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高績效團(tuán)隊———團(tuán)隊激勵
添加時間:2013-04-11      修改時間: 2013-04-11      課程編號:100157312
《高績效團(tuán)隊———團(tuán)隊激勵》課程大綱
一、激勵從需求開始
激勵的核心:需要和愿望
深入了解員工的需要和愿望
主管要做好員工的職業(yè)生涯顧問
如果他們不認(rèn)同、他們就不會好好工作
滿足“好員工”的需要和愿望
常用激勵理論與方式
二、激勵下屬的方法
表揚(yáng)與批評
收入與工作
關(guān)懷與競爭
支持與分享
激將與反激將
松下激勵的21條軍規(guī)
三、激勵時的注意事項
激勵要因人而異
激勵要因時而異、不斷變化
激勵要適當(dāng)不能過分
激勵要及時不能久拖
激勵要剛性不能降低
激勵要清晰不能模糊
激勵要公平不能隨意
討論:讓工作象玩游戲一樣吸引人
四、團(tuán)隊精神的提升
團(tuán)隊精神三要素:凝聚力、合作意識、士氣
提高團(tuán)隊凝聚力
培養(yǎng)合作意識
提高團(tuán)隊士氣

《高績效團(tuán)隊———團(tuán)隊激勵》所屬分類
綜合管理
《高績效團(tuán)隊———團(tuán)隊激勵》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師白璐老師簡介
白璐
白璐
畢業(yè)于北京大學(xué),一直從事企業(yè)管理和培訓(xùn)相關(guān)工作。
高級培訓(xùn)師;中國湖南省委黨校培訓(xùn)中心培訓(xùn)總監(jiān)。
是體驗式培訓(xùn)領(lǐng)域里少見的全能型人才,理論基礎(chǔ)深厚、
實踐經(jīng)驗豐富,重視客戶需求,精通商業(yè)沙盤模擬和管理
訓(xùn)練課程。豐富的行業(yè)閱歷和對體驗式培訓(xùn)理念的深刻理解,
成為向客戶提供優(yōu)質(zhì)體驗式管理培訓(xùn)課程和企業(yè)管理咨詢服務(wù)的可靠保障。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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