《社保薪酬與個(gè)稅平衡策略》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 此次主題，我們邀請(qǐng)專業(yè)研究人力成本的人士從財(cái)稅、人資不同角度分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力，拓寬視野，共研企業(yè)人力成本優(yōu)化平衡之道。
一、“多視角”人力成本的理解和把握
1、企業(yè)用工成本現(xiàn)狀與成本精算分析
2、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)財(cái)稅學(xué)與勞動(dòng)法學(xué)的應(yīng)用
二、企業(yè)所得稅與人力成本的相互影響
1、企業(yè)工資所得稅的相關(guān)政策與變化
2、常見優(yōu)化企業(yè)工資企業(yè)所得稅的操作
三、個(gè)人所得稅與薪酬平衡的風(fēng)險(xiǎn)提醒與操作要點(diǎn)
1、國(guó)家化對(duì)中高薪酬員工的征管監(jiān)控與涉稅稽查風(fēng)險(xiǎn)
2、常見籌劃方法簡(jiǎn)要分析與稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)提示
3、員工薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與稅務(wù)策劃之簡(jiǎn)易落地操作法

《社保薪酬與個(gè)稅平衡策略》培訓(xùn)受眾
CEO、總裁、總經(jīng)理、董事、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、法務(wù)負(fù)責(zé)人、專業(yè)人士等

《社保薪酬與個(gè)稅平衡策略》課程目的
國(guó)家增值稅立法草案已經(jīng)形成，正在全面開展改革的測(cè)算工作，增值稅將覆蓋營(yíng)業(yè)稅，使存在重復(fù)征稅的交通運(yùn)輸、建筑、金融保險(xiǎn)等行業(yè)納入增值稅范疇，減輕稅負(fù)。上海《營(yíng)業(yè)稅差額征稅管理辦法》實(shí)施，逐步推進(jìn)從營(yíng)業(yè)稅到增值稅的轉(zhuǎn)變，讓服務(wù)業(yè)的全體企業(yè)有權(quán)進(jìn)行“進(jìn)項(xiàng)抵扣”，從而降低服務(wù)業(yè)稅負(fù)水平，這是減稅的一種信號(hào)；而9月1日個(gè)稅正式調(diào)整起征點(diǎn)、調(diào)級(jí)調(diào)距，企業(yè)如何籌化個(gè)稅，讓員工實(shí)得收入增加，降低通脹壓力。

《社保薪酬與個(gè)稅平衡策略》所屬分類
人力資源

《社保薪酬與個(gè)稅平衡策略》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介

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