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《ERP沙盤模擬———新入職人員》

添加時間：2011-11-15 修改時間： 2011-11-15 課程編號:100137877

《《ERP沙盤模擬———新入職人員》》課程大綱

時間：兩天，12課時或1天，8課時
內(nèi)容：逼真、全面地展現(xiàn)了管理流程和理念，同時具備高度的趣味性和競爭性。認(rèn)識環(huán)境變化的方式和意義，通過轉(zhuǎn)換理念實現(xiàn)行為的改變，激發(fā)參與意識并學(xué)習(xí)所需要的知識和技術(shù)；通過經(jīng)營環(huán)境—可轉(zhuǎn)換的完全模擬體驗，學(xué)習(xí)實際執(zhí)行中所需要的專業(yè)知識和技能。體驗團(tuán)隊在克服困難、完成任務(wù)中的作用，體驗企業(yè)基本的組織運營，了解企業(yè)的經(jīng)營活動，協(xié)助企業(yè)在新員工中發(fā)現(xiàn)適合的人才。
沙盤模擬大綱
導(dǎo)言：企業(yè)經(jīng)營的四大觀念
一、活動規(guī)則介紹
二、角色分配
三、競賽實踐
四、競賽結(jié)果分析

《《ERP沙盤模擬———新入職人員》》所屬分類

人力資源

《《ERP沙盤模擬———新入職人員》》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進(jìn)行調(diào)整

3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段

4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性

6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓(xùn)計劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用

7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率

8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值，我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估，并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)

授課培訓(xùn)師溫世華老師簡介

溫世華

1993-1997年吉林大學(xué)金融學(xué)專業(yè)本科
1997-2000年吉林大學(xué)教師
2000-2003年吉林大學(xué)金融學(xué)專業(yè)碩士
2003-2008年平安人壽青島分公司講師、培訓(xùn)室主任、區(qū)拓部培訓(xùn)經(jīng)理
2008-現(xiàn)在專職培訓(xùn)師

自有的培訓(xùn)課程體系如下：企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)：經(jīng)濟(jì)形勢分析、資金運營、國際貿(mào)易格局
營銷管理系統(tǒng)：營銷管理、專業(yè)化銷售流程、銷售隊伍五大管理系統(tǒng)（日常管理系統(tǒng)、招聘系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、行銷支持系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)）
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)：新入職、初級（后備主管）、中級（部門經(jīng)理）、高級（企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)）各級培訓(xùn)
個人成長系統(tǒng)：破繭化蝶（禪修七門課）、成長訓(xùn)練、有效表達(dá)（PTT）、家庭理財基礎(chǔ)

本課程可以提供內(nèi)訓(xùn)，查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息

溫世華老師其他內(nèi)訓(xùn)課

·《SMPC四型性格》或《DISC四型性格》