《管理者五項(xiàng)技能修煉——暨青島名企現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)考察高級(jí)研修班》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表
路線確定之后,起關(guān)鍵作用的就是干部。
兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩。
20%的干部承擔(dān)企業(yè)80%的責(zé)任。
以上無(wú)不說(shuō)明管理者的重要性。
管理者管理理念如何提升?管理者管理方法有哪些?管理者管理工具如何運(yùn)用?管理者需要掌握哪些管理技能?管理者綜合素質(zhì)如何提升?作為一名優(yōu)秀的管理者,這是必須關(guān)心并回答的問(wèn)題。
通過(guò)本課程,我們可以學(xué)到--問(wèn)題清零的理念與方法,目標(biāo)體系建立的流程與方法,日清的方法,有效激勵(lì)的方法,企業(yè)(部門(mén))文化落地的方法等等。
我們旨在通過(guò)這次研修班,為您提供以下服務(wù):
教授啟迪+原理模板+案例互動(dòng)+海爾等企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩+現(xiàn)場(chǎng)感悟+實(shí)用資料
【研討會(huì)議程】
11月17日 報(bào)名簽到
11月18日 培訓(xùn)研討:危機(jī)時(shí)代的企業(yè)文化建設(shè)
第一項(xiàng)修煉:?jiǎn)栴}管理——逢山開(kāi)路,遇水架橋
第二項(xiàng)修煉:目標(biāo)管理——目標(biāo)明確,預(yù)算到位
第三項(xiàng)修煉:日清管理——日事日畢,日清日高
第四項(xiàng)修煉:激勵(lì)管理——三法并用,正面導(dǎo)向
第五項(xiàng)修煉:文化管理——同心同德,言行一致
11月19日
11月20日 企業(yè)考察與景點(diǎn)考察:
海爾集團(tuán)實(shí)地考察:參觀海爾總部大樓、生產(chǎn)線、海爾精品展廳等
嶗山游:龍?zhí)镀、青蛙石、八水河、太清宮、品嶗山茶、感悟道家文化等
11月21日 企業(yè)考察與景點(diǎn)考察:
青島啤酒集團(tuán)實(shí)地考察:感悟百年青啤企業(yè)文化,觀摩啤酒生產(chǎn)流水線、品現(xiàn)釀啤酒等
青島港集團(tuán)實(shí)地考察:參觀許振超工作過(guò)的八號(hào)碼頭、文化展廳等
青島市內(nèi)游:青島海濱、棧橋、八大關(guān)、五四廣場(chǎng)、海上游艇觀光等
15點(diǎn)以前活動(dòng)結(jié)束。
注:以上行程安排,根據(jù)天氣、交通等原因,主辦方可適當(dāng)調(diào)整次序,以達(dá)到更好效果。
參觀企業(yè)簡(jiǎn)介:
海爾集團(tuán)創(chuàng)立于1984年,在短短25年的時(shí)間里創(chuàng)造了從無(wú)到有、從小到大、從弱到強(qiáng)、從國(guó)內(nèi)到海外的卓著業(yè)績(jī)。從一個(gè)瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展壯大成為在國(guó)內(nèi)外享有廣泛聲譽(yù)的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。海爾的發(fā)展業(yè)績(jī)的知名度、美譽(yù)度為發(fā)展工業(yè)旅游奠定了基礎(chǔ)。為了更好的回報(bào)社會(huì),滿足消費(fèi)者了解生產(chǎn)過(guò)程、企業(yè)文化、"走企業(yè),看經(jīng)濟(jì)"的需求,1999年海爾集團(tuán)推出了工業(yè)旅游項(xiàng)目。他們專門(mén)在園區(qū)、車間內(nèi)規(guī)劃了專門(mén)的參觀路線,配備了專門(mén)的講解員,培養(yǎng)了一支優(yōu)秀的導(dǎo)游講解隊(duì)伍,F(xiàn)在海爾的工業(yè)旅游已形成了以集團(tuán)樣品室為龍頭、生產(chǎn)線為依托旅游產(chǎn)品鏈條,青島海爾工業(yè)園是海爾的總部,建于1995年,是中國(guó)最大的家電生產(chǎn)與研發(fā)中心,占地面積約1800畝,是開(kāi)展工業(yè)旅游的主要園區(qū)。
青島啤酒集團(tuán)前身青島啤酒廠,始建于1903年,由德國(guó)和英國(guó)商人合作興建,是中國(guó)最早的一家啤酒廠。經(jīng)過(guò)近一個(gè)世紀(jì)的發(fā)展,青島啤酒已成為全國(guó)最大的啤酒集團(tuán)。"青島啤酒"品牌享譽(yù)世界,自1906年獲得德國(guó)慕尼黑國(guó)際啤酒博覽會(huì)金獎(jiǎng)后,先后獲得30多次國(guó)際金獎(jiǎng),是國(guó)際啤酒界公認(rèn)的世界三大名牌啤酒品牌之一。青島啤酒擁有極大的工業(yè)旅游開(kāi)發(fā)潛力。為此,青啤集團(tuán)分別在啤酒一廠和二廠開(kāi)辟了以"創(chuàng)業(yè)之路"和"創(chuàng)新之路"為主題的兩條工業(yè)旅游線路。在啤酒一廠,利用中國(guó)最早的德式啤酒廠房建立了青島啤酒博物館,開(kāi)放傳統(tǒng)的啤酒生產(chǎn)線,開(kāi)發(fā)了青島啤酒藏畫(huà)館、百年青啤創(chuàng)業(yè)展及獨(dú)立的生產(chǎn)工藝參觀路線等。
