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五星客戶服務(wù)
添加時間:2013-04-18      修改時間: 2013-04-18      課程編號:100157678
《五星客戶服務(wù)》課程大綱
服務(wù)的障礙
客戶不滿意
客戶抱怨歌
游戲-客戶服務(wù)意味著
將“心”比“星”
★一顆星:服務(wù)人員的“修”
一、心態(tài)修煉
職業(yè)規(guī)劃
工作職責
能力素質(zhì)
心態(tài)調(diào)整
二、禮儀修煉
禮儀的作用
儀表禮儀
飾物佩戴
語言
電話應(yīng)答
三、微笑修煉
微笑的內(nèi)涵
微笑的原則
微笑的四個要領(lǐng)
★★二顆星:服務(wù)人員的“能”
一、接觸契機的探尋
察言觀色
   ——動作觀察
   ——眼神觀察
   ——嘴巴觀察
細微處見真情
如何與客戶靠的更近
禁忌
二、聆聽
傾聽的原則
傾聽五部曲
傾聽技巧
傾聽反饋
傾聽的動作套路
三、說
心想與口說
說話的四條原則
說話的目標
表達的基本技巧
最高表達境界
★★★三顆星:服務(wù)人員的“應(yīng)”
一、異議應(yīng)對
異議的四大原因
異議處理的四大原則
異議處理的四個步驟
二、提問應(yīng)對
提問的好處
開放式提問-暢所欲言
封閉式提問-多選一
是非式提問-劃清界限
三、投訴應(yīng)對
什么是投訴
有效投訴與溝通性投訴
影響客戶心情的因素
客戶不滿的時候最想做的事情
客戶投訴心理分析
處理投訴總原則
客戶投訴處理五部曲
客戶投訴處理的“三換”與“三忌”
四、突發(fā)事件應(yīng)對
★★★★四顆星:服務(wù)人員的“譜”
一、客戶類型
性別差異-男性女性
年齡差異-青年中年老年
職業(yè)差異
性格差異-沖動/感性/猶豫不決/隨意/理智/斤斤計較
二、消費心理---洞悉
三、量體裁衣---特殊客戶
四、提升滿意度
——基本服務(wù)、滿意服務(wù)、超值服務(wù)、難忘服務(wù)
★★★★★五顆星:服務(wù)人員的“美”
贊美的原則
贊美點-男性
贊美點-女性
贊美點-老年
贊美的機器
贊美的四個忌諱

《五星客戶服務(wù)》所屬分類
市場營銷

《五星客戶服務(wù)》所屬專題
客戶服務(wù)與客戶管理
《五星客戶服務(wù)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師鮑愛中老師簡介
鮑愛中
鮑愛中
復(fù)旦大學(xué)企業(yè)管理博士;復(fù)旦大學(xué)企業(yè)管理研究所顧問;國務(wù)院西部辦上海展望培訓(xùn)基地特聘教授;北大總裁班、清華總裁班、南昌大學(xué)總裁班特邀教授、時代光華、影響力、幾十家公司高級培訓(xùn)講師、咨詢顧問;十多年國有企業(yè)、臺資企業(yè)及多家民營企業(yè)的工作經(jīng)歷,擔任過培訓(xùn)經(jīng)理、人事主管,并有多年的總經(jīng)理、董事長工作經(jīng)驗,積累了豐富的管理與培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗。

培訓(xùn)課程主要特色:
依托于多年的管理工作背景及管理培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗,并結(jié)合相關(guān)的管理理論,在眾多的具體案例分析中,使課程翔實生動——既能調(diào)動學(xué)員積極參與的興趣,活躍氣氛,又能使學(xué)員在短暫的交流中有所收獲。

課程主要特征:
案例分析 + 分組討論 + 情景模擬 + 互動游戲

鮑老師課程的部分學(xué)員評價
從來沒有聽過這樣的講課方式,希望以后能經(jīng)常參加這樣的課程。(課程《贏在中層》)
——上海申伸強
有激情,深入淺出,有大家風范。(課程《高效執(zhí)行力》)
——撫順石化
對服務(wù)的理解,非常深刻,課程互動氣氛好。(課程《卓越的服務(wù)理念與技巧》)
——黃金搭檔
對課程掌控強,時間把握精準。(課程《創(chuàng)新思維》)
——上海號百(電信)
課程設(shè)置結(jié)構(gòu)合理,理論與實際結(jié)合,幽默風趣,臨時應(yīng)變能力強。(課程《打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力》)
——東北電網(wǎng)
對中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展見解深刻。(課程《高效執(zhí)行力》)
——上海臨港新城
真的請對了老師。(課程《從技術(shù)走向管理》)
——中鐵隧道集團
課程非常有吸引力。(課程《管理下屬之道》)
——可口可樂
本來打算睡覺的,沒有想到時間管理的課程也能講的這樣緊張,有激情。(課程《時間管理藝術(shù)》)
——島津國際貿(mào)易
老師的課程非常實用,對我們的工作有指導(dǎo)作用。(課程《中層主管綜合技能訓(xùn)練》)
——漳浦電力
沒有想到老師的課程效果這么好,學(xué)員這樣認真。(課程《C級管理人員綜合技能培訓(xùn)班》)
——揭西電力
4天的培訓(xùn),竟然能讓學(xué)員這么有吸引力,而且行政人員有事出去,完成急事后立即就趕回來,這樣的培訓(xùn),在我們公司是第一次。(課程《管理者綜合素養(yǎng)修煉》)
——香格里拉.迪慶電力
第二天上午連續(xù)4個小時的培訓(xùn),竟然讓我們不走神,水平的確很高。ㄕn程《中高層管理干部管理技能提升》)
——濟南施爾明眼科醫(yī)院
這是我第一次參加培訓(xùn)時沒有睡覺。講的非常好。ㄕn程《團隊建設(shè)與凝聚力》)
——伊利原奶事業(yè)部
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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