《高效人士的七項修煉》課程大綱
“成功者效能”用簡單的邏輯總結(jié)了變革中成功高效能人士的發(fā)展經(jīng)驗，即做人做事的七大習(xí)慣：
· 操之在我
· 以終為始
· 要事第一
· 雙贏思維
· 知彼解己
· 協(xié)作增效
· 蓄能更新

第一模塊 前言：我們先形成習(xí)慣，然后習(xí)慣支配我們
· 成功是習(xí)慣的結(jié)果
· 人的成熟漸進圖 (成熟的三個階段和七個習(xí)慣的邏輯關(guān)系)
· 影響效能的重要因素
· 效能=P/PC的平衡，即產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡
· 觀念的轉(zhuǎn)變
· 品格與技巧

第二模塊 操之在我
· 在選擇中運用人的四大天賦做出回應(yīng)
· 永遠(yuǎn)把握選擇，永遠(yuǎn)對我的選擇負(fù)責(zé)
· 影響范圍與關(guān)注范圍（用我的影響范圍改變我的關(guān)注范圍）
· 主動承擔(dān)工作責(zé)任：我能貢獻什么
· 語言的力量，做個轉(zhuǎn)型人

第三模塊 以終為始
· 任何結(jié)果都是兩次創(chuàng)造：心理創(chuàng)造決定物理創(chuàng)造
· 選擇生活的重心- 管理現(xiàn)在始于管理未來
· 個人使命宣言制訂原則及步驟
· 如何制定目標(biāo)并且有效的執(zhí)行

第四模塊 要事第一
· 定義要事才能管理要事
· 時間管理的矩陣
· 對大事說YES對小事說NO
· 20-80法則
· 個人時間效能提升要訣

第五模塊 雙贏思維
· 與人交往中的輸贏概念
· 雙贏是一種選擇
· 雙贏的五個要領(lǐng)：品格、人際關(guān)系、協(xié)議、制度、流程
· 競爭的目的


第六模塊 知彼解己
· 先診斷后開處方
· 傾聽在溝通中的作用：拓展視野，建立信任，把握主動
· 雙向溝通
· 同理心溝通要訣

第七模塊 協(xié)作增效
· 珍惜差異，彼此增值
· 團隊的定義及特征
· 團隊發(fā)展的階段性
· 識別我們隊伍中的差異，尋找我們的合力資源
· 創(chuàng)造第三方案 （1+1>2）的操作模式
· 沖突的處理藝術(shù)
· 案例分析：《劫匪的團隊精神》

第八模塊 蓄能更新
· 四個方面的蓄能更新
· 身體（我們的組織應(yīng)該有一個什么樣的肌體？）
· 腦力（如何創(chuàng)造我們團隊的智商？）
· 精神（什么是我們的共同關(guān)注的價值與共同追求？）
· 情感/人際關(guān)系（什么是我們?nèi)穗H互動的共同準(zhǔn)則？


《高效人士的七項修煉》課程目的
1：認(rèn)識成功的原則，掌握學(xué)習(xí)的方法
2：轉(zhuǎn)變觀念，把握正確的成功者心態(tài)
3：選擇自己個人發(fā)展和事業(yè)生涯中的重大目標(biāo)
4：把生命中最寶貴的時間和精力投入到最重要的事情上
5：識別蘊藏在人與人差異中的巨大潛能，并使之化為雙贏的資源
6：學(xué)會傾聽，改善溝通，建立雙向渠道減少管理內(nèi)耗
7：學(xué)會創(chuàng)造學(xué)習(xí)型人際關(guān)系的方法和與他人共贏的做事技能
8：設(shè)計自己開拓進取，蓄能更新的目標(biāo)

《高效人士的七項修煉》所屬分類
特色課程

《高效人士的七項修煉》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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