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企業(yè)內(nèi)部項目管理實戰(zhàn)
添加時間:2007-02-07      修改時間: 2007-02-07      課程編號:10012818
《企業(yè)內(nèi)部項目管理實戰(zhàn)》課程大綱
企業(yè)內(nèi)部項目管理實戰(zhàn)
為保證企業(yè)戰(zhàn)略的有效實施,企業(yè)開始啟動企業(yè)內(nèi)部項目。由于企業(yè)內(nèi)部項目自身特點和難點,在實踐中給項目管理者帶來巨大挑戰(zhàn)。本課程將對企業(yè)內(nèi)部項目特點、難點進行深入分析,并針對性給出建議及措施。通過此課程,項目管理者可以有效掌握企業(yè)內(nèi)部項目管理技巧,降低項目風險,提高項目成功概率。
課程特點
 課程案例完全根據(jù)企業(yè)需求量身定做;
 專門針對企業(yè)內(nèi)部項目進行深入分析;
 完整配套實用項目管理模板;

課時設(shè)置
本課程至少需要14小時,最佳效果為35小時。


課程目錄

第一章: 影響項目的關(guān)鍵因素--項目環(huán)境
目的: 說明項目與戰(zhàn)略之間的關(guān)系,深入理解項目執(zhí)行組織對項目的影響
 項目與戰(zhàn)略
 項目執(zhí)行組織深入分析
 為項目選擇合適的組織形式

第二章: 項目管理的核心難點--項目干系人
目的: 熟悉常見項目干系人角色、需求、關(guān)注點和沖突點
 項目發(fā)起人
 項目所有人
 項目收益者
 項目經(jīng)理
 職能經(jīng)理
 團隊成員

第三章: 定義成功--理解項目與項目管理
目的:理解項目和項目管理的關(guān)系,學(xué)會定義項目成功
 項目目標
 項目范圍
 項目與項目管理
 成功的項目
 成功的項目管理

第四章: 企業(yè)內(nèi)部項目解析
目的:了解企業(yè)內(nèi)部項目特點和難點
 企業(yè)內(nèi)部項目特點分析
 企業(yè)內(nèi)部項目難點分析

第五章: 企業(yè)內(nèi)部項目成功因素
目的:了解企業(yè)內(nèi)部項目成功因素
 成功標準
 成功方法
 成功非偶然

第六章: 確定項目目標及范圍
目的:掌握明確項目目標及范圍的流程、方法
 定義目標
 定義項目范圍
 制定項目章程
 制定項目范圍基線

第七章: 制定項目計劃
目的:掌握制定完整項目計劃流程、方法
 制定項目范圍管理計劃
 制定項目進度計劃
 制定項目成本計劃
 制定項目質(zhì)量計劃

第八章: 應(yīng)對項目風險
目的:學(xué)習(xí)風險管理實戰(zhàn)方法
 風險與風險管理
 項目經(jīng)典風險分析
 風險管理方法
 風險管理效果評估
第九章: 管理項目干系人
目的:掌握項目干系人管理流程、方法與注意事項
 項目干系人定義
 分析項目干系人需求
 分析項目干系人沖突點
 管理項目干系人

第十章: 虛擬團隊建設(shè)實踐
目的:學(xué)習(xí)掌握虛擬團隊建設(shè)技巧與方法
 激勵理論
 沖突管理
 虛擬團隊建設(shè)活動
 團隊建設(shè)效果評估

《企業(yè)內(nèi)部項目管理實戰(zhàn)》課程目的
完成本課程后您將:
 對企業(yè)內(nèi)部項目特點有深入了解
 理解企業(yè)內(nèi)部項目難點及對策
 理解項目管理環(huán)境對項目的影響
 理解內(nèi)部項目與戰(zhàn)略、與運營的關(guān)系
 理解項目干系人(發(fā)起人、職能經(jīng)理、項目經(jīng)理、項目團隊)各自職責、興奮點、沖突點
 掌握如何管理項目干系人
 學(xué)會如何與項目干系人協(xié)商確定項目目標、范圍
 學(xué)會如何制定項目計劃
 學(xué)會如何控制項目風險
 學(xué)會虛擬團隊建設(shè)與管理

《企業(yè)內(nèi)部項目管理實戰(zhàn)》適合對象
本課程是為負責企業(yè)內(nèi)部項目管理工作的項目經(jīng)理、項目發(fā)起人(企業(yè)高層)、參與項目的團隊成員、企業(yè)職能經(jīng)理而設(shè)置
學(xué)員應(yīng)具備的條件
本課程要求學(xué)員具備如下條件:
 對企業(yè)內(nèi)部項目具有濃厚興趣;
 即將發(fā)起、管理或參與企業(yè)內(nèi)部項目;
具有如下條件效果更佳:
 具備一定的項目管理知識;
 完成了《PICB01實戰(zhàn)項目管理入門》課程;

《企業(yè)內(nèi)部項目管理實戰(zhàn)》所屬分類
研發(fā)項目
《企業(yè)內(nèi)部項目管理實戰(zhàn)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師吳永達老師老師簡介
吳永達老師
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