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員工忠誠(chéng)度培訓(xùn)
添加時(shí)間:2011-11-11      修改時(shí)間: 2011-11-11      課程編號(hào):100137790
《員工忠誠(chéng)度培訓(xùn)》課程大綱
引言:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)呼喚員工忠誠(chéng)度
變員工奉獻(xiàn)為員工忠誠(chéng)

第一章 員工職業(yè)化的正確理念
一.職業(yè)化素質(zhì)的冰山模型
1.冰山模型
2.兩則故事
西點(diǎn)軍校的故事
案例:致加西亞的信
三顧茅廬與《出師表》
古人云:讀《出師表》不動(dòng)心者,其人必不忠;讀《陳情表》不動(dòng)心者,其人必不孝。
二.企業(yè)喜歡什么樣的職業(yè)人士
1.各大公司選才的相似之處
2.人才的真義
人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):一是能力,二是態(tài)度
人才坐標(biāo)系:人才,人財(cái),人材,人裁
四類(lèi)人CAI的待遇
小組討論:結(jié)合你目前的狀況,你認(rèn)為應(yīng)該在哪些方面改進(jìn),能夠使自己成為企業(yè)
的“人財(cái)”?

第二章 員工職業(yè)化的本質(zhì)—忠誠(chéng)
一.為什么要倡導(dǎo)員工忠誠(chéng)
1.名人名言:一盎司的忠誠(chéng)抵得上十盎司的聰明

2.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的商業(yè)倫理:對(duì)私營(yíng)公司的忠誠(chéng)亟待建立

3.能力與價(jià)值關(guān)系
忠誠(chéng)是每一個(gè)人的立身之本

4. 不拋棄,不放棄:許三多的成功與成才的轉(zhuǎn)變

5.忠誠(chéng)于公司的十大理由
6.任何公司都不愿重用一個(gè)跳來(lái)跳去的人
7.從博弈論里面看忠誠(chéng)
游戲:紅黑游戲

二.從忠誠(chéng)到敬業(yè)
1.調(diào)查顯示:中國(guó)員工高度敬業(yè)的只有8%

2.不是要我做,而是我要做
忠誠(chéng)的最大受益人—自己

案例:艾柯卡的成功
Sony的使命:提升國(guó)民的文化,提升日本的國(guó)際地位
三.從忠誠(chéng)到做人
1.做一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人
2.做一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神的人
案例:5個(gè)人不離不棄16年從3萬(wàn)元到500億財(cái)富神話(huà)
3.做一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人
4.做一個(gè)了解組織與他人需要的人
寓言故事:原來(lái)如此
5.做一個(gè)彼此成就的人
如果你成就別人,別人就會(huì)成就你

四.從忠誠(chéng)到做事

1 .做事情要有累積性
案例:你從未離開(kāi)麥肯錫
2. 建立你的職業(yè)信譽(yù)
3 .為職業(yè)道德帳戶(hù)存款
第三章 機(jī)制促進(jìn)員工忠誠(chéng)

《員工忠誠(chéng)度培訓(xùn)》所屬分類(lèi)
人力資源
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3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶(hù)培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶(hù)導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師李禹成老師簡(jiǎn)介
李禹成
李禹成
國(guó)家創(chuàng)新人才訓(xùn)練模式開(kāi)發(fā)小組 組長(zhǎng)
國(guó)家職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)中心  資深顧問(wèn)
最優(yōu)秀的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展?jié)撃芘嘤?xùn)師

優(yōu)秀的顧問(wèn)專(zhuān)家:
-----受邀為不同類(lèi)型的企業(yè)作過(guò)多次教練輔導(dǎo)。
-----輔導(dǎo)過(guò)多家品牌公司,培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)有效促進(jìn)人們快速成長(zhǎng),獲得極大的凡響與績(jī)效。
-----人才領(lǐng)導(dǎo)力,執(zhí)行力訓(xùn)練專(zhuān)家,具有豐富的成人訓(xùn)練經(jīng)歷,幫助企業(yè)員工與管理者實(shí)現(xiàn)快速的提升成長(zhǎng)。
-----致力于為企業(yè)建造一支有良好心智與出色技能的管理隊(duì)伍。
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