天,真是自動自發(fā)!下一年度的系列課程我們還希望閆老師來主講!再次謝謝! 澳瑞特培訓經(jīng)理張先生
6. 閆老師:我們是行業(yè)內的大企業(yè),我們先老師也很挑剔,之所以選擇您給我們分公司副總、直銷經(jīng)理、KA主管等管理售人員做營銷培訓看中的就是您的從業(yè)經(jīng)歷和實戰(zhàn)派的特長。二天的課程圓滿結束了,學員的掌聲代表一切,我只想說,我選擇您沒有錯!謝謝!杭州商源培訓主管李女士
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