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卓越職業(yè)心態(tài)塑造
添加時(shí)間:2013-10-30      修改時(shí)間: 2013-10-30      課程編號:100160567
《卓越職業(yè)心態(tài)塑造》課程大綱
第一講:優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
討論:優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)?模型:態(tài)度、意識、能力
態(tài)度、能力,哪一個(gè)更重要?
失敗員工的致命缺點(diǎn)
心態(tài)決定一切----要具備職業(yè)心態(tài)
優(yōu)秀員工應(yīng)具備哪些職業(yè)心態(tài)?

第二講:職業(yè)心態(tài)之一:平衡和感恩的心態(tài)

員工的成長環(huán)境分析
從官員要求孝敬父母談起
由平衡的心態(tài)到感恩的心態(tài)
由感恩的心態(tài)到愛心
由愛心到責(zé)任
由責(zé)任到人生的目標(biāo)
游戲:牽手,感恩的心態(tài)也是要訓(xùn)練而成的

第三講:職業(yè)心態(tài)之二:敬業(yè)的心態(tài)

我們要敬業(yè),敬業(yè)就是敬自己
員工敬業(yè)心態(tài)與傳統(tǒng)敬業(yè)心態(tài)分析
企業(yè)值得敬業(yè)的理由
敬業(yè)的三個(gè)層次
如何做到敬業(yè):興趣+責(zé)任
責(zé)任明暸和做到五大要點(diǎn)
優(yōu)秀敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn):超越客戶的需求

第四講:職業(yè)心態(tài)之三:積極的心態(tài)

故事分享:積極心態(tài)的魔力
積極心態(tài)必須要有目標(biāo)作為指引
積極心態(tài)哪里來
現(xiàn)場表演:積極和消極心態(tài)的不同結(jié)果

第五講:職業(yè)心態(tài)之四:學(xué)習(xí)的心態(tài)

阻礙員工學(xué)習(xí)能力的主要障礙:不良的習(xí)慣
文盲/新文盲/新新文盲
故事分享:要不斷學(xué)習(xí)和改變
學(xué)習(xí)的好處
不學(xué)習(xí)的后果
如何學(xué)習(xí)也是學(xué)問
如何將企業(yè)提供的培訓(xùn)與員工發(fā)展相結(jié)合

第六講:職業(yè)心態(tài)之五:老板(主人翁)的心態(tài)
老板是什么樣的人
像老板樣一樣行動(dòng)和思考
像老板一樣關(guān)注成本

第七講:職業(yè)心態(tài)之六:雙贏的心態(tài)
員工競爭心態(tài)與傳統(tǒng)競爭心態(tài)
競爭與合作的關(guān)系
團(tuán)結(jié)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)精神
游戲:雙贏是唯一的選擇

《卓越職業(yè)心態(tài)塑造》所屬分類
人力資源
《卓越職業(yè)心態(tài)塑造》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師曾江濤老師簡介
曾江濤
曾江濤
知名實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家,MBA、清華大學(xué)、武漢大學(xué)、寧波大學(xué)等10多所著名高校特聘教授,13年世界一流企業(yè)人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),六年專業(yè)顧問和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。對于快速提升企業(yè)干部的綜合管理素質(zhì)和建立企業(yè)科學(xué)人力資源管理體系有獨(dú)到經(jīng)驗(yàn)。
曾任大亞灣核電站、美國高露潔(美資世界五百強(qiáng)企業(yè))、法國FCI(法資世界五百強(qiáng)企業(yè))、英國Volex(著名英國上市公司)、佳卓公司(優(yōu)秀港資企業(yè))等知名企業(yè)的廠長、人力資源部總監(jiān)、運(yùn)作總監(jiān)等高層管理職位,是中國最早一批跨國企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。
曾輔導(dǎo)十余間上市公司和民營企業(yè)建立適合企業(yè)實(shí)際情況的人力資源管理體系,使輔導(dǎo)企業(yè)的業(yè)績平均提高30%以上。
成功講授大中型公開課一百余場次、內(nèi)訓(xùn)兩百余場次,受訓(xùn)人次超過一萬人次。
授課風(fēng)格清晰生動(dòng)、深入淺出,實(shí)用性強(qiáng),善于運(yùn)用各種小故事、寓言、游戲等提高學(xué)員的興趣與參與度,讓學(xué)員于不知不覺中領(lǐng)悟各種管理理念和方法。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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