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贏在職業(yè)的起跑線上
添加時(shí)間:2011-12-02      修改時(shí)間: 2011-12-02      課程編號(hào):100138677
《贏在職業(yè)的起跑線上》課程大綱
標(biāo)準(zhǔn)課時(shí):1天6H

課程大綱:
之一:自我測溫
【1.了解人生的“選擇”和“變化”,認(rèn)識(shí)到“適應(yīng)”對(duì)個(gè)體成長與完善的意義
2.以積極健康的心態(tài),順利完成“學(xué)生”到“職場人”的角色轉(zhuǎn)換
3.認(rèn)識(shí)自我,準(zhǔn)確定位(了解自己的渴望、追求、個(gè)性特點(diǎn)、生活目標(biāo)、支持系統(tǒng)),樹立正面的思維觀念,更好的管理自我】
1、關(guān)于健康的概念
2、選擇、變化與社會(huì)適應(yīng)
3、認(rèn)識(shí)自我——我為何是現(xiàn)在的我?
演練:如何克服自卑心理
4、人生觀與價(jià)值觀對(duì)人的影響
5、怎樣構(gòu)建與企業(yè)相適應(yīng)的價(jià)值觀
之二:職場試溫
【1.用積極的心態(tài)看待“職業(yè)期待”與“職業(yè)現(xiàn)實(shí)”的差距
2.職場可能面臨的沖突與矛盾
3.掌握應(yīng)對(duì)策略及自助的方法,可在后續(xù)的工作和生活中進(jìn)行運(yùn)用】
1、職業(yè)認(rèn)同
2、分組討論——如何進(jìn)行自我定位
3、角色轉(zhuǎn)換
4、如何應(yīng)對(duì)工作之初可能遇到的問題
之三:人際增溫
【1.職業(yè)成就與人際關(guān)系間的密切聯(lián)系
2.和諧職場人際關(guān)系的技巧和方法,可在后續(xù)的工作和生活中進(jìn)行運(yùn)用】
1、職場人際關(guān)系與職業(yè)成就
2、影響人際關(guān)系的心理因素
3、性格類型與行事風(fēng)格
4、影響人際關(guān)系的錯(cuò)誤觀念
5、如何與上級(jí)溝通
6、如何與同事建立起親密的關(guān)系
7、職場人際關(guān)系適應(yīng)訓(xùn)練
之四:心情常溫
【1.了解情緒、壓力,明白情緒、壓力、困難與挫折對(duì)于人生發(fā)展的意義
2.學(xué)習(xí)如何面對(duì)壓力,掌握緩解壓力,調(diào)整情緒的具體方法和技巧】
1、壓力管理篇
壓力的識(shí)別
壓力的類型
壓力的兩重性
2、情緒管理篇
情緒的來源
如何處理憤怒
梳理情緒的訓(xùn)練
3、幾種實(shí)用的解壓小技巧
消化吸收:與學(xué)員現(xiàn)場互動(dòng),幫助學(xué)員開拓解決問題的思路

(注:該課程大綱為總的課程大綱,老師會(huì)根據(jù)您公司具體的需要進(jìn)行修改,確定最終適合您公司本身的課程大綱)

《贏在職業(yè)的起跑線上》課程目的
幫助新入職學(xué)員學(xué)習(xí)應(yīng)對(duì)職業(yè)適應(yīng)中遇到的問題,準(zhǔn)確定位自己的角色,改變不正確的觀念,增強(qiáng)應(yīng)對(duì)挫折的能力,切實(shí)提升環(huán)境的適應(yīng)力與社會(huì)的交往能力,從而達(dá)到提升職業(yè)素養(yǎng)之目的。

《贏在職業(yè)的起跑線上》適合對(duì)象
應(yīng)屆大、中專畢業(yè)生,新參加工作的員工等

《贏在職業(yè)的起跑線上》所屬分類
人力資源
《贏在職業(yè)的起跑線上》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師胡鵬飛老師簡介
胡鵬飛
胡鵬飛
【專業(yè)資質(zhì)】
12年企業(yè)銷售、培訓(xùn)、管理工作經(jīng)驗(yàn)
4年企業(yè)管理、心理學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
中科院心理所心理測量師
領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)分析PDP專業(yè)咨詢師
心理資本健康管理論壇演講嘉賓
【擅長領(lǐng)域】
管理心理學(xué)、壓力與情緒調(diào)整、積極心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)、溝通心理、員工輔導(dǎo)與激勵(lì)、中層經(jīng)理管理技能開發(fā)。
【教育及專業(yè)受訓(xùn)背景】
北京大學(xué) 心理學(xué)研究生(人力資源方向)
清華大學(xué) 心理學(xué)(臨床心理方向)研究生班進(jìn)修
清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力管理培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)業(yè)
MBTI人才測評(píng)師與職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證培訓(xùn)
PPT國際職業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證
在佳能國際,日立電梯,香港人力資源中心,深圳波頓管理咨詢擔(dān)任銷售工程師、大區(qū)經(jīng)理、人力資源副經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān),總經(jīng)理等職位。并作為項(xiàng)目總監(jiān),主導(dǎo)了廣藥集團(tuán)等大型企業(yè)的人力資源咨詢與長年培訓(xùn)項(xiàng)目,積累了豐富的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。其主講的《幸福心理——陽光心態(tài)》系列課程更是受到了比亞迪、富士康集團(tuán)、華僑城等集團(tuán)的一致好評(píng)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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