《老板商業(yè)模式系統(tǒng)構建與贏利決策實戰(zhàn)特訓班》課程詳情
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現(xiàn)代管理學之父彼得•德魯克先生曾說過:“在企業(yè)運營中,因戰(zhàn)略原因失敗的只有23%,但因為沒有找到商業(yè)模式而走上絕路的卻高達69%。當今企業(yè)之間的競爭,已經(jīng)不是產(chǎn)品之間的競爭,而是商業(yè)模式之間的對決!
只有商業(yè)模式創(chuàng)新,才能讓您沖破同質化陷阱,找到需求旺盛的藍海。
是什么?
• 成就了百度李彥宏,盛大陳天橋,分眾江南春,尚德施正榮,并讓其成為了當年的首富;
• 讓沃爾瑪近萬家店,麥當勞3萬家店得以在全世界的高速擴張,支撐企業(yè)可持續(xù)化贏利秘訣到底在哪里;
• 金融危機背后本質是什么?
為什么?
• 中國民營企業(yè)的壽命僅2.3年,每年倒閉民營企業(yè)高達12萬家,每天有13家企業(yè)倒閉;
• 風險投資介入企業(yè)后,企業(yè)市值增長了30倍,50倍;
• 很多企業(yè)發(fā)展到一定階段就會遇到天化板,很難有再大的突破;
該如何?
• 打造企業(yè)屬于自己獨特的商業(yè)模式;
• 通過全世界最核心商業(yè)模式模型的揭秘,領會優(yōu)秀企業(yè)賺錢背后的秘訣;
• 建立自己的輕資產(chǎn)商業(yè)思維,讓企業(yè)真正走向藍海,不戰(zhàn)而屈人之兵;
揭秘篇
第一單元 企業(yè)贏利三大癥結剖析
(一)企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境
• 生產(chǎn)型企業(yè)
• 貿易型企業(yè)
• 壟斷型企業(yè)
(二)中國企業(yè)贏利三大癥結
第二單元 商業(yè)模式和風險投資核心闡述
一 商業(yè)模式的定義
二 商業(yè)模式的五大特征
補充:商業(yè)模式四大創(chuàng)新步驟
案例:
1)業(yè)之峰
2)春秋航空
3)威客網(wǎng)
展開篇
第三單元 風險投資核心闡述
(一)企業(yè)上市的好處
(二)風險投資定義
(三)風投選項目的四大條件
(四)創(chuàng)業(yè)板分析
剖析篇
第四單元 全國十四大典型商業(yè)模式揭秘
A 資本擴張型商業(yè)模式4大案例
案例:
1)國美集團
2)上海南云
3)復興集團
B 聚焦型商業(yè)模式5大案例
案例:
1)萬 科
2)譚木匠
3)謝瑞麟
C 差異化型商業(yè)模式14大案例
D 服務型商業(yè)模式3大案例
案例:
1) 小華盛頓
2) 白領服飾
3) 海景酒店
E 平臺型商業(yè)模式3大案例
F 系統(tǒng)型商業(yè)模式4大案例
案例:
1)肯德基
2)味千
3)遠大
4)生產(chǎn)型企業(yè)
G 線上型商業(yè)模式3大案例
案例:
1) 好大夫在線
2) 攜程
3) 調理機
H 流通型商業(yè)模式4大案例
I 價格型商業(yè)模式5大案例
J 開門型商業(yè)模式4大案例
K 免費型商業(yè)模式4大案例
案例:
1) 85度C
2) 品水果
3) 網(wǎng)游
4) 時代報
L 資源衍生型商業(yè)模式3大案例
M 外包模式暨托管型模式4大案例
N 整合價值鏈型商業(yè)模式4大案例
案例:
1) 建設銀行
2) 海南
3) 道法術
構建篇
第五單元 企業(yè)商業(yè)模式構建天龍八步
補充:輕資產(chǎn)公司的八大要素
1 基礎--核心能力
2 依托--知識
3 利器--品牌
4 要素--客戶關系
5 法寶--業(yè)務外包
6 要務--質量控制
7 關鍵--產(chǎn)業(yè)鏈整合
8 捷徑--價值鏈定位
第六單元 現(xiàn)場答疑與指導
《老板商業(yè)模式系統(tǒng)構建與贏利決策實戰(zhàn)特訓班》培訓受眾
企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理等高級管理者
《老板商業(yè)模式系統(tǒng)構建與贏利決策實戰(zhàn)特訓班》所屬分類
人力資源
《老板商業(yè)模式系統(tǒng)構建與贏利決策實戰(zhàn)特訓班》授課培訓師簡介
吳文俊
資 歷:
◆ 上海復旦大學EMBA(工商管理碩士)
◆ 英國劍橋TTT認證講師
◆ 贏在前沿特邀講師
◆ 華人頂尖老板培訓專家
◆ 中國十大最具影響力總裁教練
◆ 中國總裁培訓第一實戰(zhàn)課程《老板道法術》創(chuàng)始人
◆ 被五家媒體譽為培訓行業(yè)的“大牌充電師”
職 務:
◆ 深圳飛宏集團 中國區(qū)首席運營官兼副總裁
◆ 南京熊貓集團 全國大區(qū)總經(jīng)理
◆ 法國歐萊雅集團 中國區(qū)總監(jiān)
◆ 十家大中型企業(yè) CEO企業(yè)顧問與獨立董事
授課風格:
十年以上全國性集團企業(yè)帶隊,六年專注總裁訓練經(jīng)驗使其課程具有極強的實戰(zhàn)性與可操作性;
課程案例豐富而扎實,并上升到哲學思考,讓學員思維方式裂變;
語言詼諧幽默,觀點穿透力強,像噴發(fā)的巖漿;極強的培訓結果導向性和殺傷力,讓企業(yè)績效倍增;
全課程現(xiàn)場落地指導,真正讓學員掌握課程精髓,吹糠見米;
核心領域:
對老板思維,領導人財務管控,集團管控,企業(yè)贏利模式構建,領導人人力資源管控等中高層管理等有深刻研究和獨到見解,是個具有國際化視野的總裁實戰(zhàn)派培訓教練和企業(yè)變革專家。