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金牌銷售之王——打造卓越銷售力
添加時(shí)間:2011-02-25      修改時(shí)間: 2011-02-25      課程編號(hào):100130168
《金牌銷售之王——打造卓越銷售力》課程大綱
一、銷售技巧與理念
1.銷售員職業(yè)發(fā)展樹
★重視銷售基礎(chǔ):企業(yè)、產(chǎn)品、態(tài)度、知識(shí)、技能
2. 銷售中的“營(yíng)”與“贏”
★銷售中的“營(yíng)”
★銷售中的“贏”
3. 有效營(yíng)銷第一步――建立信任
★建立充分的自信
★建立他信力
★案例與演練:走鋼絲、買家電
4. 從4P到4C的啟示
★ 案例與演練:零售模式的演變
5. 銷售人員必備素質(zhì)
★ 成就導(dǎo)向、適應(yīng)能力、主動(dòng)性、人際理解、關(guān)系建立、服務(wù)精神、收集信息
★ 商務(wù)禮儀
6. 銷售高手六大定律
★ 堅(jiān)信定律、期望定律、情緒定律、吸引定律、間接效用定律、相關(guān)定律
7. 目標(biāo)設(shè)定技巧:
★ 何為有效的目標(biāo)――SMART
★ 如何設(shè)定有效的目標(biāo)
★ 如何有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
★ 案例與演練:目標(biāo)有效嗎?
8. 高手重視準(zhǔn)備工作――銷售前準(zhǔn)備技巧:
★ 銷售人員的基礎(chǔ)準(zhǔn)備
★ 銷售區(qū)域狀況的準(zhǔn)備
★ 客戶的準(zhǔn)備
★ 銷售產(chǎn)品的準(zhǔn)備
★ 銷售方式的準(zhǔn)備
9. 尋找潛在客戶技巧
★ 我們的客戶在哪里?
★ 有效的挖掘和接觸潛在客戶
★ 如何通過(guò)有效的“客戶管理”實(shí)現(xiàn)“客戶增值”
★ 案例與演練:銷售為什么沒(méi)有效率?
10. 客戶接近
★ AIDE的運(yùn)用
★ 有效的客戶接近
★ 客戶接近的準(zhǔn)備
★ 電話營(yíng)銷技巧
★ 信函接近技巧
★ 直接拜訪客戶技巧
★ 案例與演練:一次有效的電話拜訪
10.銷售控詢――有效挖掘需求
★ 開放式詢問(wèn)
★ 封閉師詢問(wèn)
★ 傾聽技巧
★ 案例與演練:買電腦
11.談判技巧
★ 案例與演練:如何分這200元錢
二、溝通與產(chǎn)品呈現(xiàn)
1.有效溝通的技巧
★ 不同風(fēng)格人的特點(diǎn)與溝通
★ 銷售跟誰(shuí)溝通
★ 如何進(jìn)行高效溝通
2. 有效溝通的技巧
★ 不同風(fēng)格人的特點(diǎn)與溝通
★ 銷售跟誰(shuí)溝通
★ 如何進(jìn)行高效溝通
3. 產(chǎn)品介紹與呈現(xiàn)
★ FABE法則運(yùn)用
★ 善用銷售建議書
★ 案例與演練:您的產(chǎn)品要如何介紹?
4. 異議處理技巧
★ 正確對(duì)待客戶異議
★ 異議處理步驟與技巧
★ 價(jià)格異議處理技巧
5. 有效締結(jié)
三、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)技巧
1.樹立卓越服務(wù)的理念
2.服務(wù)的四層次
3. 成功客服必備技巧
4. 良好的團(tuán)隊(duì)是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提

《金牌銷售之王——打造卓越銷售力》課程目的
•了解銷售的基本理念和知識(shí),轉(zhuǎn)變銷售人員的不良觀念及態(tài)度;
•了解現(xiàn)代營(yíng)銷對(duì)銷售人員的素質(zhì)要求,全面提升銷售人員的基本素養(yǎng);
•學(xué)習(xí)和掌握銷售的基本規(guī)律和技巧,極大的提升銷售業(yè)績(jī)和效率;
•掌握與不同性格的客戶建立良好和諧的人際關(guān)系的溝通技巧;
•學(xué)習(xí)建立良好服務(wù)的方法和技巧,共同建立企業(yè)良好的營(yíng)銷環(huán)境;

《金牌銷售之王——打造卓越銷售力》適合對(duì)象
企業(yè)營(yíng)銷主管、銷售人員

《金牌銷售之王——打造卓越銷售力》所屬分類
市場(chǎng)營(yíng)銷
《金牌銷售之王——打造卓越銷售力》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師老師簡(jiǎn)介
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