《老子道德經(jīng)的智慧》課程大綱
一、紫氣東來話老子

百姓日用而不知
名家論老子
老子其人其書
老子姓名考
《圣經(jīng)》和《道德經(jīng)》
圣人的約會(huì)

大量案例（略）

二、道法自然說人生

何謂道？
什么是道法自然？
道法自然與人生心態(tài)
案例解析

出世入世與職場(chǎng)心態(tài)
人生的真相
知道我是誰比我要成為誰更重要。（視頻案例）
淡然看名利，坦然看生死。
人生要善于做減法。
敢于承擔(dān)責(zé)任
案例解析

上善若水的人生
人往低處走 處下才能處上
貴以賤為本，高以下為基。
老子“柔弱勝剛強(qiáng)”的智慧
寬容的人際交往智慧

大量案例（略）

三、無為而治論領(lǐng)導(dǎo)

什么是無為？
道家如何論無為
法家與儒家論無為而治
無為與有無之辨

如何正確理解無為
無為的前提是有為。
無為就是不妄為。
無為就是順勢(shì)而為；

無為而治的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
老子眼中的領(lǐng)導(dǎo)
管理是一種影響的過程。影響別人去做比自己去做更重要。
從訓(xùn)詁學(xué)角度看老子的無為
從中國(guó)文化角度看無為
無為管理與“無味”管理
案例解析

領(lǐng)導(dǎo)無為如何讓員工有為（自動(dòng)自發(fā)）

目標(biāo)管理的核心就是目標(biāo)細(xì)分
員工的低效業(yè)績(jī)，往往是因?yàn)槎栊院湍繕?biāo)不明確。
制定有效的制度讓員工可以遵循
滿足員工合理的需求是自動(dòng)自發(fā)的基礎(chǔ)
領(lǐng)導(dǎo)的榜樣是員工自動(dòng)自發(fā)的動(dòng)力
老子無為思想總結(jié)

大量案例（略）

《老子道德經(jīng)的智慧》課程目的
1、 了解老子這個(gè)人，和《道德經(jīng)》這本書。
2、 了解傳統(tǒng)文化經(jīng)典著作《道德經(jīng)》的基本思想和核心內(nèi)容。
3、 學(xué)會(huì)如何將老子《道德經(jīng)》的無窮智慧運(yùn)用到日常管理與生活之中。
4、 如何通過“讓員工自動(dòng)自發(fā)”從而讓管理者達(dá)到無為境界。
5、 通過老子《道德經(jīng)》提升中高層管理者的理論心智水平。
6、 管理者如何做到通過無為達(dá)到無不為。
7、 通過老子處下不爭(zhēng)、上善若水的智慧學(xué)習(xí)如何做人。

《老子道德經(jīng)的智慧》適合對(duì)象
本課程適合大多數(shù)人群

《老子道德經(jīng)的智慧》所屬分類
人力資源

《老子道德經(jīng)的智慧》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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