青島港始建于1892年,是已具有113年歷史的國(guó)家特大型港口,全國(guó)512戶重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)之一。由青島老港區(qū)、黃島油港區(qū)、前灣新港區(qū)三大港區(qū)組成,F(xiàn)有職工16000人。擁有碼頭15座,泊位73個(gè),其中,營(yíng)運(yùn)碼頭13座,營(yíng)運(yùn)泊位49個(gè)。萬(wàn)噸級(jí)以上泊位32個(gè),可?5萬(wàn)噸級(jí)船舶的泊位6個(gè),可停靠10萬(wàn)噸級(jí)船舶的泊位6個(gè),可停靠30萬(wàn)噸級(jí)船舶的泊位2個(gè)。主要從事集裝箱、煤炭、原油、鐵礦、糧食等各類進(jìn)出口貨物的裝卸服務(wù)和國(guó)際國(guó)內(nèi)客運(yùn)服務(wù)。與世界上130多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的450多個(gè)港口有貿(mào)易往來(lái)。是太平洋西海岸重要的國(guó)際貿(mào)易口岸和海上運(yùn)輸樞紐。被交通部確定為全國(guó)交通系統(tǒng)"三學(xué)一創(chuàng)"典型和全國(guó)港口行業(yè)唯一的示范"窗口",并獲得全國(guó)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)示范單位、全國(guó)十大國(guó)家質(zhì)量管理卓越企業(yè)、中國(guó)企業(yè)形象建設(shè)十佳單位、中國(guó)十大最具影響力品牌、中國(guó)行業(yè)龍頭品牌、中國(guó)企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、全國(guó)質(zhì)量管理獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。
《管理者五項(xiàng)技能修煉——暨青島名企現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)考察高級(jí)研修班》培訓(xùn)受眾
董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、廠長(zhǎng)、人力資源總監(jiān)、企業(yè)文化總監(jiān)及其它企業(yè)中高層管理人員等
《管理者五項(xiàng)技能修煉——暨青島名企現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)考察高級(jí)研修班》課程目的
路線確定之后,起關(guān)鍵作用的就是干部。
兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩。
20%的干部承擔(dān)企業(yè)80%的責(zé)任。
以上無(wú)不說(shuō)明管理者的重要性。
管理者管理理念如何提升?管理者管理方法有哪些?管理者管理工具如何運(yùn)用?管理者需要掌握哪些管理技能?管理者綜合素質(zhì)如何提升?作為一名優(yōu)秀的管理者,這是必須關(guān)心并回答的問(wèn)題。
通過(guò)本課程,我們可以學(xué)到--問(wèn)題清零的理念與方法,目標(biāo)體系建立的流程與方法,日清的方法,有效激勵(lì)的方法,企業(yè)(部門(mén))文化落地的方法等等。
我們旨在通過(guò)這次研修班,為您提供以下服務(wù):
教授啟迪+原理模板+案例互動(dòng)+海爾等企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩+現(xiàn)場(chǎng)感悟+實(shí)用資料
《管理者五項(xiàng)技能修煉——暨青島名企現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)考察高級(jí)研修班》所屬分類
綜合管理
《管理者五項(xiàng)技能修煉——暨青島名企現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)考察高級(jí)研修班》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
楊克明
博士 OEC管理模式推廣專家,企業(yè)文化咨詢專家,海爾問(wèn)題權(quán)威研學(xué)專家。清華大學(xué)、中山大學(xué)、華中科技大學(xué)等高校企業(yè)管理研究生班課程教授。中國(guó)海洋大學(xué)企業(yè)管理碩士,北京師范大學(xué)工商管理博士。曾獲青島十大名師、中國(guó)百位優(yōu)秀講師稱號(hào),PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師,曾在全國(guó)各地做過(guò)專題報(bào)告及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)上百場(chǎng)。海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員之一,在OEC管理、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理、SBU經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)鏈與業(yè)務(wù)流程再造等現(xiàn)代企業(yè)管理方面,具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見(jiàn)解,現(xiàn)為數(shù)十家企業(yè)管理顧問(wèn)。個(gè)人著作有《海爾兵法》、《OEC管理》、《創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)》等多部。