《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》課程詳情
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2009年12月25-26日 2010年1月22-23日
如果您正準備走上培訓(xùn)講壇，沒有專業(yè)訓(xùn)練怎能肩負神圣使命？
如果您已經(jīng)是一位企業(yè)培訓(xùn)師，技巧不足如何自信地面對學(xué)員？
如果您是一位企業(yè)培訓(xùn)管理者，不知何為精彩又怎能明辨真?zhèn)危?
TTT（Training The Trainer），抽象引申為“題題題”，意為培訓(xùn)者培訓(xùn)。它是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、管理者必修的課程，本課程按照國際職業(yè)標準教程對經(jīng)理人、培訓(xùn)者進行全面、系統(tǒng)、專業(yè)訓(xùn)練，幫助企業(yè)培訓(xùn)師更專業(yè)，幫助管理者提升領(lǐng)導(dǎo)力和影響力。
【課程特點】
☆ 小班制授課，學(xué)員人數(shù)安排16人以內(nèi)；
☆ 訓(xùn)練師貼身輔導(dǎo)，看得見的進步；
☆ 標準化、結(jié)構(gòu)化的課程體系，要點突出、脈絡(luò)分明，全面打造卓越的企業(yè)培訓(xùn)師；
☆ 授課與示范、研討、演練、錄像回放、現(xiàn)場點評緊密結(jié)合；
☆ 多種手段綜合運用，學(xué)習(xí)更快樂、效果更徹底；
【培訓(xùn)內(nèi)容】
一、培訓(xùn)師與學(xué)習(xí)型團隊
1、培訓(xùn)造就卓越團隊
2、成就他人必先提升自我
3、培訓(xùn)師風(fēng)格選型
4、學(xué)員類型解析
5、演練：1分鐘MINI課程演練
1分鐘演練點評
二、培訓(xùn)師呈現(xiàn)技巧訓(xùn)練
1、培訓(xùn)師的職業(yè)形象
2、培訓(xùn)師的必備素質(zhì)
3、培訓(xùn)師的自我認知
4、克服怯場五大方法
5、培訓(xùn)師職業(yè)表達技巧
6、培訓(xùn)師自我介紹要領(lǐng)
7、導(dǎo)入設(shè)計五種；
演練：1分鐘開場白
8、收結(jié)設(shè)計五種；
演練：1分鐘結(jié)束語
9、培訓(xùn)師肢體語言表現(xiàn)技巧 三、培訓(xùn)師培訓(xùn)教法訓(xùn)練
1、培訓(xùn)方法應(yīng)用要領(lǐng)
2、課堂講授法
3、現(xiàn)場演示法
4、游戲帶動法
5、頭腦風(fēng)暴法
6、案例分析法
7、七步教練法
8、2分鐘MINI課程演練
2分鐘MINI課程演練點評
四、培訓(xùn)師現(xiàn)場組織與掌控訓(xùn)練
1、培訓(xùn)組織流程的五個階段
2、培訓(xùn)組織流程設(shè)計
3、培訓(xùn)現(xiàn)場管理的七種身份
4、培訓(xùn)現(xiàn)場的應(yīng)變技巧
5、培訓(xùn)現(xiàn)場掌控的五種方法
6、研討:現(xiàn)場學(xué)習(xí)團隊組建
五、培訓(xùn)師教學(xué)互動能力訓(xùn)練
1、體驗式培訓(xùn)
2、啟發(fā)式培訓(xùn)
3、互動式培訓(xùn)
4、沙盤式培訓(xùn)
5、精彩點評技巧
6、演練：
3分鐘MINI課程演練
3分鐘演練點評
課程亮點：
1、生命引航
2、誠信領(lǐng)導(dǎo)力
3、高鑫思維管理
課程買點：
1、5分鐘開悟
2、30分鐘開韌
3、對高層承諾不虛此行！
唯一基本要求：準時上課
【培訓(xùn)方式】小班制授課，每期學(xué)員16-20人，授課與研討、演練相結(jié)合；
《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》培訓(xùn)受眾
教練型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、專兼職培訓(xùn)師、培訓(xùn)管理人員、HR經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人、大中專院校老師；
