培訓(xùn)目標(biāo)：

全方位了解后80與90后員工的行為和人格特征☆掌握了解后80與90后員工的方法及途徑☆引導(dǎo)不同類型后80與90后的管理招術(shù)☆掌握激勵(lì)后80與90后的技巧及策略☆掌握后80與90后輔導(dǎo)員工的方法

培訓(xùn)目標(biāo)：

☆了解自己的真我價(jià)值和性格特質(zhì)☆了解自己的個(gè)性的優(yōu)勢(shì)與局限及突破的方向☆改善自我的人際溝通模式，提升管理效能☆增強(qiáng)對(duì)人的洞察力，做到人盡其才，知人善任☆提高團(tuán)隊(duì)的情緒智能，改善成員間的溝通和...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

老年群體，通常已經(jīng)或者即將退休，有充足的時(shí)間來(lái)關(guān)注自己的生活質(zhì)量和身體健康，但早年的打拼，通常也在他們身體上多多少少留下了一些疾病痕跡，再加上老年人身體功能、臟腑器官退化，以下幾個(gè)疾病通常會(huì)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

中年女性，更年期即將或已經(jīng)來(lái)臨，身體、心理面臨一系列新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，如乳腺增生、更年期綜合癥就是這一年齡段非常高發(fā)而對(duì)女性健康又有較大隱患的兩個(gè)重點(diǎn)病種；本課程從傳統(tǒng)中醫(yī)理論出發(fā)，針對(duì)中年女...

培訓(xùn)目標(biāo)：

中年男性，通常事業(yè)進(jìn)入平穩(wěn)期，除事業(yè)外，開(kāi)始更多的關(guān)注自己的身體健康和家庭的全面幸福，早年的奮斗，給他們留下了一些“遺產(chǎn)”，如亞健康、糖尿病、腰痛、肥胖、男性功能不足等等，就是這一年齡段非常...

培訓(xùn)目標(biāo)：

各行業(yè)的廳堂一線人員，工作繁忙，除心理壓力外，身體的壓力尤其很大，長(zhǎng)期在雙重高壓下生活和工作，而且常常需要站立為客戶服務(wù)，于是有著這一群體的常見(jiàn)職業(yè)病，如長(zhǎng)期疲勞、久站腰腿痛、靜脈曲張、頸部...

培訓(xùn)目標(biāo)：

中年人群體，通常事業(yè)進(jìn)入平穩(wěn)期，除事業(yè)外，開(kāi)始更多的關(guān)注自己的身體健康和家庭的全面幸福，早年的奮斗，給他們留下了一些“遺產(chǎn)”，如高血圧、肥胖與高血脂、過(guò)度飲酒傷害身體、性功能不足、更年期綜合...

培訓(xùn)目標(biāo)：

職場(chǎng)人群工作繁忙，身體的、心理的壓力都很大，長(zhǎng)期在雙重高壓下生活和工作，又得不到相應(yīng)的緩解和適當(dāng)?shù)纳眢w鍛練，于是長(zhǎng)期疲勞、胃病、失眠、頸部疼痛、腰部疼痛、男性功能不足便成為經(jīng)常眷顧這一群體的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

本項(xiàng)目的目標(biāo)，在于企業(yè)探討解決中年員工的中年危機(jī)問(wèn)題。從上述分析，我們可以看出，中年員工重點(diǎn)存在的問(wèn)題為：身體危機(jī)、心理及精神危機(jī)、事業(yè)危機(jī)、家庭危機(jī)；而在針對(duì)中年員工的調(diào)查中，員工最為關(guān)注...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

1．歷練面對(duì)問(wèn)題的積極心態(tài)與正確思維； 2．掌握麥肯錫顧問(wèn)式的結(jié)構(gòu)化邏輯與分析系統(tǒng)思維；3. 掌握各種創(chuàng)新思維的解決問(wèn)題的思維工具與評(píng)價(jià)方法.

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

1．實(shí)現(xiàn)使用金字塔原理，提高結(jié)構(gòu)化的思維能力；2．熟練掌握并運(yùn)用商務(wù)公文寫(xiě)作的6大步驟與7大技巧；3．思考全、準(zhǔn)、快,實(shí)現(xiàn)商務(wù)公文寫(xiě)作的簡(jiǎn)明、準(zhǔn)確、樸實(shí)與規(guī)范。

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

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