《熔鑄亮劍團隊訓練營》課程大綱
第一單元——信任與合作
焦點指向:團隊凝聚力的核心素質之一:高信任度的團隊潛力無限
訓練目的:信任是一切團隊成員之間良好關系的開始;
訓練精粹:通過特殊的模擬演練,讓受訓者強烈地、震撼性地體驗到信任是一切良好關系的開始!受訓者體驗到平時無法體驗的感受:勇敢嘗試過去不敢嘗試的想法與行為,走出舒適區(qū),擁有創(chuàng)新意識;
問題解決/學員成果
崗位說明書只是要求完成任務,而沒有要求建立在“信任”基礎之上;
現場直觀呈現團隊成員之間信任度的重要影響力;
信任與他人無關,信任是一種能力,信任是一種心態(tài);
第二單元——合作共贏
焦點指向:團隊凝聚力的核心素質之二:共贏才是真正的贏
訓練目的:讓團隊贏自己才能贏,讓客戶贏自己才能贏
訓練精粹:通過特殊的活動,震撼性地體驗到:人性的弱點如何阻礙人們的行為與合作;對話突破:如何克服人性的弱點,讓客戶贏,讓企業(yè)贏,自己才能真正贏;聯系企業(yè)現實問題,進行對話突破……
問題解決/學員成果
讓員工擺正企業(yè)經營中利益滿足的優(yōu)先順序:客戶---企業(yè)---個人。
讓員工認識到團隊合作制勝的必要性和重要性。
讓學員突破自我界限及狹隘的部門意識,融入企業(yè)大團隊協作共贏之中。
第三單元——忠誠與感恩
焦點指向:團隊凝聚力的核心素質之三:忠誠與感恩
訓練目的:用愛的心智力量化解一切難題
訓練精粹:透過獨特活動,使受訓者深刻領悟到:信念決定行為習慣,影響績效
愛的力量,摧人淚下,改變員工的習慣成為可能
問題解決/學員成果
高績效產生于高效能的心智模式:信念、價值觀、行為習慣等。
將愛的力量貢獻于企業(yè)與客戶,是品牌意識的最佳體現。
第四單元——負責任的力量
焦點指向:團隊執(zhí)行力的根本保障之一:團隊成員100%負責任
訓練目的:激醒責任良知,解決實際問題。團隊興亡,責任在我。
訓練精粹:通過特殊的模擬演練,讓受訓者強烈地、震撼性地體驗到負責任的重要!受訓者體驗到平時無法體驗的感受:團隊負責人肩上的重擔、壓力與痛苦,震撼人心、摧人淚下,許多因責任不到位的問題都迎刃而解……
問題解決/學員成果
崗位說明書只是負責任的底線要求,不能保證100%的責任履行。
現場直觀呈現不負責任與嚴重后果的直接關系,警醒自我反省行為后果。
品牌意識首先是集體負責任意識、共同目標感意識。本場訓練讓學員深刻體會到在企業(yè)品牌化進程中自己該做什么。
第五單元:溝通與理解
焦點指向:團隊執(zhí)行力的根本保障之二:溝通到位,工作才到位
訓練目的:破解80%以上管理問題的癥結
訓練精粹:通過經典的溝通游戲,讓受訓者豁然開朗:溝通≠能說會道;
管理工作中,自以為是、自我防衛(wèi)、個性差異、情緒矛盾,曲解等造成溝通障礙
怎樣才能溝通到位,讓企業(yè)內部更協調,外部更暢通,銷售更有效,……
問題解決/學員成果
溝通不暢導致企業(yè)內耗,隱性成本加大。團隊協作溝通是紐帶。
讓員工認識到團隊意識/凝聚力是靠溝通達成內外的共識。
讓員工認識到溝通是解決問題的最好方法。
第六單元——團隊是我、我是團隊(塑造團隊精神)
焦點指向:團隊執(zhí)行力的根本保障之三:團隊精神
訓練目的:使學員保持激情、戰(zhàn)斗力的重要基因所在
訓練精粹:通過經典的訓練游戲,讓學員深刻體驗服從的重要性。
放下自我,達成團隊、個人的成功。
問題解決/學員成果
面面任務、面對團隊的發(fā)展與未來,個人如何定位
塑造“團隊是我,我是團隊”的核心團隊理念
第七單元——目標與方法
焦點指向:企業(yè)執(zhí)行力的根本保障之四---員工的創(chuàng)造性
訓練目的:讓學員認識到---承諾帶來成果,方法遠比困難多
訓練精粹:透過生動活潑的腦力風暴游戲表演,讓學員在快樂中體驗:在取得成果的過程中,目標明確,堅定承諾最重要/ 方法永遠比困難多/ 每個人都有創(chuàng)造性能力。
聯系實際,突破企業(yè)各種難題。
問題解決/學員成果
員工會認識到自己對企業(yè)的貢獻不僅僅是遵從,更重要的是貢獻智力與創(chuàng)意。
員工在遇到困難時,會努力發(fā)現解決方法,而不是消極被動地等待上級指示,從而延誤了問題解決的最佳時機。
有利于企業(yè)形成民主、開放、創(chuàng)新的軟環(huán)境。
第八單元——成功與堅持(包括10-20個企業(yè)實戰(zhàn)案例)
焦點指向 團隊執(zhí)行力的根本保障之五:員工的專業(yè)素質與綜合素質
訓練目的:激勵員工以工作為導向自覺提升自己的素質
訓練精粹:透過嚴格的游戲規(guī)則和經典活動,讓受訓者深刻體驗到:素質與績效關系;團隊與個人專業(yè)素質、綜合素質直接影響成敗結果,切實感受自己的能量,徹底激發(fā)團隊潛能;找到相信的力量,找到雄鷹般飛翔的感受;
問題解決/學員成果
員工會體會到:企業(yè)基業(yè)長青不僅是理念的問題,關鍵還在于專業(yè)實力的修煉。
讓學員深深意識到是決心而非環(huán)境在決定一個人、一個團隊的命運;
員工清楚地看到現實水平與企業(yè)要求的差距,從而自發(fā)地努力提升自己的綜合素質;
相信的力量是偉大的。
《熔鑄亮劍團隊訓練營》課程目的
1、增強團隊凝聚力、向心力、歸宿感、認同感!
2、強化感恩心態(tài),加深對領導和組織的理解及認同!
3、打開心扉,樹立主動溝通意識 掌握有效溝通技巧!
4、使個人認同團隊目標,明確個人和團隊目標之間的關系!
5、令參訓者心態(tài)由被動待命轉變?yōu)榉e極進取,由歸罪于外轉變?yōu)橹鲃映袚熑危?
6、增強團隊成員自信心,激發(fā)行動力,使之長久保持積極、樂觀、向上的工作狀態(tài)!
7、令團隊成員在困難和挑戰(zhàn)面前保持旺盛戰(zhàn)斗力!
8、培養(yǎng)員工互助、協調、服從的精神!
9、引導員工懷著“感恩的心”去工作,珍惜目前所擁有的這份工作,成為真正的企業(yè)人才!
10、激發(fā)員工的負責任、激情、自信、付出和共贏的素質!
《熔鑄亮劍團隊訓練營》所屬分類
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