《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》課程目的
☆本教程按照國際職業(yè)標準對企業(yè)培訓(xùn)師進行全面專業(yè)訓(xùn)練；
☆了解培訓(xùn)師的角色和必備能力；
☆掌握企業(yè)培訓(xùn)師的專業(yè)表達技巧；
☆掌握企業(yè)培訓(xùn)師的教學(xué)互動技巧；
☆掌握企業(yè)培訓(xùn)課程開發(fā)和設(shè)計流程；
《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》所屬分類
人力資源
《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》授課培訓(xùn)師簡介
陳文昊
字柏思,號果豐
AIUA培訓(xùn)科學(xué)教授、美國加州州立大學(xué)工商管理博士、北京大學(xué)文化創(chuàng)意博士研究生、ACI、美國管理認證協(xié)會授權(quán)CIPTT講師；高級策劃顧問、營銷顧問、咨詢顧問、項目談判專家；曾服務(wù)的機構(gòu)包括：成都新東方經(jīng)濟信息技術(shù)開發(fā)公司、北京瑞得集團西南公司、江蘇芭迪藝術(shù)總公司、亞洲致哲國際教育訓(xùn)練機構(gòu)、深圳美芝集團、東莞SAE、上海DELTA咨詢公司、東方恒星科技公司、德國柏麗櫥具中國公司、韓國神州新龍、新加坡OCIAN TANK、ACI、中咨聯(lián)、萬方數(shù)據(jù)、河北平衡閥門廠、一汽大眾、東芝中國、輕騎鈴木等數(shù)百家企業(yè)；擅長企業(yè)文化宣傳、企業(yè)員工教育培訓(xùn)與大型項目策劃與談判的工作。具有“高思維、快策劃、強執(zhí)行”等實戰(zhàn)影響力，被譽為“項目策劃高人”與“思維變革先鋒”。倡導(dǎo)“面向大家學(xué)習(xí)，成就大家風(fēng)范”。
高思研
高老師，女，研究生，北京標新思維企業(yè)管理顧問有限公司人力資源管理咨詢顧問、培訓(xùn)師。曾從事過8年的傳統(tǒng)教育及教育管理工作，后來轉(zhuǎn)型到企業(yè)管理領(lǐng)域從事10年的人力資源管理、咨詢、培訓(xùn)工作。
主研方向：人力資源管理、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)師培養(yǎng)、師資訓(xùn)練
專業(yè)技能：管理咨詢、培訓(xùn)
主要著作：參與《國際職業(yè)培訓(xùn)師教程》署名：高巖
科研經(jīng)歷：任國家人力資源和社會保障部職業(yè)信息分析師、職業(yè)指導(dǎo)師專家組成員，參與課程開發(fā)、教材編制及考核標準的制定；
培訓(xùn)經(jīng)歷：
1.從事培訓(xùn)師培訓(xùn)項目的研發(fā)、培訓(xùn)、認證歷時8年的經(jīng)歷。
2.CIPTT/PTT/TTT公開課培訓(xùn)過的企業(yè)有中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、索愛普天移動通訊、美國紅帽軟件（中國）、IBM、一汽大眾、一汽豐田、江西江鈴五十鈴汽車、天津中美大都會保險公司、陽光保險公司、新韓銀行、長城潤滑油、山東浪潮、山西百圓褲業(yè)、北京曲美家具、北京村田電子等企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師；
3.TTT內(nèi)訓(xùn)課培訓(xùn)過的企業(yè)有深圳中興通訊、新韓銀行、沈陽新生活實業(yè)、山西江南餐飲集團、山東威特人工環(huán)境等企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。
TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) 
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