培訓目標：

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培訓目標：

•了解管理人員的角色與職責，發(fā)揮組織效能，以團隊力量完成企業(yè)目標； •了解培養(yǎng)人才的重要，并能在職場上對部屬進行工作中的教導與訓練； •學習溝通的技巧與方法，建立職場中良好人際...

培訓目標：

通過客戶關(guān)系管理培訓課程學習，掌握CRM重點環(huán)節(jié)和業(yè)務流程，應用CRM技術(shù)對企業(yè)客戶分類，并進行差異化管理，實現(xiàn)企業(yè)降本增效的最大化；識別企業(yè)的關(guān)鍵客戶，為企業(yè)制定一個不同的客戶方案，開發(fā)潛在客戶...

培訓目標：

熟練掌握及應用情境領導模式 極大地增進和強化您的領導技能 學會準確判斷他人的能力和職責 幫助您選擇正確的領導風格 掌握有效運用影響他人的各種方式 提高您和團隊的總體績效 增加下屬對您的滿意度...

培訓目標：

1、理解領悟目標管理的重要意義、績效考核內(nèi)涵以及績效考核的技巧； 2、在實際工作中，有效地建立和完善公司以崗位精細化管理為基礎的目標管理體系和績效考核體系； 3、掌握與目標管理和績效考核有關(guān)的概...

培訓目標：

培訓目標：

討論最新的培訓理論與系統(tǒng)。 認識成人學習的特點以及如何規(guī)劃實施效的教學。 通過角色認知演繹，案例討論分析，開發(fā)培訓師潛能。 通過演練錄像討論，幫助學員建立自信，糾正不良授課習慣，鼓勵創(chuàng)...

培訓目標：

培訓目標：

1、理解領悟目標管理的重要意義、績效考核內(nèi)涵以及績效考核的技巧； 2、在實際工作中，有效地建立和完善公司以崗位精細化管理為基礎的目標管理體系和績效考核體系； 3、掌握與目標管理和績效考核有關(guān)的概...

培訓目標：

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培訓目標：

•了解管理人員的角色與職責，發(fā)揮組織效能，以團隊力量完成企業(yè)目標； •了解PDCA循環(huán)在企業(yè)管理中的作用 •能夠熟練掌握PDCA管理循環(huán)中的各個核心環(huán)節(jié)； •能夠熟練掌握PDCA管理...