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冠軍企業(yè)的頂層設(shè)計
添加時間:2016-05-30      修改時間: 2016-05-30      課程編號:100182830
《冠軍企業(yè)的頂層設(shè)計》課程大綱

課程背景:
以“新三板”的崛起為標(biāo)志的股權(quán)投資時代已經(jīng)來臨并蓬勃發(fā)展,帶動著中國經(jīng)濟發(fā)展和財富創(chuàng)造進入了“互聯(lián)網(wǎng)+”加“資本+”的全新大時代,新時代的商業(yè)領(lǐng)袖靠的不僅是勤勞、運氣、膽識、關(guān)系,更要靠正確的戰(zhàn)略、商業(yè)模式、專業(yè)團隊和運營效率。

課程概述:
全球化競爭,商場如賽場。企業(yè)成長,資本市場就是頂級F1賽場:如何領(lǐng)先一步,進入資本市場,你必須解決六大課題:
商業(yè)模式陳舊,怎樣才能升級轉(zhuǎn)型?
企業(yè)動力遞減,怎樣才能激勵員工?
產(chǎn)品競爭無力,怎樣才能推陳出新?
市場表現(xiàn)平平,怎樣才能超越群雄?
治理結(jié)構(gòu)缺失,怎樣才能精簡高效?
制度流程無力,怎樣才能令行禁止?
六大問題一站式解決!農(nóng)民工駕駛的拖拉機變成舒馬赫駕駛的法拉利。

課程對象:企業(yè)高層的領(lǐng)導(dǎo)人(董事長、董事、總經(jīng)理)
課程大綱:2天;6小時/天

課程大綱:
總論:
商業(yè)拉力賽與PLC三部曲
冠軍企業(yè)的秘密:6驅(qū)給力
六驅(qū)診斷:企業(yè)動力一目了然
21點掃瞄:績效對策顯而易見

第一講:戰(zhàn)略驅(qū)動:企業(yè)導(dǎo)航系統(tǒng)
一、市場霧區(qū):尋找“藍海”不如畫出“藍線”
二、戰(zhàn)略基點:客戶價值創(chuàng)新
三、贏在不爭:以正合,以奇勝
四、戰(zhàn)略畫板:紅海里的藍色航線
五、上海股權(quán)交易中心資本裂變的理論與實踐

第二講:文化驅(qū)動:企業(yè)動力系統(tǒng)
一、根基與果實:商業(yè)文明六層次
二、精誠為道,市場導(dǎo)航經(jīng)緯儀
三、商業(yè)人格:企業(yè)行為基準(zhǔn)線
四、企業(yè)DNA與文化三原色

第三講:制度驅(qū)動:企業(yè)制動系統(tǒng)
一、給制度裝上人性的“芯”
二、企業(yè)制度金字塔體系
三、制度是怎樣被擊穿?
四、開通流程,讓執(zhí)行變成“自行”
五、網(wǎng)格管理:讓績效“天網(wǎng)恢恢”

第四講:組織驅(qū)動:企業(yè)總成系統(tǒng)
一、從低級到高級的組織智能
二、人崗適配:改善組織生態(tài)系統(tǒng)
三、探索性格密碼
四、人際適配,事業(yè)黃金搭檔
五、領(lǐng)導(dǎo)團隊性格匹配分析

第五講:營銷驅(qū)動:企業(yè)傳動系統(tǒng)
一、V6銷售業(yè)績地圖
二、定義自我:優(yōu)化你的讓渡價值
三、定義客戶:找到你的最愛
四、B9營銷障礙沙盤
五、客戶服務(wù):把觸點變成亮點
客戶停泊在誰的港灣

第六講:產(chǎn)品驅(qū)動:企業(yè)承載系統(tǒng)
一、產(chǎn)品生命8周期
二、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃:四品開發(fā)
三、產(chǎn)品戰(zhàn)術(shù)組合:五品集群
四、運營管理矩陣圖:補短出績效
五、產(chǎn)銷統(tǒng)籌金三角:創(chuàng)新生利潤
六、更高表現(xiàn),需要更深根基


《冠軍企業(yè)的頂層設(shè)計》所屬分類
特色課程

《冠軍企業(yè)的頂層設(shè)計》所屬專題
企業(yè)重組、
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2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師鄧雨薇老師簡介
鄧雨薇
鄧雨薇
全國首屆勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師認(rèn)證講師
全國高級人力資源管理師
南開大學(xué)、深圳大學(xué)管理學(xué)院人力資源專業(yè)客座教授
個人資歷:
曾任:
河北省中國移動總經(jīng)理秘書、綜合秘書
潤迅通信集團人力資源部經(jīng)理
深圳市波導(dǎo)實業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理
深圳市途徑汽車電子科技有限公司人力資源總監(jiān)
曾任職于河北省郵電管理局,歷經(jīng)郵、電分家,尋呼業(yè)務(wù)的剝離、中國移動的組建,對通信運營商的發(fā)展軌跡與業(yè)務(wù)方向有深刻地理解。培養(yǎng)了強烈的市場服務(wù)意識、崗位責(zé)任心、社會責(zé)任心,具備高效的工作技能,尤其是“中國移動”由組建到國內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)的成長過程,與自己職業(yè)歷程獲得同步成長,曾榮獲“郵電一枝筆”的稱號。
曾先后在潤迅通信集團任部門經(jīng)理助理、潤迅網(wǎng)通公司任人力資源部經(jīng)理和行政人事部經(jīng)理崗位。負(fù)責(zé)全網(wǎng)15家分支機構(gòu)的人工成本控制,員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬,公司法律事務(wù)工作。
曾任深圳市波導(dǎo)實業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理,組建了一支戰(zhàn)斗力過硬的團隊,在分公司高層人員管理及;骨干力量的培養(yǎng)等做出了突出貢獻,得到董事會曹董首肯。
曾任深圳市途徑汽車電子科技有限公司人力資源總監(jiān),從企業(yè)戰(zhàn)略角度實施人力資源規(guī)劃,讓企業(yè)真正發(fā)揮人力資源的戰(zhàn)略決策作用。
課程設(shè)計前:對客戶的需求的深入了解,協(xié)助客戶了解培訓(xùn)的需求,重點了解培訓(xùn)要解決的問題,作為課程設(shè)計中的案例,針對企業(yè)的不同,定做專業(yè)的解決問題型的課程。
課程設(shè)計:結(jié)合企業(yè)在不同階段的問題,進行清晰并理順問題的原因在課程中潛移默化地提供解決方案,將課程的理論內(nèi)容結(jié)合企業(yè)的實際操作。
課程形式:互動式,參與式,要求學(xué)員在課程中換位思考,提煉想法,學(xué)習(xí)操作。
課程后:現(xiàn)場接受課程滿意度調(diào)查,講師根據(jù)學(xué)員的反饋進行跟進與不同形式的輔導(dǎo)